人才的獲得是組織成功的開始，招聘的實質即是獲得人才。 
　招聘既是一門學問，又中一門藝術。您知道嗎，在美國，每年由于招聘失敗而造成的損失便高達1，000億美元。 

　在中國，如何成功地開展招聘工作、有效地獲得人才，也是很多企業(yè)面臨的難題？ 

　　本教材將為您提供了解決方案。系統(tǒng)地闡述招聘理念和招聘作實務結合了國際上先進的人力資源管理研究成果和作者多年在世界頂級跨國公司從事人力資源管理、招聘管理的經驗而推出的實用教材。具有很高的理論價值和可操作性。 

邢少國先生 　　英國威爾士大學工商管理碩士。邢先生有著多年在頂級跨國公司從事人力資源管理及咨詢的豐富經驗，曾先后任職于著名跨國公司及著名國際咨詢公司中國區(qū)招聘經理，人力資源管理、高級顧問等不同職務，主要從事人力資源管理、擔任結構設計、招聘管理等方案的制定與設計。 
目錄 

一、招聘理念與現(xiàn)代企業(yè)人才觀；
　　二、人力資源規(guī)劃與招聘流程設計；
　　三、招聘渠道選擇；
　　四、招聘面視技巧；
　　五、面視評估與確定工資；
　　六、招聘測試的使用；
　　七、高管人員的招聘。

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