產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理高級(jí)實(shí)務(wù)培訓(xùn)-杭州
培訓(xùn)講師:李儀
時(shí)間地點(diǎn):
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培訓(xùn)費(fèi)用:3600元
贈(zèng)送積分:3600
產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理高級(jí)實(shí)務(wù)培訓(xùn)-杭州詳細(xì)內(nèi)容
【課程背景】
產(chǎn)品數(shù)據(jù)是BOM、圖紙、文檔概念的整合和升華,PDM(Product Data Management,產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理)是系統(tǒng)化的產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理方法、流程、規(guī)范及其IT系統(tǒng)。產(chǎn)品數(shù)據(jù)不但是產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程和成果的記錄,是企業(yè)各種IT系統(tǒng)的重要基礎(chǔ)數(shù)據(jù),對(duì)現(xiàn)代企業(yè)良好運(yùn)轉(zhuǎn)有重要影響。尤其重要的是,產(chǎn)品數(shù)據(jù)是將員工個(gè)人技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為企業(yè)技術(shù)資產(chǎn)的關(guān)鍵途徑,使得企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)和發(fā)展不依賴于少數(shù)員工。
PDM為企業(yè)研發(fā)實(shí)現(xiàn)并行化和規(guī)范化提供支撐,是研發(fā)與供應(yīng)鏈、銷售、售后服務(wù)部門之間的橋梁和紐帶。PDM協(xié)助提高研發(fā)效率,改善研發(fā)與企業(yè)供應(yīng)鏈及銷售、售后服務(wù)等部門的協(xié)調(diào)配合,以及協(xié)助企業(yè)實(shí)現(xiàn)異地開發(fā)、異地制造。根據(jù)Gartner Group的定義,“PDM是一個(gè)使能器,它用于在企業(yè)范圍內(nèi)構(gòu)造一個(gè)從產(chǎn)品策劃到產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的并行化協(xié)作環(huán)境”。西方企業(yè)和國(guó)內(nèi)先進(jìn)企業(yè)都已廣泛應(yīng)用PDM。
為什么嚴(yán)重依賴少數(shù)研發(fā)個(gè)人“英雄”,一旦流失技術(shù)骨干就會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)?
為什么研發(fā)新員工上手慢?
為什么會(huì)重復(fù)開發(fā)類似部件,難以繼承已有技術(shù)成果?
為什么售后服務(wù)部門長(zhǎng)期不能接手新產(chǎn)品售后工作,研發(fā)工程師經(jīng)常被叫到用戶現(xiàn)場(chǎng)解決非設(shè)計(jì)類問(wèn)題?
為什么呆死料、廢品、錯(cuò)貨總是很多?
為什么工程更改總是丟三落四?為什么研發(fā)部門常常受到采購(gòu)、制造、銷售、售后服務(wù)部門指責(zé),或與這些部門爭(zhēng)執(zhí)不休?
為什么產(chǎn)品零部件版本混亂?版本常被誤用?
為什么研發(fā)申請(qǐng)的料號(hào)過(guò)多?甚至僅電纜、螺絲釘就有成千上萬(wàn)種?
為什么研發(fā)工程師總是不愿意寫文檔、做清單?為什么到產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)才匆忙補(bǔ)齊文檔、圖紙、清單?
為什么PDM系統(tǒng)難以實(shí)施、難以發(fā)揮應(yīng)有作用?
為什么產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理工作停留在審核文檔、錄入數(shù)據(jù)的層面?
為什么發(fā)貨給客戶的產(chǎn)品常有差錯(cuò)?
為什么開發(fā)工程師常常要為顧客特殊需求進(jìn)行產(chǎn)品配置,耽誤開發(fā)工作?
