孫紅偉老師的內訓課程
《酒店員工團隊效率提升管理》|【特訓課時】 |2天/12課時 | |【培訓師】 |孫紅偉老師 ||【特訓對象】 |酒店全體管理人員 ||【課程優(yōu)勢】 |系統(tǒng)專業(yè)：十一年酒店經營管理經驗總結與積累，非行業(yè)外“空降兵”。 || |品質高端：九年總裁班培訓經驗，課程內容前沿高端，非普通培訓層次 || |。
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《酒店員工團隊效率提升管理實務》|【特訓課時】 |2天/12課時 | |【培訓師】 |孫老師 ||【特訓對象】 |酒店全體管理人員 ||【課程優(yōu)勢】 |系統(tǒng)專業(yè)：十一年酒店經營管理經驗總結與積累，非行業(yè)外“空降兵”。 || |品質高端：九年總裁班培訓經驗，課程內容前沿高端，非普通培訓層次 || |。
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《酒店員工壓力與情緒管理》|【培訓課時】 |1天/6課時 |【培訓師】 |孫老師 | ||【課程對象】 |酒店全體人員 ||【課程介紹】 |當今酒店業(yè)競爭慘烈，信息廣，快節(jié)奏，人與人之間最純粹的服務行業(yè)|| |，工作效率，形形色色的壓力直逼員工脆弱的心理防線。員工的壓力問|| |題不但對自己的健康產生巨大傷害，而且給企
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《酒店運營管理能力提升》|【培訓課時】 |12課時 |【培訓師】 |孫紅偉老師 | ||【課程介紹】 |新常態(tài)下，我國企業(yè)所處的大環(huán)境可以概括為市場化、全球化、信息化和|| |常態(tài)化。新環(huán)境、新形勢對我國企業(yè)既是一種機遇,更是一種挑戰(zhàn)。提升 || |管理者管理技能水平，不斷進行管理創(chuàng)新已成為企業(yè)在競爭中制勝的根本|| |保證。
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《酒店管理致勝的5力修煉》|【培訓課時】 |12課時 |【培訓師】 |孫老師 | ||【課程對象】 |酒店全體管理人員；儲備干部 ||【課程介紹】 |隨著企業(yè)的開業(yè)與發(fā)展需要，隨著整體范圍的員工流動性加劇，越來越|| |多的業(yè)務精英被提拔到管理崗位卻不能勝任管理一職；越來越多的在職|| |管理者出現管理心理疲勞與工作疲勞；這一現狀，困擾著許