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職業(yè)背景：中山大學人力資源管理研究中心主任/教授，人力資源專家；主要從事人力資源與組織管理的教學和研究，研究課題包括團隊建設、沖突處理、領導影響力、激勵和資源分配等，擅長人員招聘與測評、工作績效評估和管理、員工發(fā)展規(guī)劃和咨詢。教育背景：海外留學研究生或國內(nèi)碩士及以上1997年在香港中文大學獲博士學位主修組織管理1989年在華東師大心理系獲碩士學位，主修工業(yè)組織管理和臨床咨詢1984年在浙江大學心理系獲學士學位，...詳細>>
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