郝建老師的文章
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如今中國服裝行業(yè)面臨主要的問題就是高庫存，不止是受歐債危機影響的OEM廠商，還包括國內知名品牌，比如：凡客誠品、美特斯邦威、李寧等。 分析李寧2007年至2010年的年度報告，我們不難看出庫存逐步增加的趨勢，2010年庫存比2007年增長超過62。同時，根據港股相關數據，截至2011年6月份，李寧的...
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1998年，我參加市政府食品辦組織的一個推廣質量管理體系的培訓班，講課的馮老師最后對質量體系管理有一句非常經典的概括：該說的要說到，說到要做到，做到有要效。這句話給我留下深刻印象。這些年，在質量管理體系的引進、實施和持續(xù)改善中，我們就是在說到、做到上不斷下功夫，使這套系統發(fā)揮了質量保障的作用。由此，...
372查看全文
什么是領導力？ 成就一位優(yōu)秀的領導最重要的因素是什么？ 作為一名優(yōu)秀的企業(yè)領導，靠什么讓員工對你信賴？ 領導應該有著怎么樣的心態(tài)面對自己的員工與高強壓的工作？ 很多疑問在困擾著身處領導位置，卻總希望突破自己的當代企業(yè)家們hellip;hellip;經濟危機下，許多企業(yè)的管理者更突出了普遍缺乏系統的領...
譚小芳 278查看全文
有一位知名企業(yè)家曾這樣談到：企業(yè)家，企業(yè)家，就是為了企業(yè)不顧家?！ ∫痪湓捯话研了釡I。事業(yè)有了，家庭沒了，商場上，這樣的悲情人物比比皆是。他們得到了什么？ 可我們不能一葉障目：企業(yè)家難道只能舍家顧企嗎？我的一位企業(yè)家朋友用實例給出了答案，只要統籌有道，事業(yè)和家庭便能面面俱到。 我的這位朋友，...
楊思卓 235查看全文
1、事業(yè)部制的優(yōu)勢子公司、分公司、事業(yè)部三種組織形式的顯著區(qū)別2、總部與事業(yè)部的定位厘清總部與事業(yè)部定位誤區(qū)：只注意分權，大力加強事業(yè)部，而忽視集權，削弱了公司總部的高層管理，而事實上應該在集權和分權保持微妙的平衡。一般而言，總部承擔著總部決策中心、投資中心的角色，其主要發(fā)揮如下職能：1）公司整體發(fā)...
白萬綱 347查看全文
1、事業(yè)部制組織概念事業(yè)部制是指以某個產品、地區(qū)或顧客為依據，將相關的研究開發(fā)、采購、生產、銷售等部門結合成一個相對獨立單位的組織結構形式。它表現為，在總公司領導下設立多個事業(yè)部，各事業(yè)部有各自獨立的產品或市場，在經營管理上有很強的自主性，實行獨立核算，是一種分權式管理結構。事業(yè)部制組織結構亦稱M型...
白萬綱 403查看全文
不論是市場拓展，還是銷售推進，總是一個循序漸進的過程，很少有企業(yè)一開始就齊頭并進地開發(fā)全國市場。這就要求不同規(guī)模、不同實力、不同產品結構的企業(yè)，要定位好自己的目標區(qū)域市場。在具體確定了區(qū)域范圍后，企業(yè)還要對區(qū)域市場進行分類定位，劃分出不同的區(qū)域類型，如大本營區(qū)域、根據地區(qū)域、運動區(qū)域、游擊區(qū)域等。不...
347查看全文
公司更名是件大事，通常都是公司經營戰(zhàn)略轉型或升級的里程碑。比如蘋果電腦更名為蘋果公司就是一個轉折點，代表公司的市場將突破電腦行業(yè)的局限走向更廣闊的空間。人的右腦具有自主性，能夠獨自思考并把創(chuàng)意圖像化，通俗地說就是會講故事。右腦作為故事講述者的功能一旦超越左腦的語言局限就可能產生有獨創(chuàng)性的奇思妙想，人...
金巖石 287查看全文
管理的核心是對人的管理，對人進行管理主要是管理人的思想，思想的基礎是價值觀念，所以對人管理的核心是價值觀念的塑造。對人管理的核心是價值觀念的塑造，所以人必須有了正確的價值觀念。正確價值的觀是什么呢？從物質方面來講，能夠創(chuàng)造出更多的財富，滿足自我生存的需要，給與他人物質幫助，給國家多繳稅，而且不損公肥...
