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陳曉萍老師

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陳曉萍老師的文章

末位淘汰制的弊端

末位淘汰制是企業(yè)對員工績效考評時所采用的一種方法，比較學術(shù)的名稱是強制分類法，并在此基礎上將被分在末端百分之五至百分之十的員工解聘的制度。該制度因美國通用電氣公司(GE)的多年使用而聞名，并被許多中國公司所仿效，變成熱門的管理方式之一。去年夏天回國甚至聽說有的大學也開始用此制度來淘汰教授，令我思考該...

陳曉萍 2013-03-01查看全文

領導力迷信

　　所謂迷信，指的是相信未經(jīng)科學證實的事物或事件之間的因果關(guān)系。早在70年代，美國心理學家斯金納（B. F. Skinner）對鴿子做過一系列實驗，觀察到鴿子的迷信行為。他把鴿子關(guān)在一個籠子里，并在籠子里放了一小小的裝置，這個裝置隔一段時間就會釋放出一粒食物。鴿子漫無目的地在籠子里踱步、啄食、撓癢、...