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徐毅老師
徐毅 老師
  •  所在地區(qū): 廣東 深圳
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長(zhǎng)領(lǐng)域:運(yùn)營(yíng)管理 店長(zhǎng)特訓(xùn) 銷售策略 服務(wù)
  •  企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機(jī):
徐毅老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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徐毅

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徐毅

徐毅老師的內(nèi)訓(xùn)課程

中高層干部管理課程價(jià)值:企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力在管理干部身上,其高效的管理技能和卓越的管理模式是企業(yè)做大做強(qiáng)的有力保障,管理干部的職業(yè)化決定了企業(yè)最終的核心競(jìng)爭(zhēng)力。提高管理干部的執(zhí)行能力和提高企業(yè)的綜合效率及效益、應(yīng)對(duì)國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新力,具有不可替代的重要作用。管理干部就是夾心餅干,在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中占據(jù)著重要地位,作為企業(yè)戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行者和監(jiān)督者,管理干部通過(guò)學(xué)習(xí)全新的運(yùn)營(yíng)知識(shí)、掌握先進(jìn)的管理方法、借鑒最實(shí)戰(zhàn)成功的經(jīng)驗(yàn)改善內(nèi)部效率已是勢(shì)在必行。管理干部既需要開闊的視野和管理思維,更需要管理方法、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力和決策力;同時(shí)還要具備人格魅力,引

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互聯(lián)網(wǎng)+營(yíng)銷模式課程背景:互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展給企業(yè)帶來(lái)了新一輪的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。新的游戲規(guī)則正在形成。從傳統(tǒng)營(yíng)銷到互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷再到移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷,客戶的信息獲得、消費(fèi)心理、購(gòu)買行為發(fā)生了翻天覆地的變化;互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,新的營(yíng)銷模式,值得我們?nèi)W(xué)習(xí)借鑒??蛻粝蛞苿?dòng)端轉(zhuǎn)移已經(jīng)成為現(xiàn)實(shí),未來(lái)80用戶的商業(yè)交易都將在移動(dòng)端完成,新媒體與互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷已經(jīng)成為當(dāng)下最有效的營(yíng)銷方式。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下,越來(lái)越多的個(gè)人與企業(yè)利用互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷創(chuàng)造了巨大的奇跡,企業(yè)要想抓住客戶,扭轉(zhuǎn)局勢(shì),順勢(shì)而為,就必須學(xué)習(xí)新的互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷模式!無(wú)論是互聯(lián)網(wǎng)的從業(yè)者,還是傳統(tǒng)領(lǐng)域的創(chuàng)新者,

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《銷售業(yè)績(jī)提升技巧》[課程價(jià)值] 隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈?,F(xiàn)在企業(yè)面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,如何提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、如何快速提升銷售能力、如何提升管理運(yùn)營(yíng)能力?這是我們老板必須面對(duì)的三座大山。如何在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)立于不敗之地?銷售是打江山,那么如何打江山成為了擺在我們面前最棘手的難題。為什么銷售團(tuán)隊(duì)凝聚力不夠強(qiáng),銷售顧問(wèn)士氣低落?為什么銷售顧問(wèn)剛開口交流,就讓客戶反感?為什么銷售顧問(wèn)很難與客戶建立信任?為什么難以形成業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)的體系?、、、、、一系列的問(wèn)題讓我們一籌莫展。 我們是不是還在用最傳統(tǒng)的方式推廣著企業(yè)的項(xiàng)目和產(chǎn)品?沒(méi)有接受過(guò)系統(tǒng)專業(yè)的銷售培訓(xùn)的銷售人員

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打造高效陽(yáng)光團(tuán)隊(duì)課程背景:組織效率低的根源取決于團(tuán)隊(duì)成員的心態(tài)與方法,為什么員工忠誠(chéng)度差,愛(ài)崗精神不夠;為什么員工工作作風(fēng)松散,做事消極被動(dòng);為什么員工對(duì)工作缺乏熱情,經(jīng)常抱怨牢騷;為什么員工當(dāng)跳槽事件不斷,員工心無(wú)定處;為什么員工得過(guò)且過(guò),沒(méi)有目標(biāo)和計(jì)劃;為什么團(tuán)隊(duì)沒(méi)有士氣,缺乏戰(zhàn)斗力;為什么團(tuán)隊(duì)沒(méi)有凝聚力,像一盤散沙;為什么員工缺乏責(zé)任感與開拓精神,遇到問(wèn)題總是習(xí)慣找借口推卸責(zé)任;一切決定員工的心態(tài)。心態(tài)決定行為,行為改變習(xí)慣,習(xí)慣養(yǎng)成性格,性格改變命運(yùn)。本課程將會(huì)從心態(tài)與行為入手,以實(shí)際工作中發(fā)生的實(shí)際情況為出發(fā)點(diǎn),杜絕盲目是的

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《店面業(yè)績(jī)提升策略》[課程背景] Curriculum background課程意義:為什么要學(xué)習(xí)本課程隨著連鎖行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈。如何在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)立于不敗之地銷售是打江山服務(wù)是定江山那么如何打江山成為了我們的瓶頸。你還在用最原始的方法與客戶溝通嗎為什么銷售人員容易被拒之門外感覺(jué)談得還不錯(cuò)卻達(dá)成不了合作為什么業(yè)務(wù)難以持續(xù)增長(zhǎng)一系列的問(wèn)題讓我們一籌莫展。如果沒(méi)有接受過(guò)系統(tǒng)專業(yè)的銷售培訓(xùn)的銷售人員很難應(yīng)對(duì)如今日異月新的市場(chǎng),銷售過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都會(huì)力不從心。如何突破銷售思維如何克服銷售中的恐懼如何通過(guò)系統(tǒng)思維掌控每一個(gè)銷售流程中的

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