培訓(xùn)時(shí)間:

年度營銷計(jì)劃的制定和實(shí)施

  培訓(xùn)講師:崔偉

  時(shí)間地點(diǎn):
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  培訓(xùn)費(fèi)用:2400

  贈送積分:2400

    服務(wù)電話:010-82593357

年度營銷計(jì)劃的制定和實(shí)施詳細(xì)內(nèi)容

所有策略都是基于不肯定和不充足的智慧。開展年度營銷計(jì)劃面臨有效性的挑戰(zhàn),是一項(xiàng)復(fù)雜的任務(wù)。有人甚至懷疑:“是否真的需要計(jì)劃?”調(diào)查顯示:大部分中小企業(yè)沒有完整的營銷計(jì)劃。計(jì)劃是任何事情成敗的關(guān)鍵因素之一,失敗的原因無論是資本不足、定位偏差、管理技巧缺乏等都是事先缺乏計(jì)劃。 營銷計(jì)劃的作用決定企業(yè)本質(zhì)特點(diǎn)(決定成功和失敗的因素),指導(dǎo)企業(yè)怎樣滿足顧客需求,這不是學(xué)術(shù)概念,而是一種冷酷的現(xiàn)實(shí)經(jīng)歷。計(jì)劃將公司愿景目標(biāo)變成行動,準(zhǔn)確確定個(gè)人職責(zé),具方向感和實(shí)現(xiàn)性,而且是公司的決策流程,員工就主要事項(xiàng)達(dá)成一致,才能有效適應(yīng)變化的環(huán)境。 很多實(shí)踐都證實(shí)有效的計(jì)劃可以節(jié)省時(shí)間,金錢和資源,因此不是要不要的問題,而是怎樣計(jì)劃和怎樣執(zhí)行計(jì)劃? 課程形式:講授:60% 案例分析:30% 反饋指導(dǎo):10% 參加對象: 企業(yè)總裁、總經(jīng)理、營銷總經(jīng)理

精彩授教: 崔偉
被客戶譽(yù)為:“融通中西的實(shí)戰(zhàn)營銷專家”。他是“經(jīng)驗(yàn)到流程”○注理論創(chuàng)始人;目前國內(nèi)銷售類出版物第一高產(chǎn)作家;佳能(中國)有限公司 銷售顧問。
歷任:美國施樂(Xerox)中國有限公司 銷售總經(jīng)理、市場營銷總監(jiān)、銷售運(yùn)作經(jīng)理、日本富士施樂(Fuji Xerox)中國有限公司 銷售總監(jiān)、美國戴爾(Dell)計(jì)算機(jī)中國公司北方區(qū)總經(jīng)理、美國Keystone國際集團(tuán)公司 市場營銷經(jīng)理。
崔偉先生曾身處頂尖跨國公司管理高層,親身參與了中國營銷戰(zhàn)略的策劃和執(zhí)行,是當(dāng)時(shí)中國人所能擔(dān)任的銷售與市場部門最高職位。他的經(jīng)歷橫跨IT、機(jī)電等行業(yè),進(jìn)行過3000個(gè)以上有記錄的客戶拜訪;策劃實(shí)施了至少20項(xiàng)全國性市場營銷活動;領(lǐng)導(dǎo)過數(shù)十個(gè)銷售團(tuán)隊(duì),甚至外籍員工;培養(yǎng)了12位部門經(jīng)理。期間,他曾在歐洲工作學(xué)習(xí)并在中歐管理學(xué)院進(jìn)修MBA課程,使他豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)獲得了理論的完善。近年他與國內(nèi)外管理顧問機(jī)構(gòu)合作,應(yīng)用“經(jīng)驗(yàn)到流程”理論基礎(chǔ),為國內(nèi)外許多著名企業(yè)提供了培訓(xùn)和顧問咨詢服務(wù),成功地在他服務(wù)的企業(yè)中應(yīng)用并取得了顯著的效果。
課程內(nèi)容:

一、從戰(zhàn)略到營銷計(jì)劃
1、Porter的價(jià)值鏈 (Values Chain) 、增值的基礎(chǔ)
2、從4P 到 4C的思維轉(zhuǎn)變
3、案例分析:如何關(guān)注電腦顧客—Dell的起家和成功
4、戰(zhàn)略的組成和戰(zhàn)略性計(jì)劃過程
5、制定計(jì)劃的的條件要求
6、計(jì)劃的層次管理系統(tǒng)各計(jì)劃人員責(zé)任
7、大公司和小公司計(jì)劃方法的差別


二、年度營銷計(jì)劃制定
1、制定營銷計(jì)劃10步驟
2、案例分析:某公司10步的應(yīng)用
3、達(dá)成業(yè)績增長的因素分析
4、市場信息資料收集和評定市場價(jià)值的因素分析
5、目標(biāo)市場細(xì)分的價(jià)值和方法

6、案例分析:某工業(yè)品代理商的行業(yè)覆蓋
7、產(chǎn)品定位和不同區(qū)域戰(zhàn)略
8、直銷與渠道銷售接觸的選擇
9、渠道類型和6種職能
8、市場生命周期與渠道選擇
9、電子商務(wù)新趨勢:網(wǎng)上銷售
案例分析1:處理同時(shí)直銷與分銷
案例分析2:某高科技工業(yè)品公司渠道營銷計(jì)劃


三、計(jì)劃執(zhí)行工具和流程
1、建立高績效銷售團(tuán)隊(duì)10 步:
1、價(jià)值定位
2、細(xì)分市場
3、購買流程
4、銷售流程
5、銷售目標(biāo)
6、管道管理
7、客戶計(jì)劃
8、配備經(jīng)理
9、配備銷售
10、招聘報(bào)酬
2、如何檢測銷售力改進(jìn)銷售組織
3、如何保障結(jié)果達(dá)成—績效管理
4、績效管理中營銷和銷售經(jīng)理的角色
5、如何確立KPI(關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo),Key Performance Indication)的要點(diǎn)

6、案例分析:某公司的關(guān)鍵指標(biāo)
7、如何利用平衡計(jì)分卡 (BSC)
8、案例分析:美孚石油北美營銷和精煉公司案例


四、銷售管理與計(jì)劃管理
1、銷售管理過程
銷售計(jì)劃擬定的程序
銷售目標(biāo)決定方法
銷售目標(biāo)分配的原則和流程
產(chǎn)品和區(qū)域分配流程
銷售管理流程的主要工作
教育激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)的行動內(nèi)容
拜訪計(jì)劃的定制流程
銷售活動時(shí)間和日常管理
銷售漏斗中項(xiàng)目進(jìn)展和管道管理

2、計(jì)劃的管理和控制
計(jì)劃執(zhí)行中的定期回顧
報(bào)告系統(tǒng)管理流程
診斷差距,問題和原因分析
計(jì)劃評估和調(diào)整方法和流程

費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn): 2400元/人(培訓(xùn)費(fèi)、教材、午餐)

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