劉亞軍老師人才甄選與發(fā)展專家心理學(xué)專業(yè)碩士曾任北京某管理咨詢有限公司 咨詢總監(jiān)現(xiàn)任某上市房企人力行政線條 副總經(jīng)理劉老師從事人才測(cè)評(píng)及人力資源咨詢工作10年。專注于人才甄選和人才發(fā)展領(lǐng)域的咨詢和研究工作，擅長(zhǎng)人才測(cè)評(píng)方法的研究、應(yīng)用等；同時(shí)，劉老師作為企業(yè)管理者，對(duì)如何將心理學(xué)技術(shù)有效的融入到企業(yè)管理中又有相當(dāng)豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)。長(zhǎng)期為中國(guó)銀行、中國(guó)工商銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行等國(guó)有大型企業(yè)提供人才選聘、開發(fā)等咨詢服務(wù)，為神州數(shù)碼、中信建投、廣發(fā)銀行等組織提供人才選拔和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展咨詢服務(wù)。運(yùn)用評(píng)價(jià)中心及結(jié)構(gòu)化行為面試等技術(shù)為近百家企事業(yè)、政府機(jī)構(gòu)選拔測(cè)評(píng)人次逾2萬人?！臼谡n特點(diǎn)】 劉老師授課溫文爾雅、生動(dòng)實(shí)際、喜聞樂見，既有相當(dāng)?shù)睦碚摳叨?，又能緊貼實(shí)際工作中的問題，培訓(xùn)過后能使學(xué)員有深刻的體驗(yàn)與收獲。【擅長(zhǎng)領(lǐng)域】識(shí)人用人、招聘技術(shù)實(shí)戰(zhàn)，結(jié)構(gòu)化面試、評(píng)價(jià)中心技術(shù)、發(fā)展中心技術(shù)?！竞诵恼n程】《基于情景、行為的評(píng)價(jià)技術(shù)I——結(jié)構(gòu)化面試》《基于情景、行為的評(píng)價(jià)技術(shù)II——情景模擬測(cè)評(píng)（無領(lǐng)導(dǎo)小組討論）》《行為面試測(cè)評(píng)技術(shù)》《校園招聘—測(cè)評(píng)實(shí)務(wù)》《校園招聘考官培訓(xùn)》 《招聘管理與招聘技術(shù)實(shí)戰(zhàn)》《...詳細(xì)>>

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