培訓(xùn)時(shí)間:

企業(yè)戰(zhàn)略管理與轉(zhuǎn)型高級(jí)研修班

  培訓(xùn)講師:廖曉

  時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過(guò)期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用:4800

  贈(zèng)送積分:4800

廖曉
    服務(wù)電話:010-82593357

企業(yè)戰(zhàn)略管理與轉(zhuǎn)型高級(jí)研修班詳細(xì)內(nèi)容

企業(yè)戰(zhàn)略管理與轉(zhuǎn)型高級(jí)研修班
            ----中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略突圍之道             
【時(shí)間安排】第一天主講《企業(yè)戰(zhàn)略管理與規(guī)劃》,第二天主講《企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型》;
【培訓(xùn)對(duì)象】各企業(yè)股東與董事會(huì)成員、總裁/副總裁、CEO、總經(jīng)理/副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、董秘、
           各子公司或者事業(yè)部總經(jīng)理/副總經(jīng)理;戰(zhàn)略規(guī)劃部總監(jiān)副總監(jiān)等部門中高層;風(fēng)投、銀
           行等項(xiàng)目投資機(jī)構(gòu)相關(guān)負(fù)責(zé)人員。
【培訓(xùn)費(fèi)用】 原價(jià):6800元/人,特價(jià):4800/人 不再折扣 (含培訓(xùn)、指定培訓(xùn)教材、午餐、茶點(diǎn)、
            稅費(fèi)等),額滿即止,歡迎團(tuán)隊(duì)報(bào)名參加!

