歐洲商學(xué)院高級(jí)工商管理課程

  音像名稱(chēng):歐洲商學(xué)院高級(jí)工商管理課程

  主講老師:

  出版公司:中國(guó)科學(xué)院大恒電子出版社

  市場(chǎng)價(jià)格:4800元

  本站特價(jià):4800

  包含盤(pán)數(shù):46VCD+40書(shū)

  贈(zèng)送積分:4800 積分

歐洲商學(xué)院高級(jí)工商管理課程

產(chǎn)品介紹

本教程由歐洲商業(yè)管理學(xué)院著名教授編寫(xiě)并主講。

  全套教程分為: 戰(zhàn)略決策管理(一)、(二);人力資源管理;財(cái)務(wù)分析與控制;市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理(一)、(二)創(chuàng)新管理; 生產(chǎn)管理;服務(wù)的價(jià)值等七大部分。

  權(quán)威,主講教授們憑借自己數(shù)十年來(lái)收集的企業(yè)典型案例,將來(lái)自歐美的最先進(jìn)管理理念和極具針對(duì)性的具體運(yùn)作方法完美地結(jié)合起來(lái),講授內(nèi)容精彩實(shí)用,講授風(fēng)格生動(dòng)風(fēng)趣。具有現(xiàn)場(chǎng)感的課程必將使學(xué)習(xí)者受益無(wú)窮。

  引進(jìn)的經(jīng)典教材,全部課程始終貫徹了中英文雙語(yǔ)的方式。其中46張VCD光盤(pán)全部采用中英文雙聲道,并配有中英文字幕;40本配套學(xué)習(xí)手冊(cè)全部采用英漢對(duì)照的編排方式,并配有大量的圖表、參考論文等。使有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)者在學(xué)習(xí)歐美先進(jìn)管理理念的精髓的同時(shí),進(jìn)一步熟悉并了解國(guó)際通用的英語(yǔ)商業(yè)語(yǔ)言。

  1957法國(guó)的歐洲商業(yè)管理學(xué)院,是世界上規(guī)模最大、影響最廣的商學(xué)院。歐洲商業(yè)管理學(xué)院在全球擁有數(shù)千所分院。作為最成功的國(guó)際教育管理模式的歐洲商業(yè)管理學(xué)院,得到了世界的普遍認(rèn)可和廣泛追隨。

  歐洲商業(yè)管理學(xué)院是提供一年制MBA課程的先驅(qū)(直到35年以后,其他學(xué)校才對(duì)此竟相效仿)。在歐洲商業(yè)管理學(xué)院,每年都有近5000多名MBA學(xué)生和近1000多名博士在讀。 

