先進(jìn)企業(yè)內(nèi)控體系和建設(shè)最佳實(shí)踐
培訓(xùn)講師:汪老師
時(shí)間地點(diǎn):
2025年08月13-14日 上海
培訓(xùn)費(fèi)用:5600元
贈(zèng)送積分:5600
先進(jìn)企業(yè)內(nèi)控體系和建設(shè)最佳實(shí)踐詳細(xì)內(nèi)容
先進(jìn)企業(yè)內(nèi)控體系和建設(shè)最佳實(shí)踐
培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2024年8月13~14日(星期二 ~ 星期三)/上 海
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥5600/人
含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)
不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐
課程目的:
通過此課程的學(xué)習(xí),了解到:
內(nèi)控基礎(chǔ)知識(shí)
內(nèi)控能帶來(lái)的管理收益
內(nèi)控建設(shè)工作思路
內(nèi)控考核方案
先進(jìn)企業(yè)內(nèi)控實(shí)踐等
參訓(xùn)對(duì)象:
公司內(nèi)部各個(gè)部門內(nèi)控組織相關(guān)人員,包括內(nèi)控部門管理者,財(cái)務(wù)部門主管,采購(gòu)部門主管,研發(fā)流程體系部門主管,流程體系控制者等。
授課形式:
知識(shí)講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動(dòng)交流、游戲感悟、頭腦風(fēng)暴、強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與。
課程大綱:
一、內(nèi)控基本概念
內(nèi)部控制:為了達(dá)成經(jīng)營(yíng)管理的目標(biāo),而在過程中實(shí)施的一系列管理風(fēng)險(xiǎn)的手段和措施,實(shí)現(xiàn)CARES目標(biāo)。
C法律法規(guī)遵從
A業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成
R財(cái)務(wù)報(bào)表、決策數(shù)據(jù)真實(shí)可靠
E運(yùn)營(yíng)效果和效率
S資金資產(chǎn)安全
內(nèi)控理論
COSO是業(yè)界內(nèi)控管理的公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn),COSO內(nèi)控框架——控制目標(biāo)、要素和單元
二、流程及內(nèi)控管理機(jī)制
華為內(nèi)控目標(biāo)
內(nèi)控建設(shè)的總體思路(3階6步),系統(tǒng)性地降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
流程內(nèi)控設(shè)計(jì)
流程內(nèi)控執(zhí)行
流程內(nèi)控評(píng)估
華為內(nèi)控框架
控制環(huán)境
控制指標(biāo)
測(cè)評(píng)和工具
評(píng)估
高級(jí)管理層問責(zé),績(jī)效考評(píng)
華為內(nèi)控管理體系
政策與制度
評(píng)估與報(bào)告
基于組織架構(gòu)的責(zé)任體系
基于流程的控制方法
監(jiān)管組織
華為內(nèi)控組織角色
GPO/RPO/CPO 全球/地區(qū)/國(guó)家流程責(zé)任人
BC 業(yè)務(wù)監(jiān)控(內(nèi)控建設(shè))
PC(GPC/RPC/CPC 全球/地區(qū)/國(guó)家流程控制人員)
PC的4個(gè)職責(zé),“BEST”模型
Process Builder 流程建設(shè)者
Environment Maintainer內(nèi)控環(huán)境營(yíng)造者
Supervisor 內(nèi)控問題檢測(cè)者
Top Issues Resolver TOP問題改進(jìn)執(zhí)行者
華為內(nèi)控運(yùn)作機(jī)制
一點(diǎn)兩面三三制
一點(diǎn):促經(jīng)營(yíng)、防腐敗
兩面:流程體系建設(shè)、責(zé)任體系建設(shè)
三三制:“IA、BC、業(yè)務(wù)三種內(nèi)控角色協(xié)同“,“CT、SACA、PR”三種內(nèi)控工具應(yīng)用“
三、內(nèi)控工具
SACA(半年度控制評(píng)估)
SACA定義
SACA歷史
SACA報(bào)告對(duì)象
