劉俊鵬老師的內訓課程
高階塑造魅力講師課程設計與教材制作技巧【課程概述】培訓課程就是培訓師手中的利器，課程設計的好，培訓就成功了一半。隨著企業(yè)越來越重視培訓，設計培訓課程就漸漸成了企業(yè)內部講師的重要工作，怎樣設計與開發(fā)培訓課程，讓課程既實用，又出彩，就成了企業(yè)講師亟待提高的技能。你擁有了內部講師講授的技能，但內部講師的“講功”來自于出色的設計技巧與設計能力，好的演員需要更好的劇本。劇本的就是講師的“生命力”?！菊n程目標】了解企業(yè)內部培訓師與企業(yè)的關系與定位如何系統的結構化課程 如何聚焦培訓課題，區(qū)分8大類課程的設計如何構建培訓課程的知識框架如何進行任務分析以確定課程內容 如何把課程內容進行更為合理的排序?！臼谡n方式
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中階塑造魅力講師課程開發(fā)與呈現技巧【課程概述】知識的獲取，經驗的沉淀及組織核心能力的傳承，是企業(yè)走向卓越的重要手段。一個企業(yè)的發(fā)展離不開組織內優(yōu)秀員工們的知識分享與經驗傳承。內訓師的能力培養(yǎng)和提升，將使得組織整體能力的快速獲取和有效復制，從而大力提升組織的整體效率，推動業(yè)務發(fā)展。課程將會從內訓師的表達技巧、演繹能力、課程設計、教學方法、課程掌控等方面進行專業(yè)訓練，可以幫助培訓師提升自己的傳播能力及培訓能力?！菊n程目標】陳述培訓的理念及內訓師的定位；提升課程掌控技巧，保證培訓順利有效開展；了解成人學習的特性，并制定標準的教學策略；提升課堂演繹能力，樹立培訓師職業(yè)風范；培養(yǎng)企業(yè)培訓師正確認知，提升
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《組織經驗內化的課程開發(fā)與設計》2天【課程概述】知識的獲取，經驗的沉淀及組織核心能力的傳承，是企業(yè)走向卓越的重要手段。一個企業(yè)的發(fā)展離不開組織內優(yōu)秀員工們的知識分享與經驗傳承。內訓師的能力培養(yǎng)和提升，將使得組織整體能力的快速獲取和有效復制，從而大力提升組織的整體效率，推動業(yè)務發(fā)展。課程將會從內訓師的表達技巧、演繹能力、課程設計、教學方法、課程掌控等方面進行專業(yè)訓練，可以幫助培訓師提升自己的傳播能力及培訓能力?！菊n程目標】陳述培訓的理念及內訓師的定位；提升課程掌控技巧，保證培訓順利有效開展；了解成人學習的特性，并制定標準的教學策略；提升課堂演繹能力，樹立培訓師職業(yè)風范；培養(yǎng)企業(yè)培訓師正確認知，提
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《塑造魅力講師授課技巧訓練》2天【課程概述】TTT是英文"Train The Trainer"的縮寫，意為"企業(yè)內部培訓師的培訓"，是美國國際訓練協會職業(yè)培訓經典課程，世界500強企業(yè)職業(yè)經理人的必修課程。內訓師的能力培養(yǎng)和提升，將使得組織整體能力的快速獲取和有效復制，從而大力提升組織的整體效率，推動業(yè)務發(fā)展。課程將會從內訓師的表達技巧、演繹能力、課程掌控等方面進行專業(yè)訓練，可以幫助培訓師提升自己的傳播能力及培訓能力?！菊n程目標】陳述培訓的理念及內訓師的定位；了解成人學習的特性，并制定標準的教學策略；提升課堂演繹能力，樹立培訓師職業(yè)風范；培養(yǎng)企業(yè)培訓師正確認知，提升基本素能?！臼谡n方式】講師講