創(chuàng)新管理

【培訓時間】2012年02月25日（AM9:30-PM5:30）；2012年03月03日； 
【培訓地點】廣州中山大學新留學生樓
【收費標準】1500元/人（含授課費、資料費、會務(wù)費、午餐費）
【培訓對象】董事、總裁、總經(jīng)理、副總等機構(gòu)決策和管理者、行政總裁/總監(jiān)、行政經(jīng)理、行政主管、辦公室主任、企業(yè)人力資源總監(jiān)、分管人力資源的相關(guān)的高層決策人員、政府機關(guān)和事業(yè)單位行政主管等；
【授課形式】啟發(fā)式講授、互動式教學、小組游戲、角色扮演、案例分析
課程收益:
　明確創(chuàng)新型人才和創(chuàng)新型組織的素質(zhì)特征，了解創(chuàng)新思維的障礙因素，熟知創(chuàng)新思維的特點和類型，學習企業(yè)客戶價值分析和企業(yè)經(jīng)營價值鏈分析的思路體系；掌握創(chuàng)新思維在企業(yè)經(jīng)營中的5大應(yīng)用：管理創(chuàng)新、產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、經(jīng)營模式創(chuàng)新、新經(jīng)濟工具應(yīng)用創(chuàng)新；學習訓練創(chuàng)新思維5種方法：列舉法、組合法、移植法、頭腦風暴法、奧斯本檢核表法；把握新經(jīng)濟時代的特征，建設(shè)和鞏固企業(yè)創(chuàng)新機制，激發(fā)全員創(chuàng)新熱情，提升員工思維創(chuàng)新的意識和與企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)新的水平。
課程大綱:
第一部分 創(chuàng)新思維與創(chuàng)新型人才
　1、時代最強音：創(chuàng)新思維與競爭加速度
　2、思維枷鎖與創(chuàng)新突破
　2-1創(chuàng)新思維的障礙
　1）慣性思維：心理設(shè)限、從眾枷鎖
　2）思考的絆腳石：輕信、拒絕相信
　2-2創(chuàng)新思維特征和類型　
  1）特征：獨創(chuàng)性、破舊性、探索性、靈活性、求異性
　2）類型：逆向思維、縱向思維、聯(lián)想思維、系統(tǒng)思維、辯證思維、模仿思維、靈感思維
　3、創(chuàng)新型人才與企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)新……

