培訓(xùn)時(shí)間：

營銷軍團(tuán)干部“模壓式”集訓(xùn)營

  培訓(xùn)講師：王建

  時(shí)間地點(diǎn)：
本課程時(shí)間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用：9800元

  贈(zèng)送積分：9800

    服務(wù)電話：010-82593357

營銷軍團(tuán)干部“模壓式”集訓(xùn)營詳細(xì)內(nèi)容

時(shí)間為6天。每個(gè)月學(xué)習(xí)1次，每次3天(周五、周六、周日) 4月27日 《品牌塑造與價(jià)值營銷》 王建 清華大學(xué) 1天 4月28－29日《如何快速制造銷售人員》 王建 清華大學(xué) 2天 千軍易得，一將難求！中國企業(yè)最不缺的是人，最缺的也是“人”； 沒有專業(yè)化的干部，我們根本無法持續(xù)發(fā)展！全部空降兵？不可能，也不現(xiàn)實(shí)； 如何改造現(xiàn)有軍、團(tuán)級(jí)干部，就成為了關(guān)鍵中的關(guān)鍵； 為什么原來的營銷骨干，當(dāng)了干部反而干不好？ 為什么我們只能培養(yǎng)連長，卻培養(yǎng)不了團(tuán)長、軍長？ 為什么引進(jìn)了很多培訓(xùn)，但軍、團(tuán)級(jí)干部仍然不會(huì)帶兵打仗？ 什么素質(zhì)的干部才能帶出“能征貫戰(zhàn)”的隊(duì)伍？ 我們?nèi)绾窝杆俳⑵稹昂细竦摹眻F(tuán)、軍級(jí)干部隊(duì)伍！ 如何使他們從“游擊隊(duì)”變成“正規(guī)軍”！ 如何使他們迅速掌握系統(tǒng)的營銷戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)！ 如何使他們扮演好“指揮員”與“教練員”的雙重角色！ 解決以上問題的建議： 1.將鍛造干部作為戰(zhàn)略投入，將現(xiàn)有干部的改造最為重點(diǎn)； 2.短時(shí)間系統(tǒng)“模壓式”鍛造，“行為正規(guī)化”先“頭腦正規(guī)化”； 參加對(duì)象: 總經(jīng)理、副總經(jīng)理、營銷總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、銷售總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、培訓(xùn)專員等企業(yè)營銷中高層管理人員，建議企業(yè)組建高層團(tuán)隊(duì)集體報(bào)名參會(huì)，以便于迅速形成共識(shí)，并保證信息的有效傳達(dá)與對(duì)稱。

精彩授教:

王建先生 北京820現(xiàn)代營銷軍校執(zhí)行董事、國家注冊(cè)咨詢師；《銷售與市場(chǎng)》、《中國經(jīng)營報(bào)》資深撰稿人；清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海交大客座教授?，F(xiàn)任多家大型民營企業(yè)的獨(dú)立董事；
王先生有15年以上的企業(yè)管理運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，曾先后任比利時(shí)埃特尼特（中國）有限公司；德國貝塔斯曼（中國）有限公司等多家跨國公司的營銷副總及高級(jí)管理職務(wù)。
王先生以企業(yè)經(jīng)營者、理論研究者雙重視角，推出了《品牌價(jià)值營銷》、《模壓式訓(xùn)練系統(tǒng)》等多項(xiàng)系列課程，力主以“價(jià)值、增長”為核心的品牌理念，強(qiáng)調(diào)品牌“經(jīng)營”思想，堅(jiān)決摒棄品牌就是簡單的“炒作與包裝”，并在《中國經(jīng)營報(bào)》、《銷售與市場(chǎng)》、《經(jīng)理人》、《商界》等媒體發(fā)表了大量文章，引起了企業(yè)界的廣泛關(guān)注，是品牌價(jià)值營銷、模壓式訓(xùn)練系統(tǒng)的代表人物。
在堅(jiān)實(shí)的理論與實(shí)踐的指導(dǎo)下，王先生曾先后為一汽集團(tuán)、中國移動(dòng)、中國電信、中國石油、中國石化、美國APC、聯(lián)想集團(tuán)、華泰汽車、魯西化工、曙光電子、四環(huán)醫(yī)藥、中關(guān)村科技、寧夏化工等600多家企業(yè)提供過培訓(xùn)及咨詢服務(wù)，取得了豐碩的實(shí)踐成果。

