朱瑜老師暨南大學管理學院教授博士生導師美國管理協(xié)會，中國管理研究國際學會及特約專家評審中國管理學會會員美國印第安那州立大學博士后，2007年國家首批“建設(shè)高水平大學”公派留學博士 ，暨南大學管理學院人力資源管理碩士，華南理工大學工商管理學院國家公派留學博士，美國管理協(xié)會（AOM）和中國管理研究國際學會（IACMR）會員。先后主持國家級、省部級與企業(yè)咨詢課題三十余項，獨著/合著六部，在管理類重要期刊發(fā)表論文四十余篇，多篇文章被人大復印資料與EI轉(zhuǎn)載或收錄。社會兼職：廣東省企業(yè)培訓研究會副會長廣東省人才開發(fā)與管理研究會理事研究領(lǐng)域戰(zhàn)略人力資源管理、組織行為學、領(lǐng)導理論、知識管理、創(chuàng)新管理和智力資本管理，為國內(nèi)《外國經(jīng)濟與管理》、《心理科學進展》等多家重要核心期刊雜志評審專家服務(wù)客戶曾經(jīng)咨詢服務(wù)過的企業(yè)有南方電網(wǎng)、廣東移動數(shù)據(jù)通信局、廣東移動茂名分公司、廣州港集團、黃埔海關(guān)等，主要內(nèi)容涉及戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)及相關(guān)實踐。科研項目1、國家自然科學基金項目：中國情境下多水平心理資本對變革支持行為的影響：一個跨層次跟蹤研究（2016），主持人；2、國家軟科學項目：轉(zhuǎn)型期中國企業(yè)家心理資本影響效應(yīng)與...詳細>>

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