2000年中南財(cái)大MBA ，2002中山大學(xué)EMBA；深圳市君合智聯(lián)顧問(wèn)公司高級(jí)顧問(wèn)、培訓(xùn)講師；十余年大型企業(yè)人力資源管理、五年企業(yè)管理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)任某大型企業(yè)人力資源總監(jiān)并負(fù)責(zé)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)改革和企業(yè)文化工作，由于長(zhǎng)期深入營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，傾力于營(yíng)銷(xiāo)骨干隊(duì)伍的建設(shè)，成功主持了企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)體制改革和流程優(yōu)化工作，在營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與人力資源開(kāi)發(fā)管理上有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。作為人力資源管理成功運(yùn)作于企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的專(zhuān)家，現(xiàn)為多家企業(yè)人力資源顧問(wèn)。羅清芳曾卓越人力資源管理OTC營(yíng)銷(xiāo)模式與團(tuán)隊(duì)建設(shè)招聘與選才技術(shù)企業(yè)文化成就基業(yè)常青基于戰(zhàn)略的績(jī)效管理模式規(guī)劃職業(yè)生涯 成就輝煌人生打造優(yōu)勢(shì)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)企業(yè)培訓(xùn)師技能訓(xùn)練營(yíng)從技術(shù)走向管理曾在上市企業(yè)擔(dān)任人力資源總監(jiān)，融先進(jìn)的理念和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，主持建立了集團(tuán)總部和全國(guó)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)人力資源管理體系；成功主持了組織變革和企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程優(yōu)化；經(jīng)常深入市場(chǎng)一線，熟悉業(yè)務(wù)運(yùn)作癥結(jié)；對(duì)人力資源管理及營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)有著深入研究和獨(dú)到的見(jiàn)解。　　主持過(guò)醫(yī)藥、通訊、貿(mào)易、制造、照明等行業(yè)企業(yè)管理咨詢(xún)項(xiàng)目，從事企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源、營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)流程體系咨詢(xún)與培訓(xùn)，能從實(shí)戰(zhàn)中幫助企業(yè)，深受聘請(qǐng)者歡迎?！?..詳細(xì)>>

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