寇北辰 230查看全文
收購涉及巨大的資金與管理資源，它可以令小公司飛上枝頭變鳳凰，也可能帶來災難性的后果。魅力無限，陷阱處處，企業(yè)家和投資家都需要謹慎?！ ‘斨袊絹碓竭h離二三十年前的短缺經濟時代，在任何市場領域的低水平、同質化的水平發(fā)展和競爭將不可持續(xù)?！ ?004年IBM選擇將PC業(yè)務12.5億美元賣給聯想，幾年之后...
239查看全文
以顧客為中心的流程型企業(yè)是信息時代企業(yè)發(fā)展的趨勢。知識多是在流程中產生和使用，知識管理能力直接影響了流程的績效和創(chuàng)新。知識管理是組織、流程和技術的統一體，需要和流程管理相結合，使得個人技能整合為組織的知識，這是流程管理的基礎。中國乃至世界許多企業(yè)和公共事業(yè)部都面臨關鍵知識資產流失的挑戰(zhàn)，而且流失情況...
207查看全文
知識管理在組織內的推行是一個過程，用一句俗語講：知識管理只有起點，沒有終點。要想知識管理發(fā)揮其應有價值，并非一朝一夕就能完成的，需要持續(xù)。在一個組織開展知識管理工作之初，往往會對其抱有很高的期望。但隨著工作的推進，特別是在遇到一定的阻力或困難時，知識管理預期工作目標的實現可能會拖延、推遲，甚至改...
袁磊 466查看全文
作為一名中層干部，你可能對你的能力非常自信，你會不自覺地在員工面前展示你的才華，甚至經常和員工絮絮叨叨你的陳年往事，回憶你曾經的輝煌，以換取員工羨慕的眼神和崇拜的目光。你可能不會察覺到，你的這些絮叨已經給員工帶來了審美疲勞，他們是因為不好意思揭穿你，而裝作津津有味地聽你講解你的成功故事和歷險經歷。他...
李繪芳 290查看全文
假相：向下管理是經理人最主要的職責。 真相：向上管理也是經理人的重要職責，并且是管理最重要的一維。 經理人管理什么？初出茅廬的經理人往往不假思索地回答：下屬。他們可能要花費很長的時間和昂貴的代價，才能體會到這個答案中的兩大失誤。 失誤之一是把管理的對象看作了人。而實際上，管理的對象是關系。我管理張...
277查看全文
最近一期在上海舉辦的 贏在戰(zhàn)略研討會上，有一位來自山西的客戶是做職業(yè)教育的，其他29位老板都是做企業(yè)的。做職業(yè)教育的老總請大家為她出出主意，到底現在企業(yè)需要什么樣的人？她應該為企業(yè)培養(yǎng)什么樣的人？ 參會的老板們七嘴八舌提了很多想法和建議，其中一位自己有幾百名員工，每年親自面試不少于1000個學生的老...
宋新宇 285查看全文
隨著奧運臨近，各大品牌又在籌備即將上演的奧運營銷大戰(zhàn)了。 奧運會作為全球最具影響力的體育盛會和文化盛會，也是企業(yè)全面整合資源、提升品牌影響力的最好平臺。企業(yè)通過贊助奧運會，使更多消費者更好認知品牌，在世界范圍內增加了品牌的知名度、美譽度和忠誠度。所以，有人說，奧運會最激烈的比賽，不光發(fā)生在賽場之內...
255查看全文
在經營管理中，總有一些行之有效的法則與秘訣值得我們去不斷地去探尋。以下四條簡單卻容易忽視的四條管理定律，或許會對您的企業(yè)管理有所幫助。1、爛蘋果定律。在任何組織里，都存在幾個難管理的人物，他們像蘋果箱里的爛蘋果，如果你不及時處理，它會迅速傳染，把果箱里其他蘋果也弄爛。爛蘋果的可怕之處在于它那驚人的破...
248查看全文
一個中層經理應該將精力分割成三塊，70對上管理，20部門管理，10同級協調，并根據實際情況隨時靈活調配。整體上保持這樣一個圣誕樹的大概結構，對上負責為根基，部門管理為中堅，同級協調為樹尖，就可以為自己最大限度地拓展工作空間，效率就會比較高。 為什么最多的精力是分配給上司的？作為中層，你首先是一個被管...
489查看全文
2011年，面對即將到來的十二五規(guī)劃，企業(yè)處處強調價值創(chuàng)造和戰(zhàn)略調整，在這個過程中，財務人員如何圍繞企業(yè)戰(zhàn)略轉型開展財務工作呢？這是財務高管需要重點關注的問題。 從驗資報告，到營業(yè)執(zhí)照，再到稅務登記證，對于一個企業(yè)的創(chuàng)辦來說，財務工作貫穿始終。在民營企業(yè)，其他業(yè)務人員流動很快，唯有財務人員會跟著老板...
