高薪能否換來高忠誠度

長久以來,人們認為薪酬是人才流失的重要原因,很多調(diào)查也提出有力的數(shù)據(jù)支持,比如在茸初上海對1萬多名的企業(yè)白領(lǐng)的調(diào)查中,在離職原因中選擇quot;尋求高薪quot;的高達412,遠高于其他因素,可見薪酬因素還是員工跳槽的主要原因。但反之,企業(yè)提供高薪是否就意昧著能提高忠誠度意味著能留住人才有這樣一個案...

常濤 2022-10-25查看全文

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