【課程背景】
    次貸危機(jī)、產(chǎn)能過(guò)剩、同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)、價(jià)格戰(zhàn)不斷、勞動(dòng)力和原材料成本不斷攀升、現(xiàn)有業(yè)務(wù)增
長(zhǎng)乏力甚至下滑,企業(yè)面臨可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題,企業(yè)路在何方?如何把握企業(yè)的發(fā)展方向?qū)崿F(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)
勢(shì)并且保持可持續(xù)發(fā)展?如何開拓戰(zhàn)略思維掌握戰(zhàn)略管理和規(guī)劃精要?《企業(yè)戰(zhàn)略管理與規(guī)劃》給
出了答案。
    部分企業(yè)盈利模式單一甚至滯漲增長(zhǎng)乏力、部分企業(yè)面臨產(chǎn)業(yè)集中被收購(gòu)兼并等挑戰(zhàn)情況,中
國(guó)大多是企業(yè)迫切需要全面戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。那么究竟什么是戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的途徑有哪些、如何有
效實(shí)施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、什么因素將阻礙企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型?這一系列重大而又亟待解決的問(wèn)題,《戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型》
給出了答案。
【課程收益】
    1.為企業(yè)家提供了全新的戰(zhàn)略思維;
    2.提供了戰(zhàn)略管理的“道、術(shù)、器”;
    3.為企業(yè)家解決從創(chuàng)業(yè)期向發(fā)展期轉(zhuǎn)型所面臨的困境提供了系統(tǒng)解決問(wèn)題的思路和方法;
    4.提供了戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的工具與方法;
【課程大綱】
    模塊一:企業(yè)戰(zhàn)略管理與規(guī)劃(第一天)
      一、戰(zhàn)略概念
        1.1什么是戰(zhàn)略
1.2什么是戰(zhàn)略管理
1.3戰(zhàn)略管理的“一個(gè)中心,兩個(gè)基本點(diǎn)”
1.4案例:安科生物、戴爾、金蝶、東軟、Wipro、張無(wú)忌、姚明、曹操、TCL、豐田、皇明、
           分眾傳媒、萬(wàn)邦達(dá)等
1.5互動(dòng):公司的差異化和壁壘體現(xiàn)在哪里?
      二、競(jìng)爭(zhēng)力公式與競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
2.1價(jià)值、效用與客戶偏好
2.2競(jìng)爭(zhēng)力公式
2.3競(jìng)爭(zhēng)力公式與企業(yè)戰(zhàn)略選擇
   2.3.1差異化戰(zhàn)略
   2.3.2總成本領(lǐng)先與集中戰(zhàn)略
   2.3.3藍(lán)海戰(zhàn)略
   2.3.4金字塔戰(zhàn)略
2.4尋找客戶偏好的八大技法
2.5案例:IBM、達(dá)安基因、Wipro、壹咖啡、美兆診所、百思買、東經(jīng)包裝、冠盛汽配、河
           南田秀才等
2.6互動(dòng):公司客戶偏好是什么?公司采取哪些手段滿足客戶偏好并且增加客戶粘性,贏得
           競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的?
      三、戰(zhàn)略命題(一):我們現(xiàn)在在哪里
3.1外部環(huán)境分析
  3.1.1宏觀環(huán)境分析:PEST(政策經(jīng)濟(jì)技術(shù)與社會(huì)文化等)
  互動(dòng):分組對(duì)本企業(yè)進(jìn)行PEST分析,特別結(jié)合十二五規(guī)劃、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)等政策方面加以分
         析對(duì)本企業(yè)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
  3.1.2中觀行業(yè)分析:
  (一)產(chǎn)業(yè)鏈分析
  (二)市場(chǎng)分析
   互動(dòng):運(yùn)用各種方法分析本行業(yè)或本業(yè)務(wù)的市場(chǎng)前景和增長(zhǎng)潛力,其有利影響因素和不利
          影響因素是什么?
  (三)行業(yè)生命周期分析
   互動(dòng):分析不同業(yè)務(wù)所處的生命周期,依據(jù)是什么?
  (四)集中度分析
   互動(dòng):分組對(duì)公司各業(yè)務(wù)進(jìn)行集中度和市場(chǎng)結(jié)構(gòu)分析
  (五)標(biāo)桿分析:
   案例:萬(wàn)邦達(dá)、世聯(lián)地產(chǎn)、招商銀行
   互動(dòng):分組列出各行業(yè)或者業(yè)務(wù)的國(guó)內(nèi)外標(biāo)桿企業(yè)及其成功的表現(xiàn)在哪里?哪些地方可以
          借鑒,哪些地方可以采取差異化策略?
  (六)行業(yè)成功關(guān)鍵要素分析
