職業(yè)背景：多年的企業(yè)管理咨詢工作經(jīng)驗，對中國企業(yè)的管理現(xiàn)狀及其解決方案有深入思考和獨到見解，專長于企業(yè)文化的提煉和建設、組織變革、戰(zhàn)略性人力資源管理、關鍵員工管理、素質管理以及人力資源的規(guī)劃招聘、薪酬福利、績效管理、培訓發(fā)展等體系的設計和輔導實施。目前主要致力于中小型企業(yè)的管理診斷及管理模式的建立，有效協(xié)助企業(yè)家運用管理工具，理順整體運營（營銷、制造生產(chǎn)、管理模式的建立）。教育背景：海外留學研究生或國內(nèi)碩士及以上MBA（精益人才訓練計劃大型企業(yè)中國電信、中國移動、中國聯(lián)通；國內(nèi)中大型企業(yè)：中興發(fā)展、研祥工控、長城開發(fā)科技、北大醫(yī)院等…………...詳細>>

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