戰(zhàn)略決策管理(一)
企業(yè)定位與目標(biāo)管理
1、企業(yè)定位與目標(biāo)管理的重要性
2、對(duì)目標(biāo)的兩種描述
目標(biāo)使命;有效的使命描述;
3、如何確定企業(yè)目標(biāo)
企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析與管理戰(zhàn)略
1、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析與戰(zhàn)略
百事可樂(lè)公司案例;柯達(dá)公司案例;
2、如何獲取并保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
沃爾瑪公司案例
3、競(jìng)爭(zhēng)分析的兩個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題
4、決定競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度的因素
針對(duì)不同程度的競(jìng)爭(zhēng)公司應(yīng)該采取的措施
5、建立成功競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的四項(xiàng)基本原則
6、影響競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的主要因素
公司所需做的重要戰(zhàn)略決策
7、圖表
企業(yè)的持續(xù)發(fā)展力建設(shè)
1、成功難以持久的原因
2、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)所必備的條件
建立調(diào)整型創(chuàng)業(yè)公司的條件;企業(yè)家應(yīng)具備的基本特點(diǎn);
3、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)精神的公司所具有的特點(diǎn)
4、對(duì)調(diào)整創(chuàng)業(yè)公司發(fā)展的建議
5、影響調(diào)整創(chuàng)業(yè)公司發(fā)展的因素
項(xiàng)目管理
1、成功項(xiàng)目管理的基本要素
2、項(xiàng)目的生命周期
3、項(xiàng)目生命周期的各個(gè)階段
項(xiàng)目立項(xiàng)階段:管理的關(guān)鍵因素與基本步驟;
項(xiàng)目啟動(dòng)階段:管理重點(diǎn)與操作建議;
項(xiàng)目發(fā)展和完成階段:流程設(shè)置與評(píng)估方法;
4、核心觀點(diǎn)索引
領(lǐng)導(dǎo)者能力的挑戰(zhàn)之一:權(quán)利的兩重性
1、杰出的領(lǐng)導(dǎo)者:超凡的個(gè)人魅力
2、怎樣做領(lǐng)導(dǎo)
3、權(quán)利的兩面性
4、盲目自大的危害
5、脫離現(xiàn)實(shí)的孤獨(dú)
6、成功的渴望與自我傷害
領(lǐng)導(dǎo)能力的挑戰(zhàn)之二:管理者的個(gè)性與成功秘訣
1、管理者的個(gè)性與管理利弊
戲劇化型管理組織;缺乏活力型管理組織;疑慮型管理組織;
強(qiáng)制型管理組織;分離型管理組織;
2、有效管理的成功因素
3、如何培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者
4、圖表
戰(zhàn)略決策管理(二)
企業(yè)全球化戰(zhàn)略
1、引言
2、企業(yè)實(shí)行國(guó)際化的原因
3、成功案例分析——比利時(shí)動(dòng)力集團(tuán)
4、國(guó)際化可使用的進(jìn)入模式、戰(zhàn)略和組織結(jié)構(gòu)
5、如何管理國(guó)際化進(jìn)程
6、國(guó)外市場(chǎng)進(jìn)入模式縱覽
出口;許可;外國(guó)直接投資;合資;戰(zhàn)略投資;跨國(guó)并購(gòu);
7、參考圖表
跨文化管理
1、客觀存在的文化差異
2、價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則的含義
3、人類(lèi)文明的三個(gè)基本問(wèn)題
與他人之間的關(guān)系:
普遍性與特殊性;集體與個(gè)體;中立與情感;特指與泛指;成功與歸屬;
與時(shí)間之間的關(guān)系:—過(guò)去、現(xiàn)在與將來(lái);
與自然之間的關(guān)系:—內(nèi)向型與外向型;—內(nèi)向型與外向型的相互調(diào)和;
4、圖表
企業(yè)收購(gòu)與兼并
1、理解并購(gòu)目標(biāo);財(cái)務(wù)并購(gòu)分析;并購(gòu)創(chuàng)造價(jià)值的方法;并購(gòu)自動(dòng)產(chǎn)生的效益;
2、并購(gòu)的決策程序
確立收購(gòu)目標(biāo);搜索并選擇并購(gòu)對(duì)象;戰(zhàn)略評(píng)估;財(cái)務(wù)評(píng)估;報(bào)價(jià)與談判;并購(gòu)整合;
3、收購(gòu)與被收購(gòu)案例分析
4、圖表
企業(yè)整合管理
1、引言
2、理解整合過(guò)程
3、影響整合的因素
4、三種整合方法
5、整合管理的三個(gè)階段
預(yù)先籌備階段;整合階段;超越收購(gòu)整合;
6、管理收購(gòu)過(guò)程
7、圖解
雙贏管理模式
1、引言
2、戰(zhàn)略適應(yīng)的概念
3、增值合作案例分析
從隔離到互助;制造、購(gòu)買(mǎi)還是合作;
4、保護(hù)無(wú)形投資
5、平衡合作與競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的方法
6、合作關(guān)系要素

