擅長人力資源管理體系建設、管理診斷與問題解決、企業(yè)文化與激勵管理、團隊建設與時間管理、企業(yè)組織再造與流程設計、企業(yè)形象設計、創(chuàng)業(yè)方案設計、佛學文化與在企業(yè)文化中的應用、心靈管理等