尹玨林    

中山大學(xué)/教授博導(dǎo) 

南開(kāi)大學(xué)（985雙一流）博士

高校職稱：中山大學(xué)“百人計(jì)劃”引進(jìn)人才教授、博導(dǎo)
從業(yè)經(jīng)歷：從事企業(yè)社會(huì)責(zé)任、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新相關(guān)的責(zé)任和倫理、可持續(xù)發(fā)展與ESG的研究工作。2018年9月-至今，中山大學(xué)管理學(xué)院教授；2013年-2018年西交利物浦大學(xué)西浦國(guó)際商學(xué)院助理教授、副教授；2017年至今德國(guó)基爾大學(xué)全球化研究中心研究員(兼職)；2016年4月加拿大毅偉商學(xué)院訪問(wèn)學(xué)者；
2013年-2018年，英國(guó)利物浦大學(xué)榮譽(yù)教授；2011年8月-2012年7月，美國(guó)哈佛大學(xué)商學(xué)院、哈佛大學(xué)文理學(xué)院，博士后研究員；
2010年-2012年，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，助理教授；
Business Ethics, the Environment & Responsibility期刊副主編，2016年至今；Business & Society期刊編委會(huì)成員，2020年至今；
Management and Organization Review編輯委員會(huì)成員，2012年至今；《管理學(xué)季刊》編輯部副主任，2019年至今；
個(gè)人特色：參與審稿服務(wù)Journal of Management, Journal of Business Venturing, Journal of Business Ethics,《管理學(xué)報(bào)》《南開(kāi)管理評(píng)論》等中英文期刊；南方周末中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心智庫(kù)專家，2019年至今；上海美國(guó)商會(huì)可持續(xù)發(fā)展與社會(huì)責(zé)任委員會(huì)成員，2015年-2018年；聯(lián)合國(guó)責(zé)任管理原則中國(guó)學(xué)術(shù)委員會(huì)成員，2021年5月至今；中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)管理哲學(xué)專業(yè)委員會(huì)常務(wù)理事，2020年至今；中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)社會(huì)創(chuàng)業(yè)專業(yè)委員會(huì)委員,2021年至今；中國(guó)企業(yè)管理倫理論壇理事，2016年至今；主持國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目：數(shù)字技術(shù)與制度要素匹配下數(shù)字社會(huì)創(chuàng)業(yè)行為機(jī)理與成長(zhǎng)模式研究等多項(xiàng)；美國(guó)管理學(xué)年會(huì)組織理論（OMT）分支最佳論文獎(jiǎng)，2023年；全國(guó)百篇優(yōu)秀管理案例,2022年；第三屆中國(guó)社會(huì)創(chuàng)業(yè)研究論壇優(yōu)秀論文，2021年；首屆中國(guó)社會(huì)創(chuàng)業(yè)研究論壇優(yōu)秀論文，2018年；西交利物浦大學(xué)本科研究項(xiàng)目指導(dǎo)（最受學(xué)生歡迎獎(jiǎng)、最佳商科項(xiàng)目獎(jiǎng)）；2014-2015年榮獲“2009-2010中國(guó)年度最佳研究案例獎(jiǎng)”。    

部分課程

《商業(yè)倫理》
《管理學(xué)理論前沿》
《管理學(xué)前沿研究方法》