王紅麗老師華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院教授、博導(dǎo)工商管理學(xué)院管理學(xué)系副系主任同濟(jì)大學(xué)和荷蘭阿姆斯特丹自由大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)管理學(xué)博士國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃入選者曾赴英國(guó)劍橋大學(xué)、蘭卡斯特大學(xué)、澳大利亞昆士蘭科技大學(xué)等進(jìn)行學(xué)術(shù)訪問(wèn) 進(jìn)行學(xué)術(shù)訪問(wèn)。榮獲2015年度“香江學(xué)者”候選人，被選送香港城市大學(xué)。主持教育部重大、國(guó)家自然基金面上、青年項(xiàng)目及省部級(jí)項(xiàng)目 20 余項(xiàng)；在本領(lǐng)域知名期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論 文 30 余篇、出版專著 1 部。 2015 年度“香江學(xué)者”候選人， 榮獲廣東省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀 成果二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)(作者排名第一)。廣東省歐美同學(xué)會(huì)第一屆理事會(huì)常務(wù)理事，廣東省 人才開(kāi)發(fā)與管理研究會(huì)常務(wù)理事， 國(guó)家自然基金委匿名評(píng)審專家。研究方向人力資源管理、組織行為與員工心理、領(lǐng)導(dǎo)力與創(chuàng)新、組織文化等。服務(wù)客戶曾為廣州市委組織部、貝德集團(tuán)、 格力電器等單位做過(guò)領(lǐng)導(dǎo)力、組織績(jī)效、薪酬管理等方面的培訓(xùn)。主授課程問(wèn)題分析與決策國(guó)際商務(wù)全英組織行為學(xué)全英管理學(xué)原理管理研究方法學(xué)術(shù)成就近5年來(lái)，總計(jì)發(fā)表錄用論著40余篇。其中，出版譯著1部；以第一作者身份先后在《管理世界》（2篇）、《系統(tǒng)工程理論與實(shí)踐》（2篇）、《南開(kāi)...詳細(xì)>>

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