職業(yè)經(jīng)理人績效考核內(nèi)容簡介
一、講師簡介
李力，北京大學物理學學士，羅徹斯特西蒙商學院MBA。從師于EVA創(chuàng)始人Joel Stern。 曾擔任外企、民營企業(yè)高管，有豐富的戰(zhàn)略管理，投資咨詢，價值分析和投資管理實踐等方面的經(jīng)驗。多年管理顧問，曾為Xerox，RIB AG，Hansa AG，DZ BANK AG，BASF等公司提供管理咨詢。
二、內(nèi)容簡介
“千金易得，一將難求。”職業(yè)經(jīng)理人是企業(yè)最寶貴財富之一，但是，他們也是老板最難管理一類“員工”。
職業(yè)經(jīng)理人掌握和支配著公司的各種資源，并負責公司的總體運營。職業(yè)經(jīng)理人做得好，可以為老板帶來滾滾財源；反之，他們給企業(yè)帶來得損失會要比一般普通員工大得多。
如何管理職業(yè)經(jīng)理人？我們能否設計一個管理體系，能讓職業(yè)經(jīng)理人象老板一樣來工作？
李老師在《職業(yè)經(jīng)理人績效考核》中將EVA引入職業(yè)經(jīng)理人的考核，定會為您解答以上困惑。
三、課程大綱
1、如何使職業(yè)經(jīng)理人與老板的目標一致
2、企業(yè)價值的直接體現(xiàn)--EVA
3、EVA作為職業(yè)經(jīng)理人考核指標的具體操作方法
4、EVA實用案例分析
四、適合人群
公司股東，CEO， CFO， 職業(yè)經(jīng)理人，管理顧問。

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