韓賢金老師上海交通大學(xué) MBA姚瓊工作室 合伙人績效管理專家/OKR教練擁有15年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和11年團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐（日立電梯）。十幾年實(shí)踐中，在戰(zhàn)略管理、組織目標(biāo)管理、人力資源管理各領(lǐng)域方面積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，尤其是在組織戰(zhàn)略落地、績效管理、團(tuán)隊(duì)管理方面有系統(tǒng)思考和獨(dú)特認(rèn)知。韓老師從民營上市公司開始他的職業(yè)生涯。成功主導(dǎo)完成了并購后“人員轉(zhuǎn)型培訓(xùn)”項(xiàng)目。在這之后，加入日立電梯，負(fù)責(zé)集團(tuán)組織目標(biāo)管理、員工績效管理、HR規(guī)劃，并主導(dǎo)績效管理優(yōu)化項(xiàng)目，成功建立了集團(tuán)職業(yè)發(fā)展體系（專業(yè)技術(shù)人員技能評(píng)定）。后參與集團(tuán)戰(zhàn)略管理部門組建，負(fù)責(zé)公司五年戰(zhàn)略規(guī)劃制訂及戰(zhàn)略管理。2007年，作為核心團(tuán)隊(duì)一員，參與日立電梯（上海）公司建設(shè)，將其打造為“日立海外樣板工廠”。在這其中，負(fù)責(zé)公司人力資源體系建設(shè)，建立了一個(gè)系統(tǒng)完善的人力資源體系，建設(shè)了一支優(yōu)秀的人才隊(duì)伍，成功實(shí)施了績效管理變革、關(guān)鍵人才、職業(yè)發(fā)展等項(xiàng)目。后打造了行業(yè)規(guī)模最大的培訓(xùn)中心，建設(shè)了完善系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，在集團(tuán)和行業(yè)擁有非常高口碑，并實(shí)施了“業(yè)務(wù)導(dǎo)向“的培訓(xùn)變革。專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：多年來，一直致力于績效管理的創(chuàng)新研究與實(shí)踐。作為中國OKR倡導(dǎo)者——...詳細(xì)>>

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