本課程介紹了PDM在現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、制造、銷售和售后服務(wù)等企業(yè)級(jí)管理鏈條中的新地位和新作用,以此出發(fā)總結(jié)和提煉了產(chǎn)品數(shù)據(jù)電子化、IT化管理的新理論、新方法、新概念,結(jié)合大量案例詳細(xì)介紹了PART、BOM、EC等各大種類新出現(xiàn)的產(chǎn)品數(shù)據(jù),并提供了詳細(xì)的業(yè)務(wù)流程、表單,具有很強(qiáng)的可操作性和實(shí)用性。
【參加對(duì)象】
企業(yè)CEO/總經(jīng)理:
了解如何避免因技術(shù)骨干流失導(dǎo)致研發(fā)工作嚴(yán)重受阻的困難局面;
了解如何通過(guò)改善產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理來(lái)減少呆死料、廢品和錯(cuò)貨;
了解如何指導(dǎo)選型與實(shí)施PDM系統(tǒng)。
研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)產(chǎn)品經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)骨干:
理解如何通過(guò)改善產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理來(lái)減少呆死料、廢品和錯(cuò)貨;
理解如何參加選型與實(shí)施PDM系統(tǒng)。
理解如何讓研發(fā)工程師愿意寫文檔、做清單。
產(chǎn)品數(shù)據(jù)、文檔管理、文檔標(biāo)準(zhǔn)化部門主管和員工:
掌握如何通過(guò)改善產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理來(lái)減少呆死料、廢品和錯(cuò)貨;
理解如何選型與實(shí)施PDM系統(tǒng)。
明確如何使產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理為產(chǎn)品研發(fā)做出更多直接貢獻(xiàn),以及如何持續(xù)提升產(chǎn)品數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)能力。
供應(yīng)鏈與銷售、售后服務(wù)、產(chǎn)品質(zhì)量等產(chǎn)品數(shù)據(jù)用戶部門主管、骨干:
了解呆死料、廢品、錯(cuò)貨與產(chǎn)品數(shù)據(jù)的密切關(guān)系;
明確你應(yīng)該如何配合產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理工作。
流程管理、QA、IT部門:
了解如何指導(dǎo)和配合產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理流程建設(shè)和相關(guān)工作;
明確如何指導(dǎo)、配合產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理IT系統(tǒng)建設(shè)與應(yīng)用,如何組織PDM系統(tǒng)選型和實(shí)施工作。
【培訓(xùn)收益】
提高產(chǎn)品數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率并優(yōu)化BOM結(jié)構(gòu),大大減少呆死料、廢品、錯(cuò)貨;
建立研發(fā)文檔體系,不再依賴少數(shù)研發(fā)個(gè)人“英雄”,避免人員流失對(duì)企業(yè)研發(fā)的過(guò)大影響;
建立研發(fā)文檔體系,加速研發(fā)新員工學(xué)習(xí)提高過(guò)程;
建立產(chǎn)品數(shù)據(jù)體系,方便繼承已有技術(shù)成果,避免重復(fù)開發(fā)類似部件。
了解如何讓研發(fā)工程師愿意寫文檔、做清單,如何避免到產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)才匆忙補(bǔ)齊文檔、圖紙、清單。
掌握如何選型與實(shí)施PDM系統(tǒng)。
了解如何避免因技術(shù)骨干流失導(dǎo)致研發(fā)工作嚴(yán)重受阻的困難局面。
優(yōu)化BOM結(jié)構(gòu),減少因配置靈活而導(dǎo)致的產(chǎn)品制造和銷售困難。
優(yōu)化BOM結(jié)構(gòu),使開發(fā)工程師不必為客戶特殊需求擬制新BOM,減少對(duì)開發(fā)工作的影響。
建立產(chǎn)品數(shù)據(jù)體系,使售后服務(wù)部門能夠盡快接手新產(chǎn)品售后工作,避免研發(fā)工程師被叫到用戶現(xiàn)場(chǎng)解決非設(shè)計(jì)類問(wèn)題。
掌握如何避免物料編碼數(shù)量太多,增長(zhǎng)太快。
掌握如何避免工程更改出現(xiàn)混亂和差錯(cuò)。
掌握如何解決產(chǎn)品零部件版本混亂的方法。
掌握如何使產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理工作超越低層次的審核文檔、錄入數(shù)據(jù)工作。
掌握如何管理與考核產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理工作。
【培訓(xùn)特色】
