薛喜老師的內訓課程
《讓培訓創(chuàng)造績效》（6課時）一、企業(yè)培訓（2課時）1、什么是企業(yè)培訓（1）學校教育VS企業(yè)培訓（2）企業(yè)培訓的三個層面2、企業(yè)為何培訓（1）破解招聘困局（2）減少員工流失（3）提高工作績效（4）必備管理技能（5）人才開發(fā)轉化（6）企業(yè)就是學校3、學習型組織（1）離散階段（2）整合階段（3）聚焦階段（4）案例剖析二、培訓循環(huán)（2課時）1、培訓需求調研（1）需求類型（2）調研流程（3）調研方法（4）調研原則2、制定培訓計劃（1）參考要素（2）計劃內容（3）成本預算（4）目標分解3、培訓組織實施（1）訓前準備（2）場地布置（3）輔助工作4、培訓效果評估（1）六級評估（2）評估方法（3）遞變規(guī)律5、培
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一、企業(yè)培訓1、企業(yè)培訓的作用1）破解招聘困局2）減少員工流失3）降低用人成本4）宣傳營銷手段5）領導必備技能6）企業(yè)競爭核心2、什么是企業(yè)培訓1）問題研討2）三個層面3）培訓工作4）案例剖析3、學習型組織1）離散階段2）整合階段3）聚焦階段4）案例剖析二、培訓項目設計1、培訓需求調研1）需求信號2）重點對象3）需求分析4）調研流程5）調研方法2、課程設計開發(fā)1）開發(fā)流程2）課程提綱3）課件設計4）教學方法5）集體研發(fā)3、培訓組織實施1）培訓計劃2）成本預算3）場地布置4）訓前檢查5）課堂紀律6）助教任務4、培訓效果評估1）反應評估2）學習評估3）行為評估4）成果評估5）課程評估6）遞變規(guī)律5
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課程開發(fā)（6課時）1、需求調研（1）三位需求（2）調研方法2、課程提綱（1）金字塔原理（2）常用結構（3）課程名稱（4）提煉論點（5）插入素材（6）標注要點（7）優(yōu)化整合（8）課程與培訓師簡介（9）課綱設計實戰(zhàn)3、課件設計（1）PPT的優(yōu)勢（2）視覺觀察規(guī)律（3）版面（4）文字（5）色彩（6）圖表（7）特效（8）多媒體（9）PPT設計實戰(zhàn)...
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一、講授技術（9課時）1、自我介紹（1）基本信息（2）專業(yè)資歷（3）一句話結尾（4）自我介紹實戰(zhàn)訓練2、聲音訓練（1）呼吸（2）發(fā)聲（3）口齒（4）音量（5）音調（6）語速（7）重讀（8）停頓（9）聲音綜合實戰(zhàn)訓練3、講述技巧（1）傳話游戲（2）四序五何（3）我說你猜（4）三不原則（5）描述游戲（6）制造懸念（7）語言幽默（8）講述實戰(zhàn)訓練4、論述技巧（1）話題論述（2）提煉論點（3）看圖說話（4）看法VS事實（5）培訓論據(jù)（6）論證嚴密（7）邏輯操縱（8）案例剖析（9）論述實戰(zhàn)訓練6、身體語言（1）儀容（2）著裝（3）站姿（4）微笑（5）目光（6）手勢（7）氣場（8）挑戰(zhàn)登臺二、互動控場（6
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1、為何要培訓（1）破解招聘困局（2）減少員工流失（3）降低用人成本（4）宣傳營銷手段（5）領導必備技能（6）企業(yè)競爭核心2、什么是培訓（1）問題研討（2）三個維度（3）企業(yè)培訓3、怎樣干好培訓工作（1）需求調研（2）課程開發(fā)（3）組織教學（4）效果評估（5）落地轉化4、如何搭建培訓體系（1）學習型組織（2）組織構架（3）師資隊伍（4）課程教材（5）教學硬件（6）管理制度...