鄭濤老師公開(kāi)課
《大客戶管理的核心驅(qū)動(dòng) mdash;mdash;基于人才測(cè)評(píng)的能力培養(yǎng)體系》 (實(shí)戰(zhàn)班）舉辦時(shí)間：2009年5月24日（北京） 課程背景 銷售人才被譽(yù)為目前國(guó)內(nèi)最搶手的稀缺資源，同時(shí)也是目前國(guó)內(nèi)最泛濫的群體，在眾多被獵頭獵取的人才中，營(yíng)銷類人才以絕大的比例占據(jù)了主體，在國(guó)外眾多經(jīng)典商業(yè)人物的傳記中可以看到，他們?cè)缙诖蠖嗍卿N售出身，這些無(wú)時(shí)無(wú)刻的不在影響著人們對(duì)于成功對(duì)于銷售的渴望。 近年來(lái)隨著競(jìng)爭(zhēng)的激烈，國(guó)外先進(jìn)的管理理論和人才測(cè)評(píng)體系的介入，中國(guó)企業(yè)開(kāi)始大量引用以期能夠找到人才，在面對(duì)知識(shí)型銷售人員密集的今天，企業(yè)最為頭疼的莫過(guò)于重金禮聘竟然沒(méi)有找到真正合適的人，對(duì)于個(gè)人無(wú)疑是浪費(fèi)了時(shí)間，又