人力資源管理
壓力管理之一 壓力管理的兩重性
1、壓力及預(yù)防性壓力管理
2、壓力管理的三個(gè)部分
3、平衡壓力的方法
4、壓力的主要來(lái)源
5、讓壓力激發(fā)你的本能
6、預(yù)警信號(hào)
壓力管理之二 成功的實(shí)施壓力管理
1、壓力管理是一項(xiàng)公司責(zé)任嗎?
2、壓力管理的重要性
3、增加個(gè)人壓力的必要條件
4、如何對(duì)員工進(jìn)行壓力管理
提高適應(yīng)力;管理者的支持;永遠(yuǎn)充當(dāng)?shù)谌?;有關(guān)的補(bǔ)救措施;
5、公司壓力管理的兩個(gè)方面
6、公司壓力管理運(yùn)作方法
7、圖表
現(xiàn)代雇傭關(guān)系
1、現(xiàn)代雇傭關(guān)系的現(xiàn)狀
2、新的雇傭關(guān)系產(chǎn)生的原因
勞動(dòng)力市場(chǎng)的變化
3、如何根據(jù)變化調(diào)整雇傭關(guān)系
傳統(tǒng)雇傭關(guān)系的實(shí)質(zhì);導(dǎo)致員工行為發(fā)生變化的原因;
4、勞動(dòng)力市場(chǎng)的變化給雇傭關(guān)系帶來(lái)的后果
5、面對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的變化應(yīng)采取的措施
6、新的雇傭關(guān)系的管理方法
員工管理
1、員工管理的重要性
培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力;迎接全球化;
2、樹(shù)立管理權(quán)威的三種類(lèi)型
3、職業(yè)生涯的四個(gè)階段
4、領(lǐng)導(dǎo)與管理的基本原則
保持領(lǐng)導(dǎo)工作的精力;計(jì)劃再好也要靠人來(lái)執(zhí)行;
5、領(lǐng)導(dǎo)行為的三個(gè)階段

財(cái)務(wù)分析與控制
戰(zhàn)略成本管理
1、傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論遇到的問(wèn)題
2、今天經(jīng)營(yíng)環(huán)境的特征
3、戰(zhàn)略成本管理三要素
價(jià)值鏈分析;戰(zhàn)略定位;成本動(dòng)因;
4、分析成本最有效的方法
成本分析的目的;成本計(jì)算的方法;
5、圖表
業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估與控制
1、傳統(tǒng)的評(píng)估方法——以部門(mén)職能為導(dǎo)向
2、新的評(píng)估方法——以顧客為導(dǎo)向
如何在競(jìng)爭(zhēng)中“設(shè)立基準(zhǔn)”
GE(通用電器)公司案例分析
財(cái)務(wù)部門(mén)活動(dòng)分析
帳目錄入活動(dòng)分解
3、先進(jìn)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的特征
4、圖表
財(cái)務(wù)報(bào)表分析
1、概述
2、資產(chǎn)負(fù)債表:從資產(chǎn)結(jié)構(gòu)角度分析
3、損益表:綜合體現(xiàn)公司的贏利性
4、現(xiàn)金流量表:體現(xiàn)公司資產(chǎn)的流動(dòng)性
怎樣將“現(xiàn)金慢流”變成現(xiàn)金流量
股東權(quán)益管理
1、什么是股東價(jià)值
股東價(jià)值與利潤(rùn)的區(qū)別
2、創(chuàng)造股東價(jià)值的重要性
通用汽車(chē)——薩特的案例分析
3、如何正確理解價(jià)值創(chuàng)造
4、金融市場(chǎng)在價(jià)值創(chuàng)造中的作用
勞博斯先生的故事——股市對(duì)公司價(jià)值的影響
5、決定公司價(jià)值的四個(gè)關(guān)鍵因素
創(chuàng)造價(jià)值的關(guān)鍵——經(jīng)濟(jì)附加值
6、案例分析——如何將業(yè)績(jī)、報(bào)酬率和創(chuàng)造價(jià)值相聯(lián)系
7、成功的報(bào)酬制度所必須的條件
8、基本術(shù)語(yǔ)表

