績效管理 如何“治亂”不“添亂”

績效管理為何添亂？績效管理對于提升企業(yè)的競爭力具有巨大的推動作用，很多企業(yè)都投入了較多的精力進行績效管理的嘗試。既然理論上績效管理如此重要，對企業(yè)的發(fā)展能夠產生如此多的積極影響，但為什么如今在實踐中卻會產生諸多問題，飽受詬病呢？從對許多企業(yè)績效管理實踐的觀察和研究來看，產生這些問題的原因主要在于以下...

朱飛 2012-09-10查看全文

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“績效主義”危害的深層原因

所謂績效主義，是指唯績效是舉、以績效論英雄，單純以績效考核結果作為各種資源分配決定因素的績效管理行為。雖然有人認為，土井利忠（筆名天外伺朗）認為績效主義導致索尼的創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力減弱的觀點是日本傳統(tǒng)管理思想充滿懷舊情結在向歐美績效主義發(fā)難，是因為其自身及其代表的群體的利益受到不公正對待而發(fā)泄的不滿...

朱飛 2012-09-10查看全文

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