培訓(xùn)時(shí)間：

執(zhí)行力特訓(xùn)營——本土執(zhí)行模式海爾實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)高級研修班

  培訓(xùn)講師：楊克明

  時(shí)間地點(diǎn)：
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  培訓(xùn)費(fèi)用：1980元

  贈送積分：1980

    服務(wù)電話：010-82593357

執(zhí)行力特訓(xùn)營——本土執(zhí)行模式海爾實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)高級研修班詳細(xì)內(nèi)容

主旨： 為什么計(jì)劃的很好就是做不到位？為什么工作做著做著就走了樣？為什么問題會重復(fù)發(fā)生？為什么員工積極性時(shí)高時(shí)低？為什么總覺得人才太少？為什么我做不到行業(yè)數(shù)一數(shù)二？為什么…… 有原因嗎？——有！ 有工具嗎？——有！ 有榜樣嗎？——有！ ——原因在于企業(yè)執(zhí)行力體系不科學(xué)、不到位。 ——執(zhí)行的三大工具和三大體系（目標(biāo)體系、日清體系、激勵體系），缺一不可。 ——最好的榜樣是海爾。每年超過60萬人的企業(yè)考察隊(duì)伍，就是最好的明證。 在這里，我們可以學(xué)到——日事日畢，日清日高；事事都經(jīng)營，人人都創(chuàng)新；管事憑效果，管人憑考核；思維國際化、行動本土化、執(zhí)行徹底化；抓反復(fù)、反復(fù)抓；先借力，再創(chuàng)新…… 我們旨在通過這次研修班，為您提供以下服務(wù)： 海爾等企業(yè)現(xiàn)場觀摩+案例互動+現(xiàn)場感悟+教授啟迪+原理模板+實(shí)用資料 學(xué)員對象：各單位董事長、總經(jīng)理、廠長及高、中層管理人員. 費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn): 研修費(fèi)1980元/人（含講義費(fèi)、研修費(fèi)、企業(yè)考察費(fèi)、照相費(fèi)等）。大會統(tǒng)一安排食宿，費(fèi)用自理。

海爾企業(yè)文化與創(chuàng)新經(jīng)營
企業(yè)文化的本質(zhì)與內(nèi)涵
物質(zhì)文化、制度行為文化、精神文化(價(jià)值觀)
企業(yè)文化部門如何推進(jìn)
企業(yè)文化與創(chuàng)新的配套工程一:領(lǐng)導(dǎo)班子
企業(yè)文化與創(chuàng)新的配套工程二:人力資源

中國式執(zhí)行——海爾高績效的OEC管理
OEC管理誕生的背景、過程、含義、特點(diǎn)
OEC管理概念闡述
OEC管理的目標(biāo)、日清、激勵三大體系的分析和設(shè)計(jì)
OEC管理的推行要點(diǎn)、流程及問題糾偏
OEC管理的延伸和啟示

海爾實(shí)地考察、現(xiàn)場研學(xué)：參觀海爾總部大樓、生產(chǎn)線、海爾精品展廳等
青島啤酒實(shí)地考察：感悟百年青啤企業(yè)文化，觀摩啤酒生產(chǎn)流水線、品現(xiàn)釀啤酒等
青島港集團(tuán)實(shí)地考察：參觀許振超工作過的八號碼頭、文化展廳等
青島市內(nèi)游:青島海濱、棧橋、八大關(guān)、五四廣場、海濱雕塑園、海上游艇觀光等

嶗山游:龍?zhí)镀佟⑶嗤苁?、八水河、太清宮、品嶗山茶、感悟道家文化等 下午最晚3點(diǎn)以前活動結(jié)束，送站。

精彩授教: 楊克明 博士OEC管理模式推廣專家，海爾問題權(quán)威研學(xué)專家，曾擔(dān)任知名企業(yè)企業(yè)文化部長等職，暢銷書作者，海爾企業(yè)文化體系主創(chuàng)人員之一，在OEC管理、企業(yè)文化建設(shè)、人力資源管理、SBU經(jīng)營與業(yè)務(wù)流程再造等現(xiàn)代企業(yè)管理方面，具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到見解。在全國各地做過《高績效的OEC管理》、《創(chuàng)新經(jīng)營》、《市場鏈與業(yè)務(wù)流程再造》等專題報(bào)告百多場，培訓(xùn)企業(yè)數(shù)千家。個人著作有《海爾兵法》、《中國式執(zhí)行――高績效的OEC管理》、《創(chuàng)新經(jīng)營》等多部。

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