講師介紹：陸偉民教授中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革研究會(huì)資深績(jī)效專(zhuān)家，美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力研究中心認(rèn)證講師，中國(guó)股權(quán)激勵(lì)研究院首席專(zhuān)家，柔性股權(quán)創(chuàng)始人。擔(dān)任多家公司的獨(dú)立董事，長(zhǎng)期致力于人力資源的開(kāi)發(fā)與發(fā)展、組織變革與領(lǐng)導(dǎo)力提升、公司治理與股權(quán)改造、成績(jī)薪酬激勵(lì)等工作。有工業(yè)企業(yè)、事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的事業(yè)單位改制與管理咨詢的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。國(guó)內(nèi)“柔性股權(quán)激勵(lì)模式”的創(chuàng)始人與實(shí)踐家。系統(tǒng)總結(jié)了各種股權(quán)激勵(lì)案例，在此基礎(chǔ)上獨(dú)家提煉出了成熟可行的“二加一柔性股權(quán)模式”并經(jīng)...詳細(xì)>>

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