SACA基本步驟
SACA評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
SACA問卷
SACA評(píng)級(jí)方法
SACA評(píng)估要求
SACA案例
KCP /CT(關(guān)鍵控制點(diǎn)/遵從性測(cè)試)
KCP定義
KCP控制要素
KCP的特點(diǎn)和作用
KCP的識(shí)別
KCP案例分析
KCP識(shí)別示例
CT控制目標(biāo)
CT控制要素
CT測(cè)試程序
CT測(cè)試頻率
PR(主動(dòng)性審視)
流程設(shè)計(jì)狀況審視
流程執(zhí)行情況審視
內(nèi)控工具質(zhì)量審視
RT(內(nèi)控問題評(píng)估與改進(jìn))
SOD(職責(zé)分離)
四、華為采購(gòu)內(nèi)控實(shí)踐
華為采購(gòu)內(nèi)控基本原則
陽(yáng)光采購(gòu)
構(gòu)建健康、公平、透明的采購(gòu)環(huán)境,杜絕舞弊
采購(gòu)紅線
禁止使用關(guān)聯(lián)供應(yīng)商
禁止采購(gòu)繞過
禁止違規(guī)制定二級(jí)供應(yīng)商
NO PO,NO WORK
禁止轉(zhuǎn)包
海外工程分包禁止違規(guī)使用中方供應(yīng)商
禁止違規(guī)引入代理商
禁止使用黑名單供應(yīng)商
BCG反腐敗要求
BCG經(jīng)濟(jì)類違規(guī)問責(zé)
講師介紹:汪老師Peter
二十年華為研發(fā)領(lǐng)域工作經(jīng)歷,曾擔(dān)任研發(fā)部質(zhì)量與運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng),華為19級(jí)專家;
華為IPD業(yè)務(wù)流程變革經(jīng)驗(yàn),曾主導(dǎo)研發(fā)能力中心業(yè)務(wù)流程、IT、組織等變革,并完成IPD關(guān)鍵指標(biāo)流程成熟度評(píng)估和改進(jìn)。
采購(gòu)及供應(yīng)鏈領(lǐng)域流程變革。
專業(yè)能力:
20年華為研發(fā)流程質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),長(zhǎng)期從事研發(fā)流程IT規(guī)劃、變革、改進(jìn),精通IPD,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富;
管理經(jīng)驗(yàn)豐富,長(zhǎng)期擔(dān)任流程變革項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,擁有跨部門合作和項(xiàng)目型組織成功運(yùn)作管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
培訓(xùn)能力強(qiáng),長(zhǎng)期兼職華為大學(xué)內(nèi)部講師,教學(xué)IPD研發(fā)流程變革、研發(fā)質(zhì)量管理、研發(fā)信息安全等課程;
理解能力、溝通能力、推動(dòng)能力、協(xié)同能力強(qiáng)。
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
在華為工作期間,先后從事硬件研發(fā)、研發(fā)質(zhì)量運(yùn)營(yíng)、采購(gòu)及供應(yīng)商管理等工作。
研發(fā)業(yè)務(wù)流程變革管理
研發(fā)組織變革管理
流程IT項(xiàng)目規(guī)劃
研發(fā)質(zhì)量管理
信息安全和隱私保護(hù)、內(nèi)控
采購(gòu)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)流程變革
關(guān)鍵項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)(華為內(nèi)部):
中央研發(fā)部硬件業(yè)務(wù)研發(fā)流程設(shè)計(jì)、推行和流程成熟度評(píng)估(TPM);
2012實(shí)驗(yàn)室研發(fā)能力中心流程變革、IT開發(fā)和TPM評(píng)估;
從IPD模型原則、架構(gòu)、流程使能器3個(gè)維度,9個(gè)領(lǐng)域(業(yè)務(wù)分層、結(jié)構(gòu)化流程、基于團(tuán)隊(duì)的管理、產(chǎn)品開發(fā)、有效的衡量標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目管理、異步開發(fā)、共用基礎(chǔ)模塊、以用戶為中心的設(shè)計(jì))設(shè)計(jì)變革進(jìn)展指標(biāo),階段性開展回顧和總結(jié),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,分析根源,執(zhí)行對(duì)策,確保項(xiàng)目最終結(jié)項(xiàng)時(shí)TPM評(píng)估分?jǐn)?shù)達(dá)到3.5分,達(dá)成公司要求。