   互動(dòng):根據(jù)標(biāo)桿分析,分組討論公司所處行業(yè)的成功關(guān)鍵要素是什么?本企業(yè)跟在行業(yè)成
          功關(guān)鍵要素的表現(xiàn)如何?然后根據(jù)差距分析提出相應(yīng)對(duì)策
3.2內(nèi)部企業(yè)環(huán)境分析
   3.2.1現(xiàn)有業(yè)務(wù)分析與評(píng)估:波士頓矩陣分析、GE矩陣分析
   案例:天地行、田秀才、匯眾水處理、
   互動(dòng)討論:公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)如何評(píng)估,如何做加法加法合并法?
   3.2.2結(jié)構(gòu)分析:客戶結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、地區(qū)結(jié)構(gòu)、盈利結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等
   互動(dòng):討論公司的客戶結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、地區(qū)結(jié)構(gòu)等現(xiàn)狀與問(wèn)題并且提出改進(jìn)
          意見,并且對(duì)公司的客戶、產(chǎn)品、地區(qū)和公司整體戰(zhàn)略定位進(jìn)行研討
   3.2.3資源能力分析
  (一)資源分析
  (二)價(jià)值鏈分析
   互動(dòng):分析未來(lái)公司需要如何在能力方面布局?
  (三)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析
   互動(dòng)討論:分組對(duì)公司各業(yè)務(wù)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)策略分析,根據(jù)成功關(guān)鍵要
          素分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析和結(jié)構(gòu)分析,對(duì)公司資源能力的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)估,并且提出對(duì)策
3.3 SWOT分析與戰(zhàn)略選擇
互動(dòng)討論:結(jié)合外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境,分組對(duì)各種業(yè)務(wù)進(jìn)行SWOT分析,并且提出對(duì)策
3.4案例:桑迪亞、葵花寶典、天壇生物、東軟、凱迪電力、匯眾水處理、大美國(guó)際、 佛山
        天地行、南海智頤達(dá)、山東紅太陽(yáng)、河南田秀才等
      四、戰(zhàn)略命題(二):我們將往哪里去
4.1戰(zhàn)略路徑的選擇
   4.1.1七種增長(zhǎng)路徑分析
   4.1.2產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展路徑分析
   4.1.3轉(zhuǎn)型路徑分析
   4.1.4商業(yè)模式設(shè)計(jì)與創(chuàng)新(專題)
   4.1.5戰(zhàn)略地圖分析
   互動(dòng)討論:討論本公司的戰(zhàn)略路徑包括哪些?為什么?進(jìn)而制定公司的戰(zhàn)略地圖
4.2戰(zhàn)略方案評(píng)估
4.3使命與愿景
4.4總體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略選擇與評(píng)估
   4.4.1總體業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略(現(xiàn)有業(yè)務(wù)和未來(lái)業(yè)務(wù)、發(fā)展順序等)
   4.4.2產(chǎn)品戰(zhàn)略
   4.4.3客戶戰(zhàn)略
   4.4.4區(qū)域戰(zhàn)略
4.5戰(zhàn)略定位(產(chǎn)業(yè)、商業(yè)、區(qū)域、客戶、競(jìng)爭(zhēng)等定位)
互動(dòng)討論:討論公司的各種戰(zhàn)略定位及其依據(jù)
4.6戰(zhàn)略目標(biāo)與階段安排
互動(dòng):制定公司的戰(zhàn)略目標(biāo),包括階段安排,主要戰(zhàn)略重點(diǎn)和舉措
4.7業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略
各業(yè)務(wù)單元的戰(zhàn)略目標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)定位、競(jìng)爭(zhēng)策略和主要戰(zhàn)略舉措
4.8案例:WIND、東軟、安科生物、、凱迪電力、匯眾水處理、天地行、大美國(guó)際、南海
        智頤達(dá)、山東紅太陽(yáng)、河南田秀才等
      五、戰(zhàn)略命題(三):我們?nèi)绾蔚竭_(dá)那
5.1戰(zhàn)略實(shí)施
5.1.1差距分析
5.1.2職能戰(zhàn)略與主要戰(zhàn)略舉措
5.1.3戰(zhàn)略計(jì)劃
5.2戰(zhàn)略控制
5.2.1試點(diǎn)工程
5.2.2轉(zhuǎn)型管理
5.2.3應(yīng)急方案
5.3戰(zhàn)略梳理:3W模型:WHERE/HOW/WHEN
5.4案例:鄧小平、WIND、東軟、安科生物、、凱迪電力、匯眾水處理、大美國(guó)際、佛山
        天地行、南海智頤達(dá)、紅太陽(yáng)、田秀才、新濠畔、天津尚仕等