第二部分 創(chuàng)新方法與企業(yè)經(jīng)營管理創(chuàng)新
　1、創(chuàng)新思維之企業(yè)管理創(chuàng)新
　1-1解決方案優(yōu)化：如何提升管理與工作效率？
　1-2 創(chuàng)新方法學習1：奧斯本檢核表
　1-3 管理創(chuàng)新典型工具
　1）替換失效區(qū)
　2）流程與規(guī)則再造
　3）創(chuàng)新思維訓練：如何優(yōu)化我們的制度流程？
　2、創(chuàng)新思維之產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)新……
　3、創(chuàng)新思維之營銷傳播創(chuàng)新
　3-1營銷傳播的種類、原則
　1）低成本傳播——借力推廣
　2）低成本傳播——事件營銷
　3-2創(chuàng)新方法學習3：頭腦風暴法
　3-3 協(xié)同競爭與營銷聯(lián)盟
　1）垂直聯(lián)盟與水平聯(lián)盟
　2）創(chuàng)新思維訓練：如何締結(jié)我們的水平聯(lián)盟？
　4、創(chuàng)新思維之經(jīng)營模式創(chuàng)新……
  5、創(chuàng)新思維之新經(jīng)濟時代的挑戰(zhàn)與機會
　5-1 新經(jīng)濟時代的機會與趨勢
　1）時代革命：新經(jīng)濟的挑戰(zhàn)和機會
　2）新經(jīng)濟時代的名片：四大社會趨勢
　5-2創(chuàng)新方法學習5：缺點列舉法
　5-3 新經(jīng)濟時代企業(yè)經(jīng)營價值鏈（C）優(yōu)化
　1）價值鏈梳理與優(yōu)化
　2）信息化與創(chuàng)新經(jīng)營：“非原子”部分“電子化”
　3）創(chuàng)新公式：客戶偏好價值增加V+ 環(huán)節(jié)鏈成本減少C+ N信息技術(shù)應(yīng)用
　4）創(chuàng)新思維訓練：應(yīng)用新經(jīng)濟工具，我們的工作如何優(yōu)化創(chuàng)新？
第三部分 企業(yè)可持續(xù)性創(chuàng)新實踐
　1、個人創(chuàng)新與團隊創(chuàng)新：5大創(chuàng)新方法綜合應(yīng)用
　1-1 團隊創(chuàng)新：頭腦風暴法
　1-2 要素尋找：列舉法
　1-3 關(guān)鍵提煉：奧斯本檢核表法
　1-4 元素綜合：組合法
　1-5 模仿超越：移植法
　2、實踐創(chuàng)新：創(chuàng)新實踐中員工與企業(yè)同步提升……
【講師簡介】金超老師
商業(yè)模式創(chuàng)新管理專家——金超老師
國務(wù)院發(fā)展研究中心《新經(jīng)濟導(dǎo)刊》專欄顧問
國務(wù)院國資委研究中心特邀專家
中央黨校國資委高管班授課教授
北京市企業(yè)培訓中心特聘專家
北京大學總裁班授課教授
清華大學MBA班授課教授
復(fù)旦大學實戰(zhàn)MBA客座教授
中國人民大學客座教授
浙江大學MBA班客座教授
中國本土創(chuàng)新思維研究專家、企業(yè)商業(yè)模式優(yōu)化與設(shè)計專家，“商業(yè)模式6R模型”創(chuàng)建者，“企業(yè)創(chuàng)新6I系統(tǒng)”創(chuàng)建者
金超老師部分內(nèi)訓企業(yè)：
中糧集團、 中影集團、 北大方正、 大商集團、 太鋼集團、 成飛集團、 遠東集團、 振東集團、 維科集團、 中海油、          中聯(lián)重科、 空管局、首都機場、 航天三院、 深圳航空、 東方風行、 上海文廣、 南京廣電、 卓望集團、 阿里巴巴、第九城市、 完美時空、 歐珀（OPPO）、 上海樂金（LG）、 廣東移動、 四川移動、 湖北電信、 福建電信、太原聯(lián)通、 中央音樂基地、 珠海免稅、 長城保險、 洽洽食品、 北京怡成、 東方地球勘探所、 勁酒、 楊森醫(yī)藥、 對外承包工程商會…
【培訓風格】
從不講故事，只談案例；從不膚淺堆砌，只會深度剖析；從不自說自話，只會和你一起深度互動、透視迷局、直面困惑、挑戰(zhàn)極限、卷起企業(yè)創(chuàng)新突破的思維風暴！
視角獨特，觀點獨創(chuàng)，實戰(zhàn)案例信手拈來、爐火純青；剖析鞭辟入里、入木三分，發(fā)人深思；讓學員在輕松快樂學習中掌握系統(tǒng)的管理創(chuàng)新和經(jīng)營創(chuàng)新方法和體系，并有效學以致用；
多年的實戰(zhàn)經(jīng)驗，豐富的人生閱歷，理論和實踐底蘊深厚，深刻理解中國本土企業(yè)成長環(huán)境和發(fā)展規(guī)律，對企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)營、商業(yè)模式和戰(zhàn)略突破有深入的研究，將經(jīng)典企業(yè)經(jīng)營體系與現(xiàn)代管理科學、創(chuàng)新模式與企業(yè)戰(zhàn)略營銷實戰(zhàn)融會貫通，高瞻遠矚又貼合實踐；

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