關(guān)鍵項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)(外部):
1、南京鋼鐵集團(tuán)IPD導(dǎo)入咨詢項(xiàng)目
負(fù)責(zé)質(zhì)量和研發(fā)流程兩個(gè)模塊:基于南鋼的業(yè)務(wù)特點(diǎn),結(jié)合華為實(shí)踐,對(duì)金恒的研發(fā)質(zhì)量體系和流程管理體系進(jìn)行全面診斷和評(píng)估,發(fā)現(xiàn)體系短板和痛點(diǎn),提出了解決建議、改進(jìn)方向。
對(duì)客戶進(jìn)行華為研發(fā)度量實(shí)踐、華為需求管理和產(chǎn)品規(guī)劃實(shí)踐的培訓(xùn)。
2、沈陽(yáng)HF數(shù)字化流程變革項(xiàng)目:
負(fù)責(zé)IPD采購(gòu)領(lǐng)域的流程變革工作。指導(dǎo)客戶完成了流程架構(gòu)、流程泳道圖可采購(gòu)性設(shè)計(jì)、采購(gòu)策略和L5文件的開發(fā)。
負(fù)責(zé)可制造性設(shè)計(jì)(DFM)賦能專項(xiàng)。指導(dǎo)客戶完成了DFM能力架構(gòu)、DFM體系構(gòu)建、DFM需求基線開發(fā)流程(5步法)、開發(fā)典型部件的DFM需求基線等。
IPD Dry Run方案(采購(gòu)領(lǐng)域和DFM)。
對(duì)客戶進(jìn)行采購(gòu)、集成供應(yīng)鏈領(lǐng)域、DFX設(shè)計(jì)的華為實(shí)踐培訓(xùn)。
推薦課程
課程時(shí)間:2024年03月21--22日-------廣州(A單元)2024年04月11--12日-------廣州(B單元)2024年05月23--24日-------深圳(A單元)2024年06月27--28日-------深圳(B單元)2024年07月25--26日--------廣州(A單元)2024年08月22--23日--------廣州(B單元...
講師:鐘永棣詳情
研發(fā)人員的考核與激勵(lì) 2025-05-22
研發(fā)人員的考核與激勵(lì)上課時(shí)間:2025年05月19日 - 2025年05月20日 廣東深圳2025年05月22日 - 2025年05月23日 上海2025年05月26日 - 2025年05月27日 北京2025年12月22日 - 2025年12月23日 廣東深圳2025年12月25日 - 2025年12月26日 上海 講 師:曾老師參訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)CEO/總...
講師:曾老師詳情
高效的管理溝通技巧訓(xùn)練 2025-05-22
高效的管理溝通技巧訓(xùn)練主講:田勝波老師培訓(xùn)費(fèi):2600元/人(包括聽課費(fèi)、講義費(fèi)、午餐費(fèi)、水果茶點(diǎn)等),食宿費(fèi)用自理。備注:《中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力修煉》3天課程中的第二天課程目標(biāo)充分認(rèn)識(shí)溝通、管理溝通及其意義掌握基于管理者角色背景下的溝通能力提升方向重點(diǎn)掌握通過不同溝通形式、面對(duì)不同對(duì)象及其性格背景下的溝通技巧重點(diǎn)提升管理者在激勵(lì)下屬、塑造卓越團(tuán)隊(duì)環(huán)節(jié)...
講師:田勝波詳情
產(chǎn)品需求分析與需求管理 2025-05-22
產(chǎn)品需求分析與需求管理【培訓(xùn)課時(shí)】2天(12課時(shí))【參加對(duì)象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理/技術(shù)經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品規(guī)劃專家等【培訓(xùn)費(fèi)用】3980元/人,6600元2人。(含指定教材、茶點(diǎn)、證書,含午餐) 課程背景通過和眾多國(guó)內(nèi)科技企業(yè)接觸,發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)中普遍存在:1. 技術(shù)很牛,但最終倒閉的公司一大推;被技術(shù)人員嗤之以鼻的公司,反而活的...