    模塊二:企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型(第二天)
      一、轉(zhuǎn)型與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
1.1 什么是轉(zhuǎn)型
1.2什么是戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
1.3戰(zhàn)略邏輯與主導(dǎo)邏輯
1.4案例:姚明、TCL、微軟、長(zhǎng)虹、愛(ài)多、格蘭仕等
1.5 互動(dòng)討論:定義我們目前本企業(yè)的轉(zhuǎn)型是什么、轉(zhuǎn)型類別及轉(zhuǎn)型重點(diǎn)分布是什么
      二、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的必要性分析
2.1 企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的外因分析
宏觀環(huán)境帶來(lái)的挑戰(zhàn)
中觀行業(yè)環(huán)境帶來(lái)的挑戰(zhàn)
2.2 企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的內(nèi)因分析
現(xiàn)有產(chǎn)品、客戶、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)問(wèn)題與挑戰(zhàn)
現(xiàn)有企業(yè)商業(yè)模式和盈利模式分析
2.3咨詢案例:佛山天地行、新濠畔、上海邑通、天津尚仕、紅太陽(yáng)腎病醫(yī)院等
      三、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的路徑分析:業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型
3.1企業(yè)增長(zhǎng)的七個(gè)自由度分析:產(chǎn)品、客戶、業(yè)務(wù)、區(qū)域結(jié)構(gòu)分析
互動(dòng):結(jié)合企業(yè)實(shí)際,對(duì)本企業(yè)進(jìn)行增長(zhǎng)自由度分析及其轉(zhuǎn)型路徑分析
3.2產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展路線圖分析
互動(dòng):結(jié)合企業(yè)實(shí)際,對(duì)本企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展路線圖分析及其轉(zhuǎn)型路徑分析
3.3現(xiàn)有行業(yè)商業(yè)模式現(xiàn)狀與創(chuàng)新(專題:商業(yè)模式分析與創(chuàng)新)
3.4企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)的加法減法合并法
多元業(yè)務(wù)情況下的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型及其路徑
單一業(yè)務(wù)情況下的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型及其路徑
互動(dòng):結(jié)合企業(yè)實(shí)際,對(duì)本企業(yè)業(yè)務(wù)做加法減法和和合并法分析
3.5咨詢案例:東軟、東經(jīng)包裝、佛山天地行、匯眾水處理、南海智頤達(dá)、天津尚仕、
        田秀才、紅太陽(yáng)腎病醫(yī)院等
3.6互動(dòng):總結(jié)匯總本企業(yè)所有可能的轉(zhuǎn)型路徑,描繪本公司的戰(zhàn)略地圖和發(fā)展路線圖
      四、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的配套基礎(chǔ)設(shè)施:能力轉(zhuǎn)型
4.1 什么是能力
4.2價(jià)值鏈系統(tǒng)分析
4.3能力四要素模型
4.4微笑曲線
4.5能力轉(zhuǎn)型的路徑分析
4.6案例:小明、耐克、智頤達(dá)、匯眾水處理、佛山天地行等
4.7互動(dòng):結(jié)合本企業(yè)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型路徑,分析公司能力轉(zhuǎn)型的路徑
      五、轉(zhuǎn)型管理
5.1 有效轉(zhuǎn)型的基本原則
5.2轉(zhuǎn)型管理的阻力分析
互動(dòng):結(jié)合企業(yè)的轉(zhuǎn)型,分析有哪些阻力?
5.3轉(zhuǎn)型管理的差距分析(資源能力)
互動(dòng):結(jié)合本企業(yè)的轉(zhuǎn)型,分析有哪些資源能力差距并且如何彌補(bǔ)?
5.4試點(diǎn)工程與風(fēng)險(xiǎn)控制
5.5咨詢案例:東經(jīng)包裝、IBM、佛山天地行、匯眾水處理、粵高速、天津尚仕、新濠畔、
        上海邑通
5.6 互動(dòng)討論:從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中,有哪些阻力?鄧小平采取了哪些轉(zhuǎn)型
         策略
【導(dǎo)師簡(jiǎn)介】
    廖曉:中國(guó)最具有實(shí)戰(zhàn)性和創(chuàng)新性的戰(zhàn)略與商業(yè)模式專家
    權(quán)威戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型專家
    實(shí)戰(zhàn)派戰(zhàn)略與商業(yè)模式專家
    平臺(tái)戰(zhàn)略理論創(chuàng)始人
    《戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型》作者,戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、管理轉(zhuǎn)型和治理轉(zhuǎn)型“企業(yè)轉(zhuǎn)型三部曲”理論創(chuàng)始人
    中國(guó)管理傳播網(wǎng)等著名網(wǎng)站專欄專家
    北京大學(xué)、中山大學(xué)、清華大學(xué)、浙江大學(xué)等知名高??妥淌?br />   廖曉老師培訓(xùn)過(guò)的部分企業(yè):
    世界龍頭企業(yè)-----和記黃埔(李嘉誠(chéng))
    中國(guó)家電行業(yè)龍頭-------青島海爾
    中國(guó)通訊行業(yè)巨頭------中興通訊
    中國(guó)環(huán)保設(shè)備龍頭------聚光科技
    中國(guó)家居流通業(yè)龍頭------紅星美凱龍
  廖曉老師咨詢過(guò)的部分企業(yè):
    世界工程爆破龍頭------宏大爆破
    世界鞋材專業(yè)市場(chǎng)龍頭------新濠畔
    中國(guó)專賣店裝修巨頭------邑通道具
    中國(guó)美體內(nèi)衣龍頭------天津尚仕
    中國(guó)民營(yíng)腎病醫(yī)院龍頭------紅太陽(yáng)
    中國(guó)新能源媒體龍頭------大美國(guó)際
    此外,廖曉老師還給工業(yè)與信息化部、北京大學(xué)、清華大學(xué)、浙江大學(xué)、中山大學(xué)、中歐商
學(xué)院等國(guó)內(nèi)知名高校和機(jī)構(gòu)主講戰(zhàn)略和和商業(yè)模式深受好評(píng)!廖曉老師還主筆《廣東省順德區(qū)民
營(yíng)經(jīng)濟(jì)與中小企業(yè)發(fā)展十二五規(guī)劃》

