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蔡巍老師
蔡巍 老師
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  •  所在地區(qū): 廣東 深圳
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長(zhǎng)領(lǐng)域:KPI 績(jī)效管理 績(jī)效薪酬
  •  企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
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蔡巍老師公開(kāi)課

企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班時(shí)間地點(diǎn):2025年2月2123深圳 3月 1315上海 4月1820深圳6月1315廣州 7月1719杭州 8月1517深圳 9月1820上海 10月2426北京 11月1416廣州 12月 1113上海 學(xué)員對(duì)象:企、事業(yè)單位董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、績(jī)效、薪酬等。費(fèi)  用:6800元/人 (包含:課程、講義、午餐、茶點(diǎn)等費(fèi)用)溫馨提示:本課程是2+1課程,第12天《企業(yè)績(jī)效體系兩天方案班》第3天為《崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)》課程背景:   現(xiàn)代企業(yè)管理,更注重“以人為本”的人性化管理模式,

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崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理【培訓(xùn)日期】2022年12月11日【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京【培訓(xùn)對(duì)象】單位高層薪酬決策人;人力資源經(jīng)理;薪酬專員;績(jī)效考核專員;勞動(dòng)關(guān)系主管;工會(huì)干部等【課程背景】hr的痛點(diǎn):招不到合適的員工、技能強(qiáng)的員工跳槽逃跑……薪酬體系年年調(diào)整,現(xiàn)有的薪酬框架,很多人放不進(jìn)去……企業(yè)推行績(jī)效,績(jī)效薪酬的錢從哪里來(lái)?老板員工想法非常不一樣……營(yíng)銷人員采用提成制,結(jié)果根本無(wú)法跨區(qū)域調(diào)動(dòng)人……研發(fā)人員的項(xiàng)目實(shí)行了項(xiàng)目獎(jiǎng),結(jié)果大家挑肥揀瘦……老板的痛點(diǎn):利潤(rùn)越來(lái)越低,有人拿了高薪還不好好干活.員工互相攀比工資,給這個(gè)加了,哪個(gè)又來(lái)找.效率低下,員工沒(méi)有積極性.如果您有這里的一個(gè)或者幾個(gè)問(wèn)題,那說(shuō)明

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績(jī)效考核暨KPI+BSC實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)(廣州,12月1718日) 【培訓(xùn)日期】2021年12月1718日【培訓(xùn)地點(diǎn)】廣州【培訓(xùn)對(duì)象】董事長(zhǎng)、總(副)經(jīng)理、總監(jiān)、企業(yè)中高階主管及企業(yè)營(yíng)銷中高層管理人士。【課程目的】考核都是高分,難道都需要激勵(lì)?經(jīng)理對(duì)績(jī)效排名很有意見(jiàn),怎么辦?經(jīng)理們都覺(jué)得績(jī)效指標(biāo)設(shè)置,都是人力資源部門的工作,怎么辦?年底,要組織公司的目標(biāo)設(shè)定與指標(biāo)分解,如何組織?老板定目標(biāo),下級(jí)討價(jià)還價(jià),如何幫助老板制定科學(xué)合理的目標(biāo)?簽訂績(jī)效合同,員工互相爭(zhēng)奪資源,和上級(jí)討價(jià)還價(jià)怎么辦?營(yíng)銷人員覺(jué)得自己的目標(biāo)完成難度大,職能部門員工目標(biāo)難度小,怎么辦?職能部門沒(méi)太多量化指標(biāo),改怎么辦?如何你遇到了

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崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)(北京,12月12日) 【培訓(xùn)日期】北京,2021年12月12日;廣州,2021年12月19日【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京、廣州【培訓(xùn)對(duì)象】單位高層薪酬決策人;人力資源經(jīng)理;薪酬專員;績(jī)效考核專員;勞動(dòng)關(guān)系主管;工會(huì)干部等【課程背景】老板覺(jué)得工資不低,可是招聘很困難,如何調(diào)查是市場(chǎng)薪酬行情?企業(yè)推行績(jī)效,績(jī)效薪酬的錢從哪里來(lái)?老板員工想法非常不一樣,動(dòng)誰(shuí)的奶酪,是個(gè)大問(wèn)題?營(yíng)銷人員采用提成制,結(jié)果根本無(wú)法跨區(qū)域調(diào)動(dòng)人……研發(fā)人員的項(xiàng)目實(shí)行了項(xiàng)目獎(jiǎng),結(jié)果大家挑肥揀瘦……經(jīng)理總說(shuō)人不夠,如何控制編制?年終獎(jiǎng)如何分?老板要求總額控制,還需要和公司部門個(gè)人業(yè)績(jī)掛鉤,如何操作?加薪的規(guī)則

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企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班(上海,3月2628日)【培訓(xùn)日期】深圳,2021年3月1921日;上海,2021年3月2628日北京,2021年4月1618日;廣州,2021年5月1416日上海,2021年5月2123日;北京,2021年6月1820日深圳,2021年7月1618日;上海,2021年7月2325日北京,2021年8月2022日;廣州,2021年9月1719日上海,2021年9月2426日;北京,2021年10月2224日深圳,2021年11月1214日;上海,2021年11月1921日北京,2021年12月1012日;廣州,2021年12月1719日【培訓(xùn)地點(diǎn)】深圳、上海

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績(jī)效考核暨KPI+BSC實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)(上海,3月2627日)【培訓(xùn)日期】深圳,2021年3月1920日;上海,2021年3月2627日北京,2021年4月1617日;廣州,2021年5月1415日上海,2021年5月2122日;北京,2021年6月1819日深圳,2021年7月1617日;上海,2021年7月2324日北京,2021年8月2021日;廣州,2021年9月1718日上海,2021年9月2425日;北京,2021年10月2223日深圳,2021年11月1213日;上海,2021年11月1920日北京,2021年12月1011日;廣州,2021年12月1718日【培訓(xùn)地點(diǎn)】深圳、上海、

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