培訓(xùn)時(shí)間:

SOP-標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和生產(chǎn)效率改善

  時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過(guò)期,點(diǎn)擊搜索其它開(kāi)課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用:2980

  贈(zèng)送積分:2980

    服務(wù)電話(huà):010-82593357

SOP-標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和生產(chǎn)效率改善詳細(xì)內(nèi)容

SOP-標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和生產(chǎn)效率改善

課程時(shí)間

202411月7-8日

(第一天9:30-16:30;第二天9:00-16:00;6H/天)

課程地點(diǎn)

蘇州:姑蘇區(qū)寶帶西路1177號(hào)世茂廣場(chǎng)I1211室(地鐵3號(hào)線(xiàn)新郭站2出口直達(dá))

深圳:深圳市寶安九區(qū)廣場(chǎng)大廈1006

培訓(xùn)費(fèi)用

2980/人(含教材、午餐、茶點(diǎn)和證書(shū));

 

課程背景: 

現(xiàn)在絕大多數(shù)企業(yè), 在一定程度上都能夠做到遵守國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織頒布的一系列標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程, 但真正的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中去實(shí)踐落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化。標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施是一個(gè)長(zhǎng)期改善,維持標(biāo)準(zhǔn)化的結(jié)果不僅需要企業(yè)管理者具備專(zhuān)業(yè)的能力,同時(shí)還要求企業(yè)管理者具備科學(xué)合理的管理思維,推動(dòng)整個(gè)企業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化。標(biāo)準(zhǔn)化的工作多數(shù)屬于日常事務(wù)的規(guī)范,收益不明顯且周期較長(zhǎng),因此,往往被企業(yè)和管理者忽略,不足以引起應(yīng)有的重視。

本課程通過(guò)案例講解幫助學(xué)員重新認(rèn)識(shí)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的重要性, 明確標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)在生產(chǎn)管理中的的重要作用; 通過(guò)不同緯度工作的標(biāo)準(zhǔn)化——人員操作標(biāo)準(zhǔn)化、流程管理標(biāo)準(zhǔn)化、管理制度中績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)化、人員培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化等模塊的講解與練習(xí),讓學(xué)員學(xué)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化的流程與步驟并提升標(biāo)準(zhǔn)化的管理方法和應(yīng)用技巧,從而幫助企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

【課程收益

  • 了解標(biāo)準(zhǔn)化的定義與分類(lèi),建立和強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的意識(shí)

  • 掌握標(biāo)準(zhǔn)化適用范圍

  • 掌握標(biāo)準(zhǔn)化的流程與步驟

  • 掌握不同緯度的標(biāo)準(zhǔn)化的方法和工序

  • 學(xué)習(xí)改善作業(yè)流程,提升現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)效率

    【課程目標(biāo)】

  • 認(rèn)識(shí)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè);

  • 學(xué)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化的流程與步驟;

  • 學(xué)會(huì)通過(guò)標(biāo)注化工具改善生產(chǎn)效率

    【參加人員】

  • 制造型企業(yè)的質(zhì)量、技術(shù)、生產(chǎn)、輔助部門(mén)相關(guān)人員

  • 參與生產(chǎn)的工程師、主管、專(zhuān)員

  • 制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的工程部門(mén),工藝部門(mén),流程優(yōu)化部門(mén),綜合管理部門(mén)的專(zhuān)職人員

  • 企業(yè)一線(xiàn)班組長(zhǎng)、質(zhì)量工程師、生產(chǎn)工程師、生產(chǎn)主管、人力資源專(zhuān)員

    課程亮點(diǎn)

  • 有豐富實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)豐富的老師,現(xiàn)場(chǎng)答疑

  • 課程設(shè)計(jì)合乎企業(yè)的實(shí)際運(yùn)作、覆蓋緯度廣

  • 課程內(nèi)容包含:方法、工具、運(yùn)用技巧,技能等實(shí)操性很強(qiáng)的模塊

  • 大量實(shí)際運(yùn)用案例和練習(xí),讓學(xué)員在課程過(guò)程中學(xué)以致用,快速掌握

  • 課程提供相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)樣板電子檔文本供學(xué)員回企業(yè)后直接運(yùn)用

  • 趣味游戲+小組PK,寓教于樂(lè),學(xué)習(xí)不枯燥

五、課程大綱

時(shí)間/章節(jié)

節(jié)標(biāo)題

 課程內(nèi)容

第一天:

課程引入

前言

1、自我介紹
2、學(xué)習(xí)目標(biāo)
3、課程目錄
4、課程導(dǎo)圖

1、當(dāng)今企業(yè)面臨的問(wèn)題。
2、事前、事中、事后。
3、精益生產(chǎn)核心思想

第一天:

第一部分

標(biāo)準(zhǔn)化管理基礎(chǔ)知識(shí)

1、標(biāo)準(zhǔn)化概述。
→標(biāo)準(zhǔn)化定義
→標(biāo)準(zhǔn)化的特征
→標(biāo)準(zhǔn)化的作用
→標(biāo)準(zhǔn)化的目的
2、標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)。
→標(biāo)準(zhǔn)化的推進(jìn)要點(diǎn)
→良好標(biāo)準(zhǔn)的制訂原則
→標(biāo)準(zhǔn)化的誤區(qū)
3、標(biāo)準(zhǔn)化效果。
4、標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)估。
→標(biāo)準(zhǔn)化和改善的關(guān)系
→修訂標(biāo)準(zhǔn)
→PDCA戴明循環(huán)
→SDCA循環(huán)
→標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)遵守狀態(tài)的評(píng)價(jià)