課程內(nèi)容來(lái)自于講師長(zhǎng)期的研發(fā)和產(chǎn)品數(shù)據(jù)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白(現(xiàn)有PDM書籍全部偏重介紹IT系統(tǒng),而缺乏對(duì)于PDM業(yè)務(wù)原理、方法、過(guò)程的詳細(xì)分析和介紹,不能滿足企業(yè)需要)。
系統(tǒng)化的課程內(nèi)容:包含產(chǎn)品數(shù)據(jù)全部類別:PART、BOM、過(guò)程文檔、技術(shù)文件,提供BOM準(zhǔn)確率、EC(Engineering Chang,工程更改)管理、版本管理、PDM系統(tǒng)實(shí)施、產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理如何配合產(chǎn)品研發(fā)工作等重大問(wèn)題的解決方法、工作流程。
課程中互動(dòng)式教學(xué)、大量的小案例、分析大案例,有助于學(xué)員理解
豐富的流程、表格、模版展示,有助于企業(yè)用于具體工作
講師在業(yè)界優(yōu)秀企業(yè)(華為)工作時(shí)的切身實(shí)踐體會(huì),能夠深入淺出地分析討論各種產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理和相關(guān)的研發(fā)管理問(wèn)題。
課程設(shè)計(jì)根據(jù)業(yè)界最佳實(shí)踐和講師實(shí)際經(jīng)驗(yàn)而設(shè)計(jì),避免陷入對(duì)PDM軟件系統(tǒng)IT技術(shù)的理論介紹
【講師資歷】
李儀 ,資深顧問(wèn),高級(jí)講師
專業(yè)背景:14年通信軟件開發(fā)、產(chǎn)品中試管理及研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),5年培訓(xùn)及咨詢經(jīng)驗(yàn)。
1992-2004年,在深圳華為技術(shù)有限公司工作,歷任開發(fā)部高級(jí)工程師、開發(fā)部項(xiàng)目經(jīng)理、無(wú)線業(yè)務(wù)部總工程師、開發(fā)部副總裁、無(wú)線產(chǎn)品部總經(jīng)理、中試部副總裁兼產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理部部長(zhǎng)等職務(wù)。
期間作為軟件項(xiàng)目經(jīng)理主持完成公司第一臺(tái)數(shù)字程控交換機(jī)C&C08A之軟件系統(tǒng)開發(fā)工作,該軟件系統(tǒng)超過(guò)100萬(wàn)行代碼,作為軟件項(xiàng)目經(jīng)理為軟件系統(tǒng)成功開發(fā)和穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用,為C&C08交換機(jī)獲得巨大市場(chǎng)成功作出了巨大貢獻(xiàn);作為無(wú)線產(chǎn)品總工主持ETS無(wú)線接入產(chǎn)品等多個(gè)項(xiàng)目和產(chǎn)品獲得巨大成功,并獲得國(guó)家級(jí)和廣東省技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)。在主管無(wú)線產(chǎn)品中試期間發(fā)現(xiàn)并推動(dòng)解決了華為第一個(gè)無(wú)線產(chǎn)品ETS的多年遺留的大量缺陷和問(wèn)題,ETS產(chǎn)品由此獲得市場(chǎng)成功。
在主管華為產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理部期間,主持了華為大型PDM系統(tǒng)的導(dǎo)入、實(shí)施工作,并同IPD體系實(shí)現(xiàn)了有效對(duì)接,大大提高了全體研發(fā)工程師產(chǎn)品數(shù)據(jù)工作效率,使PDM系統(tǒng)成為華為產(chǎn)品研發(fā)的主要支撐性IT系統(tǒng)。在此期間還通過(guò)業(yè)務(wù)創(chuàng)新極大地提高了公司BOM準(zhǔn)確率,并長(zhǎng)期保持在99.5%以上,為公司避免了大量呆死料損失。獲得多家國(guó)際著名咨詢公司及PDM專家顧問(wèn)的高度肯定。
本人是書籍《PDM原理、方法與實(shí)踐》的作者。書籍內(nèi)容來(lái)自于作者長(zhǎng)期的研發(fā)和產(chǎn)品數(shù)據(jù)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),諸多內(nèi)容填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白。
咨詢背景:作為項(xiàng)目核心成員負(fù)責(zé)多家高科技企業(yè)研發(fā)流程、項(xiàng)目管理體系、中試管理體系、產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理體系的建設(shè)咨詢項(xiàng)目。主持宇龍通信IPD流程、中試體系、產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理體系設(shè)計(jì)和建設(shè)。主持深圳吉陽(yáng)自動(dòng)化產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理體系創(chuàng)立與建設(shè)。主持上海某家電企業(yè)的研發(fā)管理體系建設(shè)
