創(chuàng)業(yè)8年，高管8年，明晰企業(yè)主在企業(yè)各階段的戰(zhàn)略思路，深諳員工對(duì)待企業(yè)工作與領(lǐng)導(dǎo)的思維方式，曾應(yīng)咨詢(xún)公司邀請(qǐng)擔(dān)綱為企業(yè)診斷并量體制定發(fā)展戰(zhàn)略，跟蹤戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程，微調(diào)戰(zhàn)略方向與步驟，最終達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，幫助企業(yè)成功突破發(fā)展的瓶頸與經(jīng)營(yíng)方向的轉(zhuǎn)型。 工作足跡遍及西南地區(qū)與東部沿海地區(qū)，知曉職場(chǎng)各階層生存狀態(tài)，從最初讓員工知道的培訓(xùn)發(fā)展至幫助員工做到，并樂(lè)此不疲。 將“教育是幫助別人走向幸福的行為”視為座右銘，授課風(fēng)格深入淺出，風(fēng)趣幽默，擅長(zhǎng)直白的大眾語(yǔ)言表述，寓教于樂(lè)的引導(dǎo)，