趙家俊 231查看全文
企業(yè)財務信用包含了廣泛的內容，如按期繳納投資、籌資款項，支付借款本息，分配股利，無商業(yè)欺詐行為，按時付款，及時、準確繳納各種稅費，以及企業(yè)向外界提供客觀、真實、合法、有效的財務會計報告及信息披露等內容。 信用風險是指在以信用關系規(guī)定的交易過程中,交易的一方不能履行其承諾而給另一方造成損失的可能性。...
趙淑杰 364查看全文
企業(yè)在與客戶交易過程中，有很多的收款方式，如預收款、分期付款等收款方式。簽訂合同以及預開發(fā)票都無法保證客戶按期付款。在簽訂一項業(yè)務合同之前，對客戶的資信進行評價很有必要。 資信調查一般應包括：企業(yè)的性質、創(chuàng)建歷史、組織架構、主要負責人及擔任的職務、分支機構，經營范圍、經營能力、注冊資本、財產以及資...
趙淑杰 300查看全文
在企業(yè)簡單的損益計算中體現了各方利益相關者的關系，企業(yè)的利益相關者包括投資者、雇員、客戶、供應商、監(jiān)管機構、社會公眾等各方利益訴求者，各方的利益存在著此增彼減的關系。 企業(yè)稅后利潤（投資者/所有者利益）=收入（來源于客戶）成本（來源于供應商）費用（包括員工薪酬等費用）稅收（國家利益）各方利益相關者...
趙淑杰 406查看全文
你喜不喜歡熱情的人？我是說那種超級熱情的人。 我以前喜歡，現在不太喜歡。因為我擔心他（她）的這份超級熱情很難維持長久。 你去一家企業(yè)應聘，負責招聘的人力資源部門負責人，將公司描繪的相當完美，在他眼里老板簡直就是神的化身，而公司能提供的待遇也是那么的誘人，總之一切都看起來是那么的美好。 這樣的工作機會...
428查看全文
錦囊一、破解食品企業(yè)品牌化的藍海=死海之謎 當你的食品企業(yè)選擇了藍海品牌化戰(zhàn)略后，會出現，產品是好東西，消費者為什么不買賬，銷量遲遲難以取得突破性進展？ 一、專家分析： 1、面對上述問題，張勝軍認為企業(yè)主要明白一個概念：什么是品牌？商標、產品名稱以及企業(yè)名稱并不等于品牌。品牌是把企業(yè)把商標等企業(yè)信息...
張勝軍 289查看全文
自9月17日以來，占領華爾街（Occupy Wall Street）的和平示威活動愈演愈烈，隨著工會和學生加入，抗議活動不斷向美國其他城市蔓延?？棺h者們將矛頭直指華爾街的金融機構，乃至整個美國金融界的。回顧今年上半年的中國概念股風波，我們不否認在美上市的中國企業(yè)存在各種違規(guī)問題，但也要認識到風波幕后...
495查看全文
一天，徐阿婆買完菜轉到了水果攤，想順便捎點水果回家。看阿婆東張西望的樣子，第一家水果檔的老板一把攔住了她：阿婆好，買點水果嗎？阿婆問：你有什么水果？老板熱情地告訴她：我這里有李子、桃子、蘋果、香蕉，你要買哪種呢？阿婆說她想買李子，老板立即帶她到李子攤旁，一邊揀一個讓阿婆品嘗，一邊介紹：我這個李子，...
239查看全文
一、多個視角看企業(yè) 一般而論，企業(yè)是指依法設立的、以經營獲利為目的，從事商品生產經營和服務的獨立核算的經濟組織。但這不是企業(yè)的本質。本質而言，企業(yè)是對市場的部份地替代。之所以要以企業(yè)部分地代替市場，是因為有的商業(yè)交易在企業(yè)內部進行成本小些，有的商業(yè)交易在市場中進行成本小些。因此，當某些商業(yè)交易在企...
460查看全文
何謂積淀營銷？ 積淀營銷是指網絡時代社會化媒體風行之際，一種新的病毒營銷傳播模式。路上行人似口碑，天下誰人不識君，是指正向的積淀營銷：你從前做的一個視頻廣告，講的一個品牌故事，今天還在網上流傳。好事不出門，壞事傳千里，是負面積淀營銷的寫照。 網絡是一個彰惡快于揚善的世界，凡你走過的地方必定留下蹤跡，...
李光斗 329查看全文
案例：B公司是國內一家很知名企業(yè)，有超過300人的研發(fā)團隊。2011年，個年輕人張超、劉利、王成從不同的學校畢業(yè)后,幾乎同時進入公司的北京研發(fā)中心。3人都是計算機相關專業(yè)畢業(yè)。張超被分配到測試組、劉利被分配到開發(fā)組、王成被分配到需求組。一年之后三人都被提升為組長，工資由剛進公司時的底薪4500元，漲...