創(chuàng)新管理
創(chuàng)新管理之一 創(chuàng)新的過(guò)程與管理要點(diǎn)
1、為什么要?jiǎng)?chuàng)新
2、創(chuàng)新過(guò)程的管理
3、創(chuàng)新管理的重要方法
公司文化;那些產(chǎn)品需要?jiǎng)?chuàng)新;綜合的途徑;
管理信息流;杠桿管理;時(shí)間管理;
4、圖表
創(chuàng)新管理之二 管理中的創(chuàng)造力
1、創(chuàng)造力對(duì)公司發(fā)展的重要性
2、創(chuàng)造力和創(chuàng)新的關(guān)系
3、創(chuàng)造力的三種關(guān)系
標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)造力;標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)造力的解決方案;探究性創(chuàng)造力;
探究性創(chuàng)造力的方法;偶然創(chuàng)造力;偶然創(chuàng)造力所需的條件;
4、創(chuàng)造力測(cè)試
5、阻礙創(chuàng)造力的典型表現(xiàn)
6、圖表
信息化與業(yè)務(wù)流程再造
1、如何利用信息技術(shù)提高競(jìng)爭(zhēng)力
激烈競(jìng)爭(zhēng)使企業(yè)暴露的問(wèn)題;怎樣利用信息技術(shù)提高生產(chǎn)力;
使企業(yè)的核心部分信息化;
2、信息技術(shù)在業(yè)務(wù)流程再造中的成功運(yùn)用
七個(gè)重要的成功因素
3、信息技術(shù)在未來(lái)發(fā)展中的重要領(lǐng)域
4、未來(lái)企業(yè)的運(yùn)作形式及信息技術(shù)發(fā)揮的作用
5、企業(yè)信息化與流程再造的成功案例
網(wǎng)絡(luò)化的商務(wù)與管理
1、淘金時(shí)期——接近互聯(lián)網(wǎng)
2、成熟的互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略
3、深入了解互聯(lián)網(wǎng)
互聯(lián)網(wǎng)的基礎(chǔ)知識(shí);互聯(lián)網(wǎng)的基本服務(wù);
4、互聯(lián)網(wǎng)的戰(zhàn)略?xún)r(jià)值
互聯(lián)網(wǎng)的組成及在企業(yè)中的應(yīng)用
ICDT模型
——虛擬信息空間(VIS)的外部用途
——虛擬交流空間(VCS)的外部用途
——虛擬配送空間(VDS)的外部用途
——虛擬配送交易空間(VTS)的外部用途
——ICDT模型的內(nèi)部功能
——虛擬信息空間(VIS)的內(nèi)部用途
——虛擬交流空間(VCS)的內(nèi)部用途
——虛擬配送空間(VDS)的內(nèi)部用途
——虛擬配送交易空間(VTS)的內(nèi)部用途
5、互聯(lián)網(wǎng)是改變的催化劑

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理(一)
亞洲市場(chǎng)的特點(diǎn)
1、亞洲區(qū)域的七個(gè)文化實(shí)體
2、亞洲區(qū)域五個(gè)不同的發(fā)展水平
3、亞洲市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)與潛力
4、進(jìn)入亞洲市場(chǎng)的三條規(guī)律
5、進(jìn)入亞洲市場(chǎng)應(yīng)做的準(zhǔn)備
歐洲市場(chǎng)的變化
1、國(guó)家貨幣對(duì)國(guó)際經(jīng)濟(jì)的影響
外匯交易的成本;跨國(guó)資金的轉(zhuǎn)移;跨國(guó)貿(mào)易;貨幣貶值實(shí)例;
2、歐盟誕生的歷史過(guò)程
3、歐元的誕生
4、歐元對(duì)消費(fèi)者的影響
5、歐元對(duì)公司的影響
6、歐元對(duì)金融市場(chǎng)的影響
對(duì)政府債券市場(chǎng)的影響;對(duì)公司債券和股票市場(chǎng)的影響;對(duì)基金管理行業(yè)的影響;
對(duì)外匯市場(chǎng)的影響;歐元與美元之間的競(jìng)爭(zhēng);信用風(fēng)險(xiǎn);
7、重組金融世界
8、歐洲金融中心之間的競(jìng)爭(zhēng)
9、附錄
企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略
1、營(yíng)銷(xiāo)的基本概念及其本質(zhì)
2、營(yíng)銷(xiāo)的組成部分
4P法則
3、營(yíng)銷(xiāo)的規(guī)劃過(guò)程
市場(chǎng)定位與產(chǎn)品細(xì)分
4、附圖
如何制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃
1、如何制定營(yíng)銷(xiāo)策略
市場(chǎng)導(dǎo)向的定義及特點(diǎn)
2、如何發(fā)展?fàn)I銷(xiāo)計(jì)劃
確定營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)
3、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略中的關(guān)鍵問(wèn)題
細(xì)分市場(chǎng);如何定位;營(yíng)銷(xiāo)組合的主要因素;
4、有關(guān)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的內(nèi)容概括
5、圖表
企業(yè)銷(xiāo)售管理
1、銷(xiāo)售經(jīng)理的使命與工作任務(wù)
2、如何招聘銷(xiāo)售人員
3、怎樣進(jìn)行培訓(xùn)工作
4、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的評(píng)估方法
5、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的薪酬制定
6、銷(xiāo)售區(qū)域的劃分標(biāo)準(zhǔn)
7、激勵(lì)手段
8、如何組織成功的銷(xiāo)售競(jìng)賽
9、成功銷(xiāo)售經(jīng)理的基本條件
10、銷(xiāo)售經(jīng)理的工作任務(wù)
11、圖表
12、基本概念與核心觀點(diǎn)

