李彬老師公開課
基于戰(zhàn)略（年度經營目標）達成的績效管理 2022-09-22
基于戰(zhàn)略（年度經營目標）達成的績效管理【培訓日期】2022年11月4-5日【培訓地點】杭州【培訓對象】HRD、經理、績效專員【課程收益】1.明目標，抓計劃：進一步提升企業(yè)戰(zhàn)略（年度經營目標）的分解質量，切實打通從“企業(yè)戰(zhàn)略”至“全員每一天行動計劃”的路徑，有效生成各部門與員工的關鍵業(yè)績指標2.筑平臺，造場域：優(yōu)化運營管理、改良團隊文化，構筑員工達成績效的“高速路”3.重能力，強意愿：把握企業(yè)績效管理的“臨門一腳”（員工績效管理的思路與方法），有效改善員工意愿，引導員工績效行為，提升績效達成能力【課程大綱】一、企業(yè)經營就是績效管理1.工具amp;方法：組織效能提升與員工績效改善“TLTP（三層三