《女性逆境情商》主講: 劉欣【課程簡述】 職場中，很多崗位難免產(chǎn)生職業(yè)倦怠感及職場壓力，繼而沖擊組織績效。尤其當(dāng)組織中出現(xiàn)危機(jī)事件，當(dāng)工作中遇到阻撓和困境，員工容易陷入消極、甚至恐慌，并將其負(fù)面影響力擴(kuò)大。如何做好每個關(guān)鍵崗位人員的情緒疏導(dǎo)和壓力管理，以及培養(yǎng)管理人員學(xué)會輿情管理策略，這在組織正常運(yùn)行管理中都是必備的。 逆境商，也會被譯為挫折商或者逆境情商。它是指人們面對逆境時的反應(yīng)方式，也就是面對挫折、擺脫困境和超越困難的能力。越來越多的企業(yè)界意識到，培養(yǎng)員工的情商和賺錢同樣重要。情商不僅能幫助員工認(rèn)識自我潛能，更能有效激發(fā)與活化潛能。作為一種基本的生存能力，情商決定這每個人

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《女性情緒壓力管理：心靈的花園》主講: 劉欣【課程簡述】能夠做主情緒，是職場素養(yǎng)之巔！能夠舒緩壓力，是生活品質(zhì)之魂！職場中，很多崗位難免產(chǎn)生職業(yè)倦怠感及職場壓力。尤其對于女性群體，多重角色與身份的壓力，生活與工作交織的情緒，都容易使人無形中陷入其負(fù)面影響力。如何做好每個內(nèi)在的情緒疏導(dǎo)和壓力釋放，以及培養(yǎng)職場女性建設(shè)心靈、強(qiáng)大內(nèi)在的能力，這在組織的正常運(yùn)行管理中、員工的日常生活中都是必不可少的。情緒，本無好壞之分，同時也是我們生而為人的重要標(biāo)志。只有情緒本身并不會構(gòu)成壓力，但是如果情緒管理不當(dāng)，就會存在巨大的隱患。在情緒和壓力之間，還有一個重要的環(huán)節(jié)，叫做認(rèn)知（信念系統(tǒng)）。當(dāng)認(rèn)知發(fā)生扭曲又不自知

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《女性修養(yǎng)與魅力塑造》 課程說明書課程背景 現(xiàn)代女性的責(zé)任與使命不讓須眉，除了學(xué)歷、職位等硬實(shí)力，軟實(shí)力的構(gòu)建與提升在很大程度上助力職場、美化生活。美麗和魅力是人類不變的追求，職場之美是可測量的，有一定之規(guī)；社交之美是可呈現(xiàn)的，有百變法門；家庭之美是可觸摸、可感知的，有幸福之道。而在諸多軟實(shí)力中，女性獨(dú)有的修養(yǎng)與魅力讓女性在職場、社交、家庭中從容穿越，游刃有余。本課程從“慧于心而秀于言，質(zhì)于內(nèi)而形于外”的角度，生動詮釋女性修養(yǎng)與魅力塑造之道。|課程時長：線下1天，線上可

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《情商的六秒智慧》主講: 劉欣【課程簡述】 93的影響力是由情商貢獻(xiàn)的。 70的團(tuán)隊(duì)氛圍是由情商貢獻(xiàn)的。 50的個人效能來自情商，有能力管理情緒，情緒積極高漲，工作績效自然也會高。 43的生活品質(zhì)與社會關(guān)系來自情商。 75的疾病來自情緒。 當(dāng)情緒占據(jù)支配地位的時候，智力可能毫無意義。 每個社會人，都希望擁有成功的事業(yè)和美滿的生活?？渴裁磽碛泻捅３?？情商的核心勝任力是可以真正幫助人們在生活與事業(yè)中得到更令人滿意的成果。當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員產(chǎn)生職業(yè)倦怠感及職場壓力，繼而沖擊組織績效的時候，當(dāng)組織中面臨變革或出現(xiàn)危機(jī)事件的時候，當(dāng)管理中遇到阻撓和困境的時候，人們非常容易陷入消極、甚至恐慌，并將其負(fù)面影響力

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《溝通心理學(xué)直抵人心的溝通實(shí)操》主講: 劉欣【課程簡述】溝通，作為人際交往中的重要方式，對我們的職場關(guān)系、生活品質(zhì)產(chǎn)生著巨大影響。也許我們從來沒有仔細(xì)想過工作關(guān)系中的障礙點(diǎn)，也并未意識到自己的溝通方式是可以更好的。但如果稍微留意一下，并且用心去體會各種溝通方式帶給我們的不同感受、帶給團(tuán)隊(duì)的不同影響，我們就會發(fā)現(xiàn)，溝通不暢確實(shí)常常引發(fā)自己和他人的痛苦，并給組織關(guān)系帶來種種傷害。本課程以心理學(xué)為專業(yè)基底，從溝通的四個基本要素出發(fā)，分解溝通的流程和障礙，幫我們清晰看到自己的溝通模式，并且學(xué)習(xí)高效的溝通如何為我們所用。同時引用大量的鮮活案例、有趣的體驗(yàn)活動，讓參與者看到傾聽的力量、語言的模式、調(diào)整的動

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《溝通與影響技術(shù)》主講: 劉欣【課程簡述】溝通，作為人際交往中的重要方式，對我們的職場關(guān)系、生活品質(zhì)產(chǎn)生著巨大影響。也許我們從來沒有仔細(xì)想過工作關(guān)系中的障礙點(diǎn)，也并未意識到自己的溝通方式是可以更好的。但如果稍微留意一下，并且用心去體會各種溝通方式帶給我們的不同感受、帶給團(tuán)隊(duì)的不同影響，我們就會發(fā)現(xiàn)，溝通不暢確實(shí)常常引發(fā)自己和他人的痛苦，并給組織關(guān)系帶來種種傷害。本課程以心理學(xué)為專業(yè)基底，從溝通的四個基本要素出發(fā)，分解溝通的流程和障礙，幫我們清晰看到自己的溝通模式，并且學(xué)習(xí)高效的溝通如何為我們所用，給個人提升、建立關(guān)系、達(dá)成績效都帶來積極的影響。同時引用大量的鮮活案例、有趣的體驗(yàn)活動，讓參與者看

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