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理(二)
贏利性定價(jià)
1、價(jià)格和營(yíng)銷(xiāo)組合
2、價(jià)格和競(jìng)爭(zhēng)
3、定價(jià)決策的過(guò)程
價(jià)格與利潤(rùn)之間的聯(lián)系;價(jià)格與銷(xiāo)量之間的關(guān)系;
聯(lián)合評(píng)測(cè)法;市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析;
4、價(jià)格差異分析
5、國(guó)際定價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
6、新產(chǎn)品如何定價(jià)
7、主動(dòng)降價(jià)與被動(dòng)降價(jià)
價(jià)格談判之一 討價(jià)還價(jià)的原則
1、價(jià)格談判對(duì)買(mǎi)賣(mài)雙方的意義
2、從埃彼斯案例分析買(mǎi)方的觀點(diǎn)
3、從埃彼斯案例分析賣(mài)方的觀點(diǎn)
4、談判過(guò)程的兩個(gè)關(guān)鍵要素
5、確定談判尺度
6、確定談判目標(biāo)
7、談判的藝術(shù)
價(jià)格談判之二 討價(jià)還價(jià)的技巧
1、誰(shuí)先開(kāi)價(jià):報(bào)價(jià)的關(guān)鍵因素
2、怎樣報(bào)價(jià):提出條件的方法
3、如何對(duì)開(kāi)價(jià)做出反應(yīng)
4、還價(jià)技巧:讓步的方式
5、確認(rèn)報(bào)價(jià):鎖定最終結(jié)果
6、價(jià)格談判中四項(xiàng)基本任務(wù)
企業(yè)經(jīng)營(yíng)與客戶(hù)定位
1、什么是定位于客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)
2、經(jīng)營(yíng)的有效性及其與客戶(hù)定位的關(guān)系
3、推動(dòng)經(jīng)營(yíng)變革的動(dòng)力
4、測(cè)試企業(yè)關(guān)注客戶(hù)程度的方法
組織靈敏度測(cè)試;企業(yè)定位測(cè)試;組織結(jié)構(gòu)測(cè)試;
5、如何將傳統(tǒng)定位結(jié)構(gòu)改變?yōu)榭蛻?hù)定位
克服變化中的障礙
客戶(hù)關(guān)系管理
1、顧客滿(mǎn)意度與企業(yè)獲益的關(guān)系
孤立地追求顧客滿(mǎn)意度是錯(cuò)誤的;滿(mǎn)意顧客與忠實(shí)顧客間的關(guān)系轉(zhuǎn)化;
2、顧客忠實(shí)度與贏利性
3、如何將客戶(hù)關(guān)系變成贏利關(guān)系
正確的價(jià)值取向;顧客在成本分析中的位置;
4、案例分析:顧客贏利的系統(tǒng)性方法
5、案例分析:分銷(xiāo)渠道贏利性的差異

