演說技巧+PPT制作技術(shù)課程背景：當今社會，無論是身處競爭激烈的商戰(zhàn)，還是面對你的客戶，抑或是面對你企業(yè)內(nèi)部的員工，職場人士發(fā)現(xiàn)需要進行公眾演說的機會和場合越來越多。這方面的能力，已經(jīng)成為了職業(yè)人士樹立個人魅力.提升個人影響力的重要武器。但是，眾多職場達人心有余而力不足，困惑于不知道如何在短時間內(nèi)有效提升：如何才能在各種會議上泰然自若.侃侃而談.展現(xiàn)領(lǐng)袖風采；如何才能在各種社交場合應聲而起.暢所欲言.展現(xiàn)個人魅力；如何在下屬和員工面前言談得體.慷慨陳詞.樹立領(lǐng)袖形象；如何提高你的說服力，輕而易舉地打動和說服他人；如何在最短時間內(nèi)迅速組織語

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課程開發(fā)+經(jīng)驗萃取課程背景：現(xiàn)代企業(yè)競爭激烈，新的商業(yè)模式層出不窮，互聯(lián)網(wǎng)+也在融合和改變各個行業(yè)。為了適應這個急劇變化的時代，各家企業(yè)也是八仙過海，各顯神通。但有一點卻非常的相似，那就是各家企業(yè)都發(fā)現(xiàn)人才將是決定企業(yè)長久發(fā)展的核心競爭力，于是人才發(fā)展和培養(yǎng)成為了企業(yè)良性發(fā)展的重點工程。28原理告訴我們20的優(yōu)秀員工創(chuàng)造了企業(yè)80的績效。而這20的員工自然是企業(yè)的香餑餑，寶貝。如何把這20優(yōu)秀員工的技能、行事方式和思維通過一些方法萃取出來，并形成顯性的智慧，再遷移給新員工或是低績效員工，加速新員工的能力成長，杜絕野蠻成長。這是困擾眾多

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課程開發(fā)+授課技巧 課程大綱課程背景：未來企業(yè)的競爭更多是文化底蘊的比拼，文化的傳承和積淀就需要管理者的傳播，企業(yè)內(nèi)部傳播的方式有很多種，其中培訓就是最有效的傳播方式。一個優(yōu)秀的管理者應該是一個優(yōu)秀的傳播者，一個優(yōu)秀的培訓者。而作為企業(yè)更需要這樣一批可以為其傳承優(yōu)秀管理經(jīng)驗、工作流程、技巧等等的內(nèi)訓師，他們是來自企業(yè)內(nèi)部與企業(yè)共同成長，他們的培訓將更有效。但成人的培訓有諸多的技巧和方法在里面，這就需要我們對企業(yè)內(nèi)訓師進行系統(tǒng)完善的培訓，他們才能更有效的傳承和輔導企業(yè)員工的成長和發(fā)展。本課程旨在訓練企業(yè)內(nèi)訓師各方面的綜合能力，進而達到勝任企業(yè)內(nèi)訓

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瞬間思維組織+PPT技術(shù)課程收益：1.運用三種表達基本架構(gòu)，增強溝通表達和說服力，讓言語更有力量。2.應用三種銜接技術(shù)，有效應對各種挑戰(zhàn)，有效緩和沖突，澄清問題并向有利于自己的方向發(fā)展。3.應用表達的“標準格式”，做到講清楚，讓聽眾聽明白，并印象深刻。4.統(tǒng)一設(shè)計思想，幫助學員從全局的的角度把握制作PPT的指導思想；5.有效應用PPT主題模板設(shè)計的“三板斧”，設(shè)計出高大上的PPT模板；6.有效應用PPT的導入技巧，快速導入文字、視頻、圖表等元素，提升工作效率；7.有效應用PPT頁面布局及排版的四種結(jié)構(gòu)，讓排版賞心悅目；課程時間：2天，6小

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工作匯報+PPT制作技術(shù)課程背景：工作匯報作為職場溝通方式之一，同時也是非常重要的溝通方式。因為工作匯報=和領(lǐng)導溝通。如果匯報得當，就能讓想法得以推進，觀念得以分享，關(guān)系得以強化。但是現(xiàn)實職場中的工作匯報普遍存在著“散、偏、亂、空、淺、假”的問題。也導致職場人士對工作匯報產(chǎn)生了諸多的困惑，如：如何用最少的時間說最有效的話？不知道領(lǐng)導想聽詳細的匯報還是簡單的概述？內(nèi)容太專業(yè)，不太容易說清楚怎么辦？干得多，匯報時說的少怎么辦？匯報時想盡可能把話說的周全怎么辦？事先做了詳細匯報準備，臨時讓從簡說明怎么辦？重要匯報有時候內(nèi)容邏輯性把握不好怎么辦？

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課程開發(fā)+案例開發(fā)課程背景：現(xiàn)代企業(yè)競爭激烈，新的商業(yè)模式層出不窮，互聯(lián)網(wǎng)+也在融合和改變各個行業(yè)。為了適應這個急劇變化的時代，各家企業(yè)也是八仙過海，各顯神通。但有一點卻非常的相似，那就是各家企業(yè)都發(fā)現(xiàn)人才將是決定企業(yè)長久發(fā)展的核心競爭力，于是人才發(fā)展和培養(yǎng)成為了企業(yè)良性發(fā)展的重點工程。28原理告訴我們20的優(yōu)秀員工創(chuàng)造了企業(yè)80的績效。而這20的員工自然是企業(yè)的香餑餑，寶貝。如何把這20優(yōu)秀員工的技能、行事方式和思維通過一些方法萃取出來，并形成顯性的智慧，再遷移給新員工或是低績效員工，加速新員工的能力成長，杜絕野蠻成長。這是困擾眾多

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