培訓(xùn)背景:在深圳、北京、上海等地舉辦數(shù)十次產(chǎn)品中試和產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理公開課,學(xué)員來(lái)自艾默生、思源電氣、大唐移動(dòng)、深圳創(chuàng)維、深圳邁瑞、上汽通用、美的、深圳TCL、東風(fēng)汽車、北汽福田、清華同方等過(guò)百家家企業(yè),并為瑞斯康達(dá)、宇龍通信、同州電子等公司提供了產(chǎn)品中試管理、產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理、產(chǎn)品研發(fā)管理、產(chǎn)品平臺(tái)、預(yù)研管理等內(nèi)訓(xùn)。
【課程大綱】
1、概述(1.5小時(shí))
本章學(xué)習(xí)目標(biāo):了解產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理的基本概念,認(rèn)識(shí)產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)價(jià)值,尤其是對(duì)研發(fā)的重要意義。
1.1、導(dǎo)入問(wèn)題
1.2、產(chǎn)品數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)使命:產(chǎn)品數(shù)據(jù)對(duì)于產(chǎn)品研發(fā)、銷售、制造的關(guān)系和業(yè)務(wù)價(jià)值。
1.3、產(chǎn)品數(shù)據(jù)概念:介紹產(chǎn)品數(shù)據(jù)和PDM的概念。
1.4、問(wèn)題思考:提出企業(yè)產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理的四個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題——業(yè)務(wù)職責(zé)、組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)主流程、人員素質(zhì)要求,作為學(xué)員在后續(xù)課程中思考和學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。
1.5、推薦書籍:推薦若干對(duì)于課后深入學(xué)習(xí)和應(yīng)用本課程知識(shí)的有價(jià)值參考書。
2、零部件信息管理(1.5小時(shí))
本章學(xué)習(xí)目標(biāo):認(rèn)識(shí)PART信息與BOM數(shù)據(jù)的關(guān)系,掌握零部件信息的概念、用途和管理流程。
2.1、PART概念:結(jié)合熱縮導(dǎo)管的計(jì)量單位問(wèn)題等案例,說(shuō)明PART數(shù)據(jù)的概念和意義,及其管理要點(diǎn)。
2.2、PART數(shù)據(jù)定義:結(jié)合若干案例,介紹零部件編碼PN(Part Number)、類別、型號(hào)名稱等主要的PART數(shù)據(jù)概念、相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)則,及其用途。
2.3、典型PART類別:分別介紹原材料、外購(gòu)電子元件、軟件、自制件等典型類別的PART數(shù)據(jù)。
2.4、采購(gòu)類零部件的替代管理:介紹零部件替代管理的概念、意義和數(shù)據(jù)管理方法。
2.5、PART管理流程:介紹零部件編碼PN的申請(qǐng)流程,以及縮短流程通過(guò)時(shí)間、提高流程易用性、可操作性的實(shí)用方法。
2.6、案例討論:討論增加一種PART類別時(shí)應(yīng)如何定義其PART數(shù)據(jù)、如何修訂PN申請(qǐng)流程等,以幫助學(xué)員學(xué)會(huì)應(yīng)用本章知識(shí)。
3、BOM管理(1.5小時(shí))
本章學(xué)習(xí)目標(biāo):掌握BOM數(shù)據(jù)的概念、用途和管理流程,掌握BOM準(zhǔn)確率的管理方法。
3.1、BOM概念:以電腦為例介紹BOM和BOM結(jié)構(gòu)的概念,并著重區(qū)分PART數(shù)據(jù)和BOM數(shù)據(jù)。
3.2、BOM類別:介紹標(biāo)準(zhǔn)類BOM、模型類BOM、制造BOM(MBOM)、銷售BOM(SBOM)、計(jì)劃BOM(PBOM)等概念。
3.3、誰(shuí)負(fù)責(zé)制定BOM?:分析介紹哪些BOM應(yīng)該由設(shè)計(jì)工程師自己負(fù)責(zé)擬制,哪些BOM應(yīng)該由專業(yè)的產(chǎn)品數(shù)據(jù)工程師擬制。
3.4、BOM評(píng)審發(fā)布流程
3.5、BOM準(zhǔn)確率概念:介紹BOM準(zhǔn)確率的概念和實(shí)用化的計(jì)算公式。
3.6、BOM準(zhǔn)確率數(shù)據(jù)采集與計(jì)算:介紹BOM準(zhǔn)確率數(shù)據(jù)的采集流程,以及進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和計(jì)算的軟件工具。
3.7、BOM準(zhǔn)確率的管理改進(jìn)方法:介紹BOM上崗證等改善BOM準(zhǔn)確率的管理制度和方法。
3.8、提高產(chǎn)品數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率咨詢服務(wù)產(chǎn)品介紹
3.9、案例討論:通過(guò)一個(gè)以BOM提升產(chǎn)品設(shè)計(jì)質(zhì)量的案例,深入體會(huì)BOM可以為產(chǎn)品研發(fā)發(fā)揮的重要作用。
分組討論:本企業(yè)PART數(shù)據(jù)管理、BOM管理方面的問(wèn)題與改進(jìn)措施。