課程內(nèi)容:

模塊一營銷策略
1．品牌塑造與價(jià)值營銷
營銷的過程應(yīng)當(dāng)是價(jià)值不斷傳遞的過程，對(duì)于不能給消費(fèi)者帶來更多價(jià)值的營銷行為，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決舍棄。價(jià)值營銷將告訴企業(yè)如何追求持續(xù)、穩(wěn)定的增長，而不僅僅是一兩個(gè)戰(zhàn)役的勝利。
·企業(yè)品牌持續(xù)增長的動(dòng)力是什么？如何從小到大？
·什么營銷動(dòng)作真正刺激了企業(yè)品牌的增長！
·如何制定增長型的品牌營銷策略？

模塊二 營銷插件
2.結(jié)果可控的年度營銷計(jì)劃
營銷計(jì)劃的關(guān)鍵并不在于“可執(zhí)行”，而在于“結(jié)果可控”。因?yàn)?，能否?zhí)行非常容易辨別，但是否可控卻經(jīng)常出漏洞。老板當(dāng)然關(guān)心執(zhí)行，但更關(guān)心：你如何保證真的得到計(jì)劃中的結(jié)果！
·營銷計(jì)劃是干什么的？
·營銷計(jì)劃結(jié)果可控的四大原則！
·年度營銷計(jì)劃的內(nèi)容及程序！
·如何保證營銷計(jì)劃的執(zhí)行！

模塊三 營銷執(zhí)行
3.持續(xù)增長的營銷管理
什么是“好的”管理，什么是“不好”的管理？
為什么所謂“管理規(guī)范”的公司卻倒閉了？而看起來混亂的公司卻發(fā)展了？
什么樣的組織形式最能夠適應(yīng)公司的發(fā)展？
以什么原則管理自己的營銷隊(duì)伍？
·明確到底應(yīng)當(dāng)管什么？然后是如何管理？
·營銷管理的兩大價(jià)值取向！
·營銷組織設(shè)計(jì)的五大類型！
·營銷團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)與管理！

4.如何快速制造銷售人員
人海戰(zhàn)術(shù)是必須的！
我們?nèi)绾潍@得源源不斷的合格銷售人員？
為什么我們總是不斷的找人、裁人，但隊(duì)伍仍然沒有提高？
我們能否將新人的培育期縮短50%，并標(biāo)準(zhǔn)化的制造更多的銷售人員
如何擁有標(biāo)準(zhǔn)的銷售人員制造、培育系統(tǒng)，以擺脫“師傅帶徒弟”的簡單模式
·使企業(yè)掌握一套快速的源源不斷的制造合格銷售人員的體系。
·如何建立有效的甄選、訓(xùn)練體系（入門訓(xùn)練、隨崗訓(xùn)練、專業(yè)提升訓(xùn)練）
·如何管好用好銷售人員，以發(fā)揮其最大的能動(dòng)性。

5.如何考核與激勵(lì)營銷人員
如何給銷售人員發(fā)錢，才能起到最大的激勵(lì)作用？
營銷的激勵(lì)哲學(xué)是什么？
營銷政策搞不好，什么都做不好？
如何制定銷售人員的考核指標(biāo)？
如何培養(yǎng)銷售人員的自覺性？
銷售政策越簡單越好，還是越復(fù)雜越好？
·營銷激勵(lì)的哲學(xué)是什么？
·如何制定營銷考核指標(biāo)？
·六種營銷的薪酬設(shè)計(jì)思路。
·最具殺傷力的營銷人員提成的四種經(jīng)典方案
·除金錢之外的有效刺激方式。
·嚴(yán)防營銷激勵(lì)的五大誤區(qū)！

模塊四 營銷技巧
6.經(jīng)銷渠道的開發(fā)與控制
為什么渠道總是“靠不住”的？
為什么渠道總是在沖突、沖突？
為什么說“不是經(jīng)銷商不服管，而是企業(yè)不會(huì)管”？
為什么“激勵(lì)”經(jīng)常被渠道利用？
為什么銷售人員經(jīng)常即是“法官”又是“罪犯”？
·掌握渠道管理的問題
·掌握渠道是如何賺錢的
·典型的渠道沖突
·如何管理、控制經(jīng)銷商
·如何對(duì)經(jīng)銷商進(jìn)行有效甄選

