倪榮華——組織績效與人才發(fā)展專家中南大學MBA碩士中國人民大學首席人才官（CHO）研修廣東省人力資源專家?guī)斐蓡T伊利集團（中國500強）特聘外部顧問國際行動教練協(xié)會認證講師、教練曾任：聯(lián)想（深圳）有限公司（世界500強）|組織發(fā)展經(jīng)理曾任：騰訊科技公司（世界500強）|職業(yè)發(fā)展經(jīng)理曾任：美賽達科技公司|人力資源總監(jiān)曾任：華星光電公司（中國民營500強）|HRBP負責人曾任：即構(gòu)科技|人力資源總監(jiān)擅長領域：企業(yè)變革、人才供應鏈建設、企業(yè)組織能力提升、績效管理、非人等實戰(zhàn)經(jīng)驗：老師有近20年的人力資源管理經(jīng)驗，親身經(jīng)歷聯(lián)想、騰訊、TCL三家企業(yè)人力資源三支柱轉(zhuǎn)型變革期，主導6+家民營企業(yè)從0到1組織能力體系構(gòu)建，對過程中遇到的困難及相關人力資源工作有深入認識和成功經(jīng)驗。? 為聯(lián)想進行年度業(yè)務戰(zhàn)略分析，執(zhí)行績效考核，人才盤點等項目，親歷IBM被聯(lián)想收購整合，落地推行多項前沿專業(yè)人力項目，有效支持團隊建立和深入融合。成果：制定人力資源年度計劃，并全年貫徹落實，為業(yè)績部門提供HR全模板支持，有效支持Think系列筆記本電腦在北美、日本、印度的全球業(yè)務開展；所支持業(yè)務單元的Q12位列Top3，離職率...詳細>>

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