4、產(chǎn)品資料管理(1.5小時(shí))
本章學(xué)習(xí)目標(biāo):掌握產(chǎn)品過(guò)程文檔和技術(shù)文件的概念、用途、管理流程。
4.1、產(chǎn)品資料概念:分別介紹產(chǎn)品過(guò)程文檔和技術(shù)文件的概念、區(qū)別和聯(lián)系,以及產(chǎn)品資料與PART之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系。并介紹圖號(hào)、文件命名、分類等相關(guān)概念。
4.2、產(chǎn)品資料評(píng)審發(fā)布流程:特別討論了流程中是否需要設(shè)置批準(zhǔn)環(huán)節(jié)、如何提高審核質(zhì)量等問(wèn)題。
4.3、產(chǎn)品技術(shù)文件發(fā)放與督查:介紹如何向生產(chǎn)、采購(gòu)等使用部門及時(shí)準(zhǔn)確分發(fā)技術(shù)文件,以及如何監(jiān)督使用部門正確使用技術(shù)文件。
4.4、產(chǎn)品資料知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù):介紹產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理部門應(yīng)該承擔(dān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)職責(zé)和操作方法,包括產(chǎn)品資料的密級(jí)管理、查閱流程等。
4.5、產(chǎn)品資料準(zhǔn)確率:說(shuō)明產(chǎn)品資料準(zhǔn)確率的概念和意義,以及管理思路。
4.6、案例與討論:討論增加一種產(chǎn)品資料類別時(shí)應(yīng)制定的元數(shù)據(jù)規(guī)則等,以幫助學(xué)員學(xué)會(huì)應(yīng)用本章知識(shí)。
5、工程更改(1.5小時(shí))
本章學(xué)習(xí)目標(biāo):掌握工程更改的概念和管理流程。
5.1、工程更改概念:介紹工程更改的概念、工程更改的三個(gè)階段。
5.2、ECR流程:介紹工程更改請(qǐng)求ECR(Engineering Change Request)流程,并通過(guò)一種變壓器的案例說(shuō)明本流程的要點(diǎn)。
5.3、ECO發(fā)布流程:介紹工程更改單ECO(Engineering Change Order)發(fā)布流程,以及ECO生效期等概念。并通過(guò)散熱器案例說(shuō)明本流程的要點(diǎn)。
5.4、ECO實(shí)施流程:介紹工程更改單ECO(Engineering Change Order)實(shí)施流程。
5.5、EC加速:介紹如何加快EC流程的執(zhí)行過(guò)程,并介紹緊急EC流程。
5.6、案例討論:通過(guò)一次更改電路板型號(hào)名稱的EC案例,加深對(duì)本章知識(shí)的理解。
分組討論:企業(yè)產(chǎn)品資料管理、EC管理方面的問(wèn)題與改進(jìn)措施。
6、PART版本管理(1.5小時(shí))
本章學(xué)習(xí)目標(biāo):掌握PART版本的概念、用途和管理方法。
6.1、版本概述:介紹PART版本概念和意義,并介紹PART拆分、版本兼容、開發(fā)版本和制造版本概念。
6.2、版本升級(jí)基本原則:說(shuō)明判斷該做PART版本升級(jí)還是創(chuàng)建新PN的通用原則。
6.3、PART版本與產(chǎn)品資料版本關(guān)系:說(shuō)明PART與關(guān)聯(lián)產(chǎn)品資料的版本關(guān)系,介紹Reference和Described by兩種關(guān)聯(lián)關(guān)系。
6.4、制造版本升級(jí)原則:介紹PART制造版本在做設(shè)計(jì)更改后應(yīng)做版本升級(jí)還是創(chuàng)建新PN的可操作性判別準(zhǔn)則,并介紹在不滿足兼容性的一些特殊情況下,如何采取特別措施以進(jìn)行版本升級(jí)。
6.5、制造版本升級(jí)流程:提供從PART升級(jí)更改開始,如何判斷和實(shí)施版本升級(jí)、PART拆分的端到段流程。
6.6、案例討論:通過(guò)一個(gè)案例討論來(lái)加深對(duì)本章內(nèi)容的認(rèn)識(shí)。
7、BOM結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方法(1.5小時(shí))
本章學(xué)習(xí)目標(biāo):認(rèn)識(shí)BOM結(jié)構(gòu)與產(chǎn)品制造和銷售業(yè)務(wù)的關(guān)系,掌握BOM結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的概念、用途和方法。
7.1、BOM結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)概念:結(jié)合案例,介紹BOM結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的概念和意義,并介紹選配項(xiàng)、必配項(xiàng)、ATO、MTS等概念。
7.2、面向制造的BOM結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì):結(jié)合案例,介紹如何通過(guò) BOM結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)協(xié)助縮短產(chǎn)品發(fā)貨周期、協(xié)助提高生產(chǎn)效率、協(xié)助提高選配項(xiàng)的生產(chǎn)計(jì)劃準(zhǔn)確性。
