安弟老師擅長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊(duì)發(fā)展，一直專(zhuān)注在企業(yè)人才發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力提升及組織變革領(lǐng)域，致力于幫助企業(yè)提升整體管理績(jī)效；20多年管理經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任：?ARIZON管理咨詢(xún)首席培訓(xùn)顧問(wèn)?Britay/DOOR咨詢(xún)公司資深培訓(xùn)顧問(wèn)?捷豹路虎汽車(chē)中國(guó)培訓(xùn)學(xué)院Master講師?泰森食品中國(guó)區(qū)集群人力資源總監(jiān)?西得樂(lè)集團(tuán)亞太區(qū)能力發(fā)展及培訓(xùn)經(jīng)理在泰森食品工作期間，安弟擔(dān)任中國(guó)區(qū)集群人力資源總監(jiān)，推動(dòng)并落實(shí)了泰森中國(guó)的專(zhuān)業(yè)能力發(fā)展項(xiàng)目，成功實(shí)施了中高層管理人才盤(pán)點(diǎn)及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目，以及對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)與管理培訓(xùn)生項(xiàng)目做出了重要的貢獻(xiàn)。在利樂(lè)工作期間中，作為亞太區(qū)能力發(fā)展及培訓(xùn)經(jīng)理，安弟完全負(fù)責(zé)亞太區(qū)(大中華區(qū)、日本、韓國(guó)、馬來(lái)西亞、菲律賓、印度尼西亞、印度及澳大利亞)的人力資源能力發(fā)展及培訓(xùn)事務(wù)。在此期間，他作為主要成員領(lǐng)導(dǎo)并參與組織變革及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等重要項(xiàng)目幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)模式的成功轉(zhuǎn)型。作為捷豹路虎中國(guó)培訓(xùn)學(xué)院Master培訓(xùn)師，工作涉及到為全國(guó)的經(jīng)銷(xiāo)商關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目，包括能力模型的建立、能力測(cè)評(píng)工具的開(kāi)發(fā)與測(cè)評(píng)實(shí)施，以及重點(diǎn)人才發(fā)展項(xiàng)目的推進(jìn)。在DOOR中國(guó)工作期間，他接受了完整而系統(tǒng)的培...詳細(xì)>>

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