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2024年01月23上海 2024年03月24上海2024年06月25上海 2024年08月28上海2024年10月15上海 2024年12月24上海課程背景:你是否碰到過(guò)下列情形1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動(dòng)力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動(dòng)力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道...

 講師:鄢茹郡詳情


培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2024年12月24日(星期二)/上 海2025年5月9日(星期五)/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥2500/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景:在現(xiàn)代工作環(huán)境中,隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,人工智能(AI)已經(jīng)成為了改變我們工作方式的一個(gè)重要力量。無(wú)論是在數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目...

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《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問(wèn)題解決主講:鄢老師培訓(xùn)費(fèi)用:3200元/人(包括聽課費(fèi)、資料費(fèi)、午餐及果茶點(diǎn)、稅金等);你是否碰到過(guò)下列情形1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動(dòng)力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動(dòng)力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道有什么科學(xué)的方法開展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個(gè)人...

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關(guān)于舉辦新一輪國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革背景下薪酬績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實(shí)務(wù)專題研修班的通知各有關(guān)單位:深入落實(shí)三項(xiàng)制度改革,全面構(gòu)建中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制,增強(qiáng)更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機(jī)制,激發(fā)各級(jí)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性,進(jìn)一步突出價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向,引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,是新一輪國(guó)企改...

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2024年01月24-25上海 2024年03月25-26上海2024年06月26-27上海 2024年08月29-30上海2024年10月16-17上海 2024年12月25-26上海學(xué)員對(duì)象:管理層作為管理者,您是否有以下困惑1、個(gè)人:自己如何更創(chuàng)新?以及讓員工更創(chuàng)新?2、業(yè)務(wù):如何進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新,適應(yīng)快速變化的行業(yè)和市場(chǎng)要求?例如,在推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型時(shí),雖...

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演講與表達(dá)技巧訓(xùn)練(1天)【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月31日 - 2024年01月31日 北京2024年02月28日 - 2024年02月28日 北京 2024年03月27日 - 2024年03月27日 北京 2024年04月24日 - 2024年04月24日 北京 2024年05月29日 - 2024年05月29日 北京 2024年06月20日 - 20...

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卓有成效的客戶拜訪   2024-12-25

卓有成效的客戶拜訪(1天)【時(shí)間/地點(diǎn)】 2024年01月17日 - 2024年01月17日 上海 2024年02月28日 - 2024年02月28日 上海2024年03月27日 - 2024年03月27日 上海 2024年04月24日 - 2024年04月24日 上海 2024年05月29日 - 2024年05月29日 上海 2024年06月26日 - 2...

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