7.3、面向定制化銷售的BOM結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì):結(jié)合案例,介紹SBOM概念,以及如何通過(guò)SBOM協(xié)助實(shí)現(xiàn)定制化銷售,尤其是如何實(shí)現(xiàn)從銷售合同到制造訂單的快速、準(zhǔn)確轉(zhuǎn)換。
7.4、案例討論:以案例討論加深對(duì)BOM結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的用途和方法的認(rèn)識(shí)。
分組討論:本企業(yè)PART版本管理、BOM結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方面的問(wèn)題與改進(jìn)措施討論交流。
8、產(chǎn)品數(shù)據(jù)體系建設(shè)(1.5小時(shí))
本章學(xué)習(xí)目標(biāo):學(xué)習(xí)產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理流程如何與產(chǎn)品研發(fā)流程有機(jī)結(jié)合,掌握企業(yè)產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理部門的職責(zé)、組織結(jié)構(gòu)、人員要求。
8.1、PD業(yè)務(wù)職責(zé):討論分析企業(yè)產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理部門的職責(zé)范圍。
8.2、PD組織結(jié)構(gòu)與PDE業(yè)務(wù)素質(zhì):討論分析企業(yè)產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理部門的組織結(jié)構(gòu)和人員素質(zhì)需求。
8.3、PD主流程與KPI:討論分析企業(yè)產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理如何與產(chǎn)品研發(fā)流程相結(jié)合,以及產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理的主要KPI。
8.4、PD新業(yè)務(wù)職責(zé)——產(chǎn)品數(shù)據(jù)中英文化:介紹在企業(yè)研發(fā)、銷售和制造全球化的情況下,產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理應(yīng)如何實(shí)現(xiàn)中英文雙語(yǔ)化。
8.5、PDM能力診斷咨詢產(chǎn)品介紹:介紹進(jìn)行企業(yè)PDM能力評(píng)估的評(píng)估要素、評(píng)估流程。本項(xiàng)評(píng)估幫助發(fā)現(xiàn)企業(yè)在PDM方面的主要問(wèn)題,并提出改善思路。
8.6、分組討論:本企業(yè)產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理的組織與流程方面的問(wèn)題與改進(jìn)措施討論交流。
9、PDM系統(tǒng)功能與實(shí)施(1.5小時(shí))
本章學(xué)習(xí)目標(biāo):學(xué)習(xí)PDM系統(tǒng)的實(shí)施方法論,這種方法論是講師成功實(shí)施PDM系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
9.1、PDM系統(tǒng)概述:介紹PDM系統(tǒng)的概念,和PDM系統(tǒng)應(yīng)具備的主要功能模塊,以及企業(yè)可從實(shí)施PDM系統(tǒng)獲得的收益。
9.2、PDM項(xiàng)目決策要點(diǎn):介紹PDM系統(tǒng)高層決策的重點(diǎn)事項(xiàng),以及PDM系統(tǒng)的實(shí)施原則。
9.3、PDM系統(tǒng)選型要點(diǎn):介紹在PDM系統(tǒng)選型原則,和選型項(xiàng)目組的組織結(jié)構(gòu)。
9.4、PDM實(shí)施項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu):介紹在PDM系統(tǒng)選型和實(shí)施時(shí),企業(yè)哪些部門應(yīng)參加相應(yīng)項(xiàng)目組,以及項(xiàng)目組的組織結(jié)構(gòu)。
9.5、PDM實(shí)施項(xiàng)目管理:介紹PDM實(shí)施過(guò)程的階段劃分,以及各階段的主要工作內(nèi)容。
9.6、企業(yè)PDM的起步與演進(jìn):介紹講師對(duì)于不同規(guī)模企業(yè)如何建設(shè)和發(fā)展產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理業(yè)務(wù)能力的個(gè)人觀點(diǎn)。
9.7、PDM實(shí)施監(jiān)理咨詢服務(wù)產(chǎn)品介紹
9.8、問(wèn)題討論
【培訓(xùn)費(fèi)用】
培訓(xùn)費(fèi)用:3600 元/人,含資料、中餐和證書
推薦課程