7.大客戶的銷售與管理
銷售思路混亂，對(duì)于爭取客戶缺乏有效的手段
客戶問題不知道應(yīng)當(dāng)如何下手，經(jīng)常處在人事矛盾的旋渦中
總是在關(guān)鍵決策者最終決策時(shí)出現(xiàn)問題，從而前功盡棄
客戶關(guān)系很難維護(hù)，手段單一，而且極不穩(wěn)定
與競(jìng)爭對(duì)手爭奪客戶時(shí)，手段比較生硬，經(jīng)常兩敗俱傷
·提高銷售的單兵作戰(zhàn)能力
·形成大客戶銷售的基礎(chǔ)套路
·大客戶銷售的基本技能
·大客戶的管理與維護(hù)技巧
·大客戶銷售模式的分析

模塊五 專項(xiàng)研討
8．案例研討
·某大型IT經(jīng)銷商的管理
·某寵物食品的客戶價(jià)值分析
·某大型日化公司的傳播方式討論
·某大型食品集團(tuán)的銷售團(tuán)隊(duì)管理

費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn): 9800元/人（含講義、證書、報(bào)告、午餐），住宿費(fèi)自理

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《管理創(chuàng)新與實(shí)踐落地》——管理能力躍遷的必修課主講：鄢茹郡老師培 訓(xùn) 費(fèi)：5200元/人/2天（包括聽課費(fèi)、講義費(fèi)、午餐費(fèi)、水果茶點(diǎn)、結(jié)業(yè)證書等）；食宿自理。作為管理者，您是否有以下困惑1、個(gè)人：自己如何更創(chuàng)新？以及讓員工更創(chuàng)新？2、業(yè)務(wù)：如何進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新，適應(yīng)快速變化的行業(yè)和市場(chǎng)要求？例如，在推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型時(shí)，雖然擁有創(chuàng)新意識(shí)卻不知道如何去做？在提升服務(wù)體...

 講師：鄢茹郡詳情

現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)化管控提升生產(chǎn)績效培訓(xùn)費(fèi)用：4580元（含資料費(fèi)、午餐費(fèi)、專家演講費(fèi)）；住宿統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理；授課對(duì)象：生產(chǎn)總監(jiān)、生產(chǎn)經(jīng)理、車間主任、生產(chǎn)科長、生產(chǎn)系長、生產(chǎn)線長、質(zhì)量主管、工程主管、倉庫主管、設(shè)備主管等管理干部儲(chǔ)備人，以及感興趣的班組長、工段長、領(lǐng)班、生產(chǎn)助理、品管員等。課程背景：沒有表格就沒有管理，沒有數(shù)據(jù)就沒有控制。如何結(jié)合表格驅(qū)動(dòng)管理？如何...

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遠(yuǎn)見卓識(shí)——非職權(quán)領(lǐng)導(dǎo)力沙盤培訓(xùn)費(fèi)用：5280元授課對(duì)象：儲(chǔ)備管理者、一線管理者、中層管理者。課程背景：沙盤模擬訓(xùn)練作為一門高端體驗(yàn)式培訓(xùn)課程，于2000年引入中國，一經(jīng)引進(jìn)就得到了國內(nèi)企業(yè)和商學(xué)院的迅速推廣，并得到廣大參與者的高度評(píng)價(jià)。從沙盤模擬誕生至今更多的在企業(yè)管理領(lǐng)域服務(wù)于企業(yè)在戰(zhàn)略決策、財(cái)務(wù)分析、信息化管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力、人力資源管理等知識(shí)系統(tǒng)...

 講師：周一凡詳情

《實(shí)戰(zhàn)商務(wù)禮儀與品質(zhì)商務(wù)場(chǎng)景溝通》課程費(fèi)用：2980元/人 （含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金）參訓(xùn)對(duì)象：適合企業(yè)外勤或窗口員工、企業(yè)中層、管理層、商務(wù)人士、高凈值自由職業(yè)者。課程地點(diǎn)：上海課程時(shí)間：2天第一期第二期第二期5月15-16日9月25-26日11月28-29日2025年課程費(fèi)用：2980元/人 （含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)...

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內(nèi)訓(xùn)師必備：AI助力高效課程開發(fā)培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn)：2025年4月11日（星期五）/蘇 州2025年8月29日（星期五）/上 海2025年11月25日（星期二）/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：￥2000/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐證書：頒發(fā)上海市人工智能技術(shù)協(xié)會(huì)培訓(xùn)證書。課程目標(biāo)：掌握與A...

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