陳慧 心理學(xué)博士管理學(xué)會(huì)（AOM）會(huì)員國(guó)際跨文化學(xué)會(huì)（IACC）會(huì)員全國(guó)高等教育學(xué)會(huì)專著優(yōu)秀獎(jiǎng)北京郵電大學(xué)陳慧實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)始人數(shù)字化人力資源管理課題組專家艾默生、華為等多家世界500強(qiáng)顧問(wèn)CCTV《絕對(duì)挑戰(zhàn)》、《對(duì)話》、《心理訪談》等欄目特約嘉賓現(xiàn)任：北京郵電大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院管理學(xué)教授|博士生導(dǎo)師現(xiàn)任：國(guó)家職業(yè)技能鑒定委員會(huì)專家委員會(huì)|人力資源管理專業(yè)委員會(huì)專家知名職場(chǎng)類暢銷書《步步為贏——職場(chǎng)高效晉升六階》、《領(lǐng)導(dǎo)兵書》等作者 管理心理學(xué)、組織行為學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)力、數(shù)字化人力資源管理、人力資源趨勢(shì) 《新生代員工管理》《數(shù)字化人力資源管理》《行為分析心理學(xué)與識(shí)人用人》《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)力與職業(yè)發(fā)展》《情緒領(lǐng)導(dǎo)力——通過(guò)情緒釋放員工活力》《激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力——高績(jī)效團(tuán)隊(duì)管理模式設(shè)計(jì)》《人才招聘與選擇——如何找到企業(yè)發(fā)展最需要的人才？》《人人都是人力資源經(jīng)理——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《人才培養(yǎng)與職業(yè)生涯設(shè)計(jì)——如何最大限度發(fā)揮員工工作積極性？》《人力資源管理如何更好地服務(wù)組織戰(zhàn)略？——戰(zhàn)略性人力資源管理及其心理學(xué)邏輯》《人力資源管理創(chuàng)新與企業(yè)最佳實(shí)踐》《員工激勵(lì)與績(jī)效考核——用創(chuàng)新的考核方式提...詳細(xì)>>

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