講師:董老師詳情
成功的產(chǎn)品經(jīng)理——產(chǎn)品經(jīng)理的野蠻成長(zhǎng)【2024年度計(jì)劃時(shí)間地點(diǎn)安排】9月26-27北京 9月23-24上海 9月19-20深圳10月28-29杭州 11月7-8日成都曾老師(新增)12月26-27北京 12月26-27上海 12月23-24深圳【參加對(duì)象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、公司人力資源總監(jiān)、產(chǎn)品線總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理/項(xiàng)...
講師:Charles曹詳情
降本增效:共創(chuàng)式OKR目標(biāo)管理工作坊 2025-05-22
降本增效:共創(chuàng)式OKR目標(biāo)管理工作坊費(fèi)用:4980/元人(學(xué)費(fèi)包含:導(dǎo)師課酬、助教輔導(dǎo)費(fèi)、教材、資料、課間茶歇等培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用。不包含學(xué)員的食、宿、行及其他個(gè)人費(fèi)用)【課程背景】OKR讓很多企業(yè)成功實(shí)現(xiàn)管理升級(jí),獲得了指數(shù)級(jí)增長(zhǎng),然而更多企業(yè)實(shí)踐的結(jié)果卻差強(qiáng)人意,與當(dāng)初學(xué)習(xí)和導(dǎo)入時(shí)的熱情形成了鮮明的反差。OKR陷入僵局,員工怨聲載道,管理進(jìn)退兩難。如果您:1、...
講師:泰和詳情
職場(chǎng)高效溝通心理學(xué) 2025-05-22
《職場(chǎng)高效溝通心理學(xué)》講師/Lecturer:許老師費(fèi)用/Price:¥4580元/人課程排期/Scheduling上海:2024年05月30日-31日課程概述/Overview課程背景:良好的職場(chǎng)溝通不但能夠有效表達(dá)工作意愿,提升溝通的效率,還有助于建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò),發(fā)展人際關(guān)系中的支持系統(tǒng)。相反,失敗的職場(chǎng)溝通會(huì)導(dǎo)致更多的誤解、沖突、工作低效率、決...
講師:許老師詳情
金字塔原理:邏輯思維與高效表達(dá) 2025-05-22
金字塔原理:邏輯思維與高效表達(dá)課程概述/Overview課程介紹《金字塔原理》課程的基本原則和思想來(lái)源于芭芭拉?明托女士經(jīng)久不衰的經(jīng)典暢銷商業(yè)管理書籍——《金字塔原理》。本課程通過對(duì)文章結(jié)構(gòu)性特點(diǎn)的講解,強(qiáng)化學(xué)員表達(dá)與思考時(shí)的邏輯思維方式,大量的實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)式演練,從而提高學(xué)員表達(dá)與思考的能力?;诖?,它受到全球眾多跨國(guó)公司的推崇,也受到廣大職場(chǎng)人士和諸多學(xué)習(xí)者...
講師:姜老師詳情
項(xiàng)目全過程管理控制與實(shí)踐 2025-05-22
項(xiàng)目全過程管理控制與實(shí)踐Control and Practice of Project Process Management講師/Lecturer:楊老師費(fèi)用/Price:¥4800元/人課程排期/Scheduling2025年03月21-22日 上海2025年04月24-25日 深圳2025年05月22-23日 北京2025年06月26-27日 廣州202...
講師:楊老師詳情
職場(chǎng)高效溝通心理學(xué) 2025-05-22
《職場(chǎng)高效溝通心理學(xué)》講師/Lecturer:蔣老師費(fèi)用/Price:¥4580元/人課程排期/Scheduling廣州:2024年08月08日-09日深圳:2024年11月20日-21日廣州:2024年12月25日-26日上海:2025年03月14日-15日深圳:2025年04月10日-11日北京:2025年05月15日-16日成都:2025年05月22日...
講師:蔣老師詳情
- [潘文富]連鎖零售系統(tǒng)的打補(bǔ)丁
- [潘文富]銷售業(yè)績(jī)不好時(shí)的反思點(diǎn)
- [潘文富]煙酒店一定要靠賣酒賺錢嗎
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [王曉楠]輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最