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郭劍老師
郭劍 老師
  •  所在地區(qū): 不限地區(qū)
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  •  擅長領(lǐng)域:領(lǐng)導(dǎo)力,
  •  邀請 郭劍 老師培訓(xùn)或演講請聯(lián)系13552777201(董老師)
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郭劍老師的文章

  三星奇跡的背后  2006年1月4日對于韓國三星電子是一個具有特殊意義的日子,當(dāng)天三星電子股票市值正式突破1000億美元。這是一個什么概念?這是美國之外第二家股票市值超過1000億美元的IT公司,也是亞洲地區(qū)唯一的一家。而一直被三星視為標(biāo)桿的亞洲科技龍頭、以消費電子擅長的日本索尼此時的市值卻僅有...

郭劍 2022-12-13查看全文


 由“巨”到“強(qiáng)”的轉(zhuǎn)型,是中小企業(yè)成長過程中脫胎換骨的鳳凰涅槃式再生,是至為根本也至為艱難的革命性一躍  江浙地區(qū)一批“小巨人”近年遭遇的成長乏力和重重困境正引起廣泛關(guān)注。這些“小巨人”大體包括兩種類型:一種是“小的多元化企業(yè)”,進(jìn)入產(chǎn)業(yè)五花八門,在某一區(qū)域內(nèi)農(nóng)工商貿(mào)無所不涉,核心主業(yè)卻難尋其跡。...

郭劍 2022-12-13查看全文


  企業(yè)文化的許多內(nèi)容在許多情況下都是說不清道不明,比如什么是使命,什么是愿景,什么是價值觀,等等。雖然理論上可以給出這樣那樣的定義,但實踐中卻是各有各的理解各有各的疑問。翻看馬云語錄,談到阿里巴巴的企業(yè)文化特別是阿里巴巴的使命、目標(biāo)、價值觀,突然間有了一點啟發(fā):   一、使命一定是員工能時刻感受到...

郭劍 2022-12-13查看全文


  關(guān)鍵詞八:組織能力  2006年引起全球舉世關(guān)注的是德國世界杯,而讓德國舉國歡騰的則是克林斯曼。短短兩年時間將德國隊帶到如此高度,克林斯曼的成功不是因為別的,而恰是源于其飽受爭議的“CEO式管理”之道??肆炙孤窃趺醋龅哪兀俊 〉谝?,他用商業(yè)管理的思想來管理球隊。從“根本沒有足球歷史”的美國聘請...

郭劍 2022-12-13查看全文


  職場上有一句響亮的口號:骨干是折騰出來的。  記得有一次和張老師見一位企業(yè)家朋友,那位朋友對這個觀點的深為認(rèn)同讓我印象深刻。我想,這句話固然可能是說在了“骨干”的心里,但更為重要的是可能說在了有欲望、有癖好“折騰骨干”的老板心里。  昨天拜訪客戶時談到骨干培養(yǎng)和組織建設(shè)問題,無意間冒出一個疑問:...

郭劍 2022-12-13查看全文


  三聚氰胺余波未息,中國乳業(yè)再起波瀾。只不過,這一次事件主角換成了蒙牛。  OMP究竟是什么,究竟致不致癌,到底是確有其效還是夸大宣傳,到底是不是蒙牛自主研發(fā)…所有這些我們當(dāng)然需要知道真相,但真相已經(jīng)不再重要,重要的在于蒙牛還能獲得多少信任。蒙牛當(dāng)然可以堅持己見,當(dāng)然可以危機(jī)公關(guān),當(dāng)然可以繼續(xù)做出...

郭劍 2022-12-13查看全文


  成為中國最大的柴油發(fā)動機(jī)企業(yè)的濰柴動力新近脫離母公司中國重汽,通過間接控股陜西重汽意欲打造自己的重型汽車產(chǎn)業(yè)鏈?! ∨c濰柴動力CEO譚旭光同獲央視年度經(jīng)濟(jì)人物大獎的三一重工董事長梁穩(wěn)根,則在更早的時候率領(lǐng)在工程機(jī)械行業(yè)異軍突起的三一集團(tuán)同時進(jìn)入重機(jī)、客車、通訊等多個領(lǐng)域?! ≈袊髽I(yè)兩大情結(jié)  ...

郭劍 2022-12-13查看全文


  一種令人感慨和無奈同時也令人凝重和擔(dān)憂的傾向似乎正在國內(nèi)企業(yè)界蔓延開來,用一個詞來概括,就是“去實業(yè)化”?! ∽罱粌赡陙?,這樣的例子似乎越來越好舉:例如許多企業(yè)包括一些國內(nèi)非常知名的企業(yè)在投資上短期內(nèi)賺的錢遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過多少年做實業(yè)的收益;例如因為和股神巴菲特的一頓午餐,大家忽然發(fā)現(xiàn)段永平早已離開實...

郭劍 2022-12-13查看全文


  美國金融危機(jī)的深層次原因是什么?一個重要的原因在于唯我獨尊、自以為是的美國式價值觀的局限與缺陷?! ?新世紀(jì)之初的9·11恐怖事件對美國的權(quán)威和尊嚴(yán)造成巨大打擊。遺憾的是,通過發(fā)動伊拉克戰(zhàn)爭等貌似鞏固和強(qiáng)化美國國家地位而實則不然的行動,美國從此走上了一條更加自我也更加孤立的道路。與政治和軍事層面...

郭劍 2022-12-13查看全文


IBM在對全球超過1000位CEO和高級主管進(jìn)行深入調(diào)查的基礎(chǔ)上得出結(jié)論:在最為全面、協(xié)作和徹底的業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新方面進(jìn)行了最大膽嘗試的企業(yè),代表著未來企業(yè)的特征和方向。創(chuàng)新為要。著眼客戶進(jìn)行需求創(chuàng)新,立足長遠(yuǎn)洞察產(chǎn)業(yè)趨勢,基于價值開展全球整合,是企業(yè)走出冬天的根本路徑。這一點不僅對大企業(yè)適用,對于廣大...

郭劍 2022-12-13查看全文


大不是美,小也不是美,從小到大才是美的,高速成長的企業(yè)對成長津津樂道,增長停滯的企業(yè)對成長孜孜以求。然而,能夠?qū)崿F(xiàn)持續(xù)成長的企業(yè)卻寥寥可數(shù)。在全球高成長企業(yè)調(diào)查研究方面頗具權(quán)威的德勤公司發(fā)現(xiàn),要 一家公司保持10年的高成長真的非常非常難。數(shù)年開展中國成長企業(yè)百強(qiáng)評選的《當(dāng)代經(jīng)理人》對三屆300家上榜...

郭劍 2006-12-22查看全文


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