HR如何有效支持業(yè)務(wù)伙伴   2011-10-17

人力資源系列HR如何有效支持業(yè)務(wù)伙伴主 講：原華為公司組織變革高級經(jīng)理 蔣偉良時間/地點：2011年12月9-10日 成都課程費用：3800元/人課程概要隨著現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭加劇，人力資源管理者的角色面臨著轉(zhuǎn)型，他們需要思考自身的定位和價值，明確工作的導(dǎo)向和目的，為業(yè)務(wù)部門提供更多支持。然而，對于如何有效支持業(yè)務(wù)伙伴，許多HR管理者深感困惑mdash;mdash;#61553; 如何理解業(yè)務(wù)流程以介入公司戰(zhàn)略管理？#61553; 如何尋找業(yè)務(wù)部門和HR的工作結(jié)合點？#61553; 如何實現(xiàn)對業(yè)務(wù)部門的實時支持？#61553; 如何獲得高層及業(yè)務(wù)部門的認(rèn)可及配合？針對以上問題，我們特邀原華為公

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向華為學(xué)習(xí)：研發(fā)團隊管理   2011-10-10

向華為學(xué)習(xí)：研發(fā)團隊管理主 講： 原華為公司組織變革高級經(jīng)理 蔣偉良時間/地點：2011年11月18-19日 上海 課程費用：3800元/人課程概要并行工程環(huán)境下的跨部門團隊運作，被譽為世界級的研發(fā)團隊管理標(biāo)桿。它為研發(fā)團隊組建和考核管理不力、研發(fā)周期長、成本高、過程協(xié)調(diào)不順暢、產(chǎn)品上市慢等問題提供了綜合解決方案。然而，對于如何運用這一世界級團隊管理方法，許多人仍感困惑mdash;mdash;#61553; 如何組建跨部門研發(fā)團隊？#61553; 如何對團隊生命周期不同階段實施管理？#61553; 如何考核團隊并實現(xiàn)個人能力提升？針對以上問題，我們特邀原華為公司組織變革高級經(jīng)理蔣偉良先生，與您

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從技術(shù)高手走向管理高手   2011-03-18

課程收益 讓有技術(shù)背景和專業(yè)背景的管理者，找到一面檢視管理思路和行為習(xí)慣盲點的鏡子，認(rèn)識到技術(shù)人員（專業(yè)人員）和管理者的不同之處，建立全新的管理思維，幫助他們完成心態(tài)和角色轉(zhuǎn)換。另一方面，所有學(xué)員能夠有機會學(xué)習(xí)掌握員工準(zhǔn)備度、管理者準(zhǔn)備度、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等相當(dāng)實用的管理工具，為行為模式的轉(zhuǎn)換打下堅實的基礎(chǔ)。課程特色 o 本課程是從技術(shù)崗位和專業(yè)崗位轉(zhuǎn)換到管理崗位人士的職業(yè)發(fā)展必修課。 o 課程由具有管理研發(fā)團隊和技術(shù)高手團隊的企業(yè)家型講師蔣偉良博士講授，能有效地將學(xué)員帶入現(xiàn)場情境。 o 本課程在短短兩天時間里，將向?qū)W員有效傳授下列管理工具：管理者的角色定位、管理風(fēng)格轉(zhuǎn)型、自我管理、人際關(guān)系管理、績效

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