王萬(wàn)多老師——企業(yè)績(jī)效提升專(zhuān)家?原某國(guó)內(nèi)知名咨詢(xún)公司分公司 總經(jīng)理?原日立電梯天津分公司 高管?鴻訊通通信、(天津行業(yè)第一) 常年績(jī)效改善顧問(wèn)?宏拓通信（天津行業(yè)第二 ）常年績(jī)效改善顧問(wèn)?寶來(lái)精密機(jī)械 人力咨詢(xún)顧問(wèn)?金鵬鋁業(yè)（鋁材行業(yè)前三） 人力咨詢(xún)顧問(wèn)?亞星實(shí)業(yè)（汽配行業(yè)前三） 績(jī)效改善顧問(wèn)?大中電器 績(jī)效改善顧問(wèn)【個(gè)人簡(jiǎn)介】王老師在外企工作期間獨(dú)立組建分公司團(tuán)隊(duì)，規(guī)模由3人到500人，產(chǎn)值超過(guò)5億元，全面建立產(chǎn)、供、銷(xiāo)一體化運(yùn)營(yíng)體系。王老師曾輔導(dǎo)多家不同類(lèi)型的企業(yè)成功進(jìn)行績(jī)效升級(jí)。幫助鴻訊通通訊店面當(dāng)年由80家店擴(kuò)張的200家店的行業(yè)奇跡，業(yè)績(jī)做到4倍的增長(zhǎng)；金鵬鋁業(yè)之前績(jī)效導(dǎo)入限入僵局；王老師優(yōu)化升級(jí)后，不但員工滿(mǎn)意，產(chǎn)值提升30.8，員工收入增加，真正做到員工與企業(yè)實(shí)現(xiàn)共贏。幫助亞星實(shí)業(yè)工廠建立全面績(jī)效管理，生產(chǎn)成本降低27.6，年度核心人才流失率由20.3限低到5.4，核心團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，為企業(yè)長(zhǎng)期高速發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。王老師總結(jié)了服務(wù)過(guò)的近500家的不同行業(yè)的績(jī)效情況，對(duì)于企業(yè)如何提升績(jī)效，如何改善員工對(duì)績(jī)效的認(rèn)識(shí)，進(jìn)行了深入研究，提出了“共建、共治、共享、共贏”的全員參與績(jī)效優(yōu)化...詳細(xì)>>

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