《工傷保險條例》精準(zhǔn)解讀與工傷爭議、調(diào)解、賠償與企業(yè)薪酬福利法律風(fēng)險防范時間地點：2011年07月2930日　上海 時間地點：2011年08月0506日　深圳 費　　用：2500元/人（含培訓(xùn)、指定培訓(xùn)教材、午餐、茶點費等） 參課對象：董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及相關(guān)工作人員、部門經(jīng)理等。 課程背景： 經(jīng)過重大修改后的《工傷保險條例》于2011年1月1日實施。并對工傷認(rèn)定范圍、工傷鑒定及爭議處理程序、工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)、不參保單位處罰力度等進行了重大調(diào)整。通過修改，國家加快了工傷事故處理的速度，加大了用人單位違法的處罰力度，提高了工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)，從而增加了用人單位的法律風(fēng)險。如

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《工傷保險條例》精準(zhǔn)解讀與工傷爭議、調(diào)解、賠償與企業(yè)薪酬福利法律風(fēng)險防范 時間地點：2011年03月0506日　深圳 時間地點：2011年03月1213日　上海 時間地點：2011年03月1920日　北京 時間地點：2011年03月2627日　廣州 費　　用：2500元/人（含培訓(xùn)、指定培訓(xùn)教材、午餐、茶點費等） 參課對象：董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及相關(guān)工作人員、部門經(jīng)理等。 課程背景： 經(jīng)過重大修改后的《工傷保險條例》于2011年1月1日實施。并對工傷認(rèn)定范圍、工傷鑒定及爭議處理程序、工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)、不參保單位處罰力度等進行了重大調(diào)整。通過修改，國家加快了工傷事故處理

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HR規(guī)章制度、員工手冊撰寫與裁員技巧及核心崗位特殊條款約定【課程背景】調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇的條件及程序非常嚴(yán)格，操作不慎則會給用人單位帶來巨大的經(jīng)濟賠償與負(fù)面影響，甚至連鎖反應(yīng)hellip;hellip; 基于調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇而引發(fā)的勞動爭議，用人單位的敗訴率高達90！怎樣有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇，已成為廣大HR人士和企業(yè)高層心中難言的痛！ 另外《勞動合同法》規(guī)定：企業(yè)在制定、修改有關(guān)規(guī)章制度時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。但是90以上的企業(yè)至今仍沒有意識到這一點的重要性，或者根本不懂得如何操作！ 制定程序不合法，規(guī)章制度將成為一疊廢紙！一套完善的規(guī)章制度

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新法新政下規(guī)章制度、員工手冊撰寫技巧及風(fēng)險防范 【授課時間】 2009年9月26日 【授課地點】 廣州 【培訓(xùn)費用】 1080元人民幣（培訓(xùn)費、講義、午餐費等） 【培訓(xùn)對象】 企業(yè)總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源專員、人力資源相關(guān)工作人員、部門經(jīng)理等. 【課程背景】 《勞動合同法》規(guī)定：企業(yè)在制定、修改有關(guān)規(guī)章制度時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。但是90以上的企業(yè)至今仍沒有意識到這一點的重要性，或者根本不懂得如何操作！ 制定程序不合法，規(guī)章制度將成為一疊廢紙！ 《勞動合同法》規(guī)定：企業(yè)規(guī)章制度違反法律法規(guī)，足以侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者有權(quán)

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企業(yè)裁員風(fēng)險規(guī)避及HR規(guī)章制度、員工手冊撰寫技巧課程時間：時間地點：8月2223 深圳 時間地點：8月2930 上海 時間地點：2009年9月5－6 北京 .r間地點: 2009年9月1920 廣州 收費標(biāo)準(zhǔn)：￥2000 /人（含授課費、資料費、會務(wù)費、兩天中餐及課間茶點） 認(rèn)證費用:600元／人（參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納此費用，不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無須交納此費用）。 1. 凡參加認(rèn)證的學(xué)員，在培訓(xùn)結(jié)束參加考試合格者由lt;lt;國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會gt;gt;頒發(fā)lt;lt;人力資源管理師gt;gt;國際國內(nèi)中英文版雙職業(yè)資格證書，（國際國內(nèi)認(rèn)證／全球通行／雇主認(rèn)可／官方網(wǎng)上查詢）； 2．

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如何有效預(yù)防勞動和化解勞動用工風(fēng)險【課程時間】 2009年10月25日 【課程費用】1200元/天/人（含教材、發(fā)票、午餐等） 【課程地點】 廣州僑鑫教育基地副樓305室 課程背景 《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的出臺，引暴了大量勞動爭議！各大媒體報道為勞動爭議井噴！行內(nèi)專家預(yù)測，今后5年內(nèi)企業(yè)面臨的勞動爭議將翻倍遞增。 究其原因mdash;mdash; 1、 勞動者越來越關(guān)注自身的合法權(quán)益，其維權(quán)意識亦明顯增強； 2、 不少勞動者事前搜集了充分證據(jù)，有備而來，防不勝防； 3、 企業(yè)沒有全面、系統(tǒng)、深入地了解政策法規(guī)，沒有完全掌握法律的底線，以至難以預(yù)測、判斷自

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