第一天:

第二部分

標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)

1、作業(yè)管理
→作業(yè)管理的定義
→作業(yè)管理的職能
2、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)
→標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)-作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化
→標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的前提
→標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的特征
→標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的目的
→標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)是持續(xù)改進(jìn)的基線(xiàn)
→如何讓員工按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)
3、表準(zhǔn)作業(yè)
4、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)三要素
→周期時(shí)間
→作業(yè)順序
→標(biāo)準(zhǔn)手持
5、非標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)

第一天:

第三部分

作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化

1、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)概述
→作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的定義
→作業(yè)表標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容
→作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的作用
→標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)
2、SOP制作要領(lǐng)
→SOP定義
→SOP的由來(lái)
→SOP的作用
→SOP制作前的準(zhǔn)備
→SOP制作
→SOP相關(guān)單位職責(zé)

第二天:

第四部分

標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的關(guān)聯(lián)

1、7種浪費(fèi)(在過(guò)程中識(shí)別價(jià)值)
→等待
→搬運(yùn)
→不良品
→加工
→庫(kù)存
→制造過(guò)多
★案例演練
2、提高效率
3、循環(huán)偏差
4、暗燈
5、生產(chǎn)看板
8、目視化
→5S管理及擴(kuò)展

第二天:

第五部分

建立標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)

1、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)前的準(zhǔn)備
2、設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化
→設(shè)備按工序順序配置
→使用整流化的設(shè)備
3、物流標(biāo)準(zhǔn)化
→批量生產(chǎn)與同期化
→單件流
4、人員標(biāo)準(zhǔn)化
→單能工
→多能工
5、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化
6、線(xiàn)能力與人員配置
7、制定三件套

 

第二天:

第六部分

改善標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)

1、改善標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的目的
→提高效率的作用
→作業(yè)再分配降低工時(shí)
→作業(yè)再分配的原則
→生產(chǎn)系統(tǒng)降低在制品庫(kù)存量
2、改善標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的要點(diǎn)
→改善標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)10條
→改善專(zhuān)家應(yīng)具備的能力
3、改善標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的步驟
→制定改善目標(biāo)
→作業(yè)改善計(jì)劃表
→現(xiàn)狀調(diào)查
→確定改善對(duì)象
→作業(yè)動(dòng)作“三不政策”
→搖頭、轉(zhuǎn)身、插秧,
→動(dòng)作經(jīng)濟(jì)二十個(gè)原則
4、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)改善項(xiàng)目
5、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)改善程序
6、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)改善案例
7、持續(xù)改進(jìn)及習(xí)慣養(yǎng)成
→標(biāo)準(zhǔn)化持續(xù)改進(jìn)
→精益企業(yè)文化和習(xí)慣養(yǎng)成

結(jié)束篇

總結(jié)+疑惑解答

案例演練+考試+解答

方之見(jiàn)管理培訓(xùn)服務(wù)解決方案

       方之見(jiàn)搭建內(nèi)外部良好的知識(shí)管理系統(tǒng)和資訊分享的平臺(tái),建立嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的講師人才梯隊(duì)培養(yǎng)方案,確保培訓(xùn)講師在各自專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的不斷精進(jìn),達(dá)成和超越客戶(hù)專(zhuān)業(yè)服務(wù)滿(mǎn)意度。

目前課程體系包括:

 ISO管理體系

 ●質(zhì)量管理與研發(fā)

 ●精益制造

 ●卓越績(jī)效評(píng)價(jià)

 ●采購(gòu)與供應(yīng)鏈

 ●生產(chǎn)與物流倉(cāng)儲(chǔ)

 ●人力資源與個(gè)人能力提升

 ●領(lǐng)導(dǎo)力與組織發(fā)展

 ●營(yíng)銷(xiāo)與客服

 ●公益沙龍、在線(xiàn)講座

 

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關(guān)于舉辦《國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對(duì)暨人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)難點(diǎn)、疑點(diǎn)精解及典型勞資案例分析高級(jí)培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位:全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定(2024年9月13日第十四屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十一次會(huì)議通過(guò))。2008年至今,隨著《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》...

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2024年01月23上海 2024年03月24上海2024年06月25上海 2024年08月28上海2024年10月15上海 2024年12月24上海課程背景:你是否碰到過(guò)下列情形1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動(dòng)力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動(dòng)力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開(kāi)始、不知道...

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培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2024年12月24日(星期二)/上 海2025年5月9日(星期五)/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥2500/人?含授課費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景:在現(xiàn)代工作環(huán)境中,隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,人工智能(AI)已經(jīng)成為了改變我們工作方式的一個(gè)重要力量。無(wú)論是在數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目...

 講師:詳情


《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問(wèn)題解決主講:鄢老師培訓(xùn)費(fèi)用:3200元/人(包括聽(tīng)課費(fèi)、資料費(fèi)、午餐及果茶點(diǎn)、稅金等);你是否碰到過(guò)下列情形1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動(dòng)力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動(dòng)力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開(kāi)始、不知道有什么科學(xué)的方法開(kāi)展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個(gè)人...

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關(guān)于舉辦新一輪國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革背景下薪酬績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實(shí)務(wù)專(zhuān)題研修班的通知各有關(guān)單位:深入落實(shí)三項(xiàng)制度改革,全面構(gòu)建中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制,增強(qiáng)更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機(jī)制,激發(fā)各級(jí)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性,進(jìn)一步突出價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向,引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,是新一輪國(guó)企改...

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 講師:鄢茹郡詳情


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