生產(chǎn)管理
質(zhì)量管理之一 動(dòng)態(tài)質(zhì)量管理
1、為什么要進(jìn)行質(zhì)量控制
日益增加的生產(chǎn)復(fù)雜性;質(zhì)量保證和全面質(zhì)量控制;
2、質(zhì)量并不意味著昂貴;客戶(hù)拒絕不合格產(chǎn)品;競(jìng)爭(zhēng)與革新;
3、質(zhì)量管理的第一次革命
重復(fù)性工序控制;無(wú)重復(fù)性工序的特例;質(zhì)量保證和控制在組織內(nèi)的普及;
質(zhì)量保證部門(mén)的三個(gè)作用;市場(chǎng)導(dǎo)向的動(dòng)態(tài)質(zhì)量;競(jìng)爭(zhēng)和動(dòng)態(tài)質(zhì)量;最后的警告;
4、質(zhì)量管理的第二次革命
縱向部署;職能交叉部署;水平部署;
5、日本質(zhì)量管理發(fā)展因素
歷史與現(xiàn)狀;電視大戰(zhàn);
6、圖表
質(zhì)量管理之二 全面質(zhì)量管理的實(shí)施
1、所有的人都能共享質(zhì)量?jī)r(jià)值
2、質(zhì)量策略的條件限制
產(chǎn)品在生命周期中的位置;客戶(hù)與供應(yīng)系統(tǒng)的互動(dòng)區(qū)域;
3、全面質(zhì)量實(shí)施的三個(gè)階段
啟動(dòng)程序;變革部署;保持動(dòng)力并鞏固新文化;
4、“鮑德里奇”大獎(jiǎng)
5、圖表
供應(yīng)鏈管理之一 供應(yīng)管理
1、供應(yīng)管理的兩種觀點(diǎn)
2、供應(yīng)管理對(duì)企業(yè)運(yùn)作的三種影響
3、供應(yīng)管理對(duì)公司盈虧的影響
4、供應(yīng)戰(zhàn)略
供應(yīng)戰(zhàn)略的構(gòu)成因素;供應(yīng)商的選擇;
5、關(guān)于買(mǎi)賣(mài)雙方關(guān)系的兩種觀點(diǎn)
傳統(tǒng)觀點(diǎn);逆向營(yíng)銷(xiāo);
6、在實(shí)踐中運(yùn)用逆向營(yíng)銷(xiāo)
7、圖表
8、基本術(shù)語(yǔ)表
供應(yīng)鏈管理之二 協(xié)調(diào)供需關(guān)系
1、最好的方法與最合適的方法
2、如何協(xié)調(diào)供應(yīng)與需求的關(guān)系
需求性質(zhì)與供應(yīng)鏈組合矩陣;如何走出需求與供應(yīng)之間的誤區(qū);
進(jìn)一步改善需求與供應(yīng)的關(guān)系;創(chuàng)新性產(chǎn)品的快速供應(yīng);
3、如何選擇最適合的方法
4、附錄1
5、附錄2

服務(wù)的價(jià)值
服務(wù)的價(jià)值與管理要素:
1、服務(wù)的含義與重要性
2、影響客戶(hù)對(duì)服務(wù)印象的七種因素
3、服務(wù)管理的發(fā)展趨勢(shì)
4、服務(wù)經(jīng)濟(jì)中的成功策略
服務(wù)制勝之一 服務(wù)雙贏策略
1、關(guān)鍵的一剎那——員工與顧客的接觸
2、各項(xiàng)服務(wù)的特性
3、服務(wù)中的邏輯關(guān)系——服務(wù)制勝飛輪
4、客戶(hù)價(jià)值觀念的重要性
5、什麼樣的服務(wù)是優(yōu)質(zhì)服務(wù)
衡量顧客滿(mǎn)意度;測(cè)定顧客保留率;
讓顧客參與;對(duì)待員工的態(tài)度;
股東的滿(mǎn)意度;
服務(wù)制勝之二 如何通過(guò)服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值
1、服務(wù)時(shí)代的革新
2、昨天與今天的航空業(yè):服務(wù)革新的實(shí)例
3、提供個(gè)性化服務(wù)
4、服務(wù)補(bǔ)救措施
5、高層管理者應(yīng)直接參與現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)
6、服務(wù)制勝的方法
服務(wù)制勝第一步;服務(wù)制勝第二步;
7、一種成功的商業(yè)邏輯——維京大西洋航空公司
 企業(yè)戰(zhàn)略,經(jīng)營(yíng)管理發(fā)布人:中國(guó)管理資源網(wǎng)

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