面對低效、長期士氣低迷的團隊，很多企業(yè)祭起培訓的法寶。的確，在培訓過程中，相信老板們對高漲的熱情感到滿意，甚至被深度感染。但培訓過后，經常會在很短的時間內，員工們又會回到原來的狀態(tài)，失望中，業(yè)界的經典總結語當時激動，過后不動被眾多的公司領教。那么，是培訓沒用，還是另有原因呢？ 　　筆者經過多年的培訓...

王昆 255查看全文