從技術(shù)走向管理——研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 (Giles朱)【參加對(duì)象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、中試部經(jīng)理、研發(fā)質(zhì)量部經(jīng)理、PMO(項(xiàng)目管理辦公室)主任、走上管理崗位的技術(shù)人員【培訓(xùn)課時(shí)】12小時(shí)【學(xué)習(xí)費(fèi)用】單獨(dú)報(bào)名3980元/人,優(yōu)惠活動(dòng)6600元2人,不再折扣。(含教材、茶點(diǎn)、證書,含午餐)■課程...
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中層管理者職業(yè)技能提升訓(xùn)練 2024-12-23
中層管理者職業(yè)技能提升訓(xùn)練(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】 2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 北京2024年03月25日 - 2024年03月26日 北京 2024年04月25日 - 2024年04月26日 北京 2024年05月27日 - 2024年05月28日 北京2024年06月24日 ...
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倉(cāng)儲(chǔ)管理實(shí)務(wù) 2024-12-23
倉(cāng)儲(chǔ)管理實(shí)務(wù)(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月20日 - 2024年01月21日 北京2024年01月22日 - 2024年01月23日 上海 2024年02月24日 - 2024年02月25日 北京 2024年02月26日 - 2024年02月27日 上海 2024年03月16日 - 2024年03月17日 北京 2024年03月18日 - 2024年...
講師:?jiǎn)滔壬↖van)王老師 Rice詳情
工業(yè)品營(yíng)銷實(shí)務(wù) 2024-12-23
工業(yè)品營(yíng)銷實(shí)務(wù)(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】1月2月3月4月5月6月12-13上海27-28上海30-31上海27-28上海29-30上海29-30上海7月8月9月10月11月12月29-30上海29-30上海26-27上海28-29上海28-29上海23-24上?!九嘤?xùn)費(fèi)用】 3980元/人(包括會(huì)費(fèi),講義,證書)【課程收益】當(dāng)今中國(guó)工業(yè)品市場(chǎng),產(chǎn)品同質(zhì)化、關(guān)系隱...
講師:張老師Richard 王老師 Rice詳情
公共關(guān)系與危機(jī)管理 2024-12-23
公共關(guān)系與危機(jī)管理(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月22日 - 2024年01月23日 上海2024年01月29日 - 2024年01月30日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 上海 2024年02月28日 - 2024年02月29日 北京 2024年03月21日 - 2024年03月22日 北京 2024年03月29日 - 20...
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薪酬福利體系構(gòu)建技巧(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】 2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京2024年02月22日 - 2024年02月23日 北京2024年03月25日 - 2024年03月26日 北京 2024年04月25日 - 2024年04月26日 北京 2024年05月27日 - 2024年05月28日 北京 2024年06月24日 - 2...
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研發(fā)項(xiàng)目管理——實(shí)戰(zhàn)技能、方法、工具和模板 2024-12-23
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人才管理與繼任者計(jì)劃 2024-12-23
人才管理與繼任者計(jì)劃(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京 2024年02月26日 - 2024年02月27日 北京2024年03月28日 - 2024年03月29日 北京2024年04月29日 - 2024年04月30日 北京2024年05月30日 - 2024年05月31日 北京2024年06月27日 - 2024...
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2024-12-23
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(2天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 北京2024年03月28日 - 2024年03月29日 北京2024年04月29日 - 2024年04月30日 北京 2024年05月30日 - 2024年05月31日 北京2024年06月27日 -...
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