職業(yè)背景：
華恒智信高級人力資源顧問,中科院心理所人力資源管理碩士。歷任美國科吉利司北京首席代表,中國電信某市電信人事處長,常德供電局人事專員,積累了豐富的實踐經(jīng)驗。
咨詢經(jīng)歷：
98年進入咨詢行業(yè),先后在美國著名人力資源公司擔任分析員,高級咨詢師,項目主管等職,擅長組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與定崗定編,與華恒智信同仁共同開發(fā)出具有影響力的“三因素時間分析法”,將傳統(tǒng)的定崗定編制手段向量化的關(guān)鍵因素分析法向前推進了一步.目前該方法已經(jīng)被應(yīng)用多家大型