《自信表達與高效演講》課程大綱培訓講師：吳李琴培訓時長：14H（2天）課程背景：企業(yè)員工和管理人員缺乏公眾表達能力，缺乏演講自信和技巧，導致工作效率低下，個人工作發(fā)展遇到瓶頸。 針對不敢上臺講話的學員，進行克服恐懼、提升自信、當眾講話心理素質訓練和基礎口才訓練；同時針對產品介紹、商業(yè)提案、領導發(fā)言、企業(yè)培訓競聘演講等公眾演講效果不佳，進行如何吸引聽眾、說服聽眾、影響聽眾等提升高效演講的訓練和引導。教學方法：講授與練習相結合、引導與啟發(fā)并用、引入游戲和比賽機制、情景模擬和角色演練、科學測試和深入點評、全員練習和個別指導。課程收益：克服

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《高效時間管理的技術》課程大綱培訓講師：吳李琴培訓時長：7H（1天）課程背景：企業(yè)員工工作出現盲目、忙亂、迷茫，遺忘重要工作甚至勞而無功的狀態(tài)，制定的工作計劃往往不達按時達成，總在“救火”，工作效率很低。 通過培訓讓員工成為一名專業(yè)、有序、高效的職場人士和管理者。教學方法：講授與練習相結合、引導與啟發(fā)并用、引入游戲和比賽機制、情景模擬和角色演練、科學測試和深入點評、全員練習和個別指導。課程收益：了解浪費時間的各種陷阱，根據工作的輕重緩急更好地規(guī)劃工作，提高工作效率，為個人和企業(yè)帶來更大效益。內容概要：一、時間都去哪兒了？二、時間管理相關概念；

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《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》課程大綱培訓講師：吳李琴培訓時長：7H（1天）課程背景：企業(yè)多元化發(fā)展，需要高級復合型人才，員工單純靠自學達不到這個水平。為了人員輸送到位，企業(yè)要做人才儲備，需要結合企業(yè)自身的需求為員工度身規(guī)劃職業(yè)生涯。 通過培訓可以實現企業(yè)與員工的雙贏，員工對自我的優(yōu)勢、興趣、能力以及職業(yè)前景有了較為全面和充分的認識，通過生涯規(guī)劃技術與企業(yè)提供的發(fā)展通道實現對自我生涯的管理，提升職業(yè)競爭力。企業(yè)則通過培訓了解員工發(fā)展愿望、動機與職業(yè)興趣，在組織設計中結合員工特點，充分實現人崗的匹配，最大程度提高員工工作效能與忠誠度，降低因人員流失造成

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《職業(yè)人的雙贏溝通》課程大綱培訓講師：吳李琴培訓時長：7H（1天）課程背景：企業(yè)跨部門之間的溝通不順暢，出現溝通沒結果，相互扯皮、推委，造成過大的時間成本和人際關系緊張等現象。 通過本培訓讓員工對職場溝通有正確的認識，并學會使用相應的溝通技巧，實現跨部門間的雙贏溝通，讓工作順暢，提高工作效率。教學方法：講授與練習相結合、引導與啟發(fā)并用、引入游戲和比賽機制、情景模擬和角色演練、視頻賞析、全員練習和個別指導。課程收益：學會高效溝通、實現跨部門協作內容概要： 一、溝通的概念；二、跨部門溝通存在的問題； 三、跨部門溝通技巧課程內

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《職業(yè)人的陽光心態(tài)》課程大綱培訓講師：吳李琴培訓時長：7H（1天）課程背景： 為什么員工不服從管理？ 為什么員工互相之間推卸責任？ 為什么員工不能把任務完成的非常好？ 為什么員工私下經常抱怨公司？ 為什么員工不把公司當成家？ 為什么員工遇到問題放下不管？ 為什么給了員工足夠的獎勵仍然沒有好的工作效果？ 這是因為員工的心態(tài)出現了問題，所謂“心態(tài)決定習慣、習慣決定行為、行為決定結果”說的就是這個道理。如果在一個企業(yè)中員工心態(tài)出了問題，再好的產品，再多的激勵都很難達成企業(yè)預期的業(yè)績。本課程針對員工的心態(tài)，從敬業(yè)、忠誠、

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一、培訓前導（一）課程收益（二）大綱介紹二、培訓內容(一)時間都去哪兒了1.誰偷走了你的時間？2.“快時代”的信息爆炸現狀3.時間管理的十大陷阱(二)時間管理相關概念1.時間的四大特性2.什么是時間管理？3.時間管理的基本原理(三)高效時間管理的技術運用1.時間排序3個原則排個序(1)時間四象限原則(2)時間分配矩陣法(3)六點優(yōu)先原則2.時間管理5個工具包拿即用(1)蕃茄鐘一次只做一件事(2)GTD（Getthingsdone.）收集、整理、組織、回顧、行動(3)32枚金幣管理法(4)EVERNOTE同步筆記(5)Rememberthemilk時間管理軟件3.時間管理3個法則簡單用(1)2/

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