杜江老師的內訓課程
基于目標與時間的工作效率提升 課程介紹【課程背景】工作效率，簡單來破題，就是處理好“已有的時間”和“要做的事情”。然而，VUCA時代，要做的事情越來越多。節(jié)奏、密度、變化，不斷地考驗和挑戰(zhàn)著我們。無論在職場中還是在生活中，淪為“窮忙族”已比較普遍。面對有限的時間如何有效的使用，如何擺脫“忙”“盲”“?！钡娜癕ang”狀態(tài)，是每一位職場人必須面對和回答的問題。現代管理學之父彼得·德魯克所著的《卓越成效的管理者》中，講了五個方面來助力管理者，其中就有兩個方面與“時間”有關。因而，對于各級管理者，時間管理及其周邊話題是必備。關于時間管理，有其“道”：即時間管理的理念，腦子轉不過彎兒來，手握佛珠也難
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塑造高績效團隊 課程介紹【課程背景】 作為管理者，面對的是團隊。其價值不僅僅是自身崗位，更在于團隊的整體效能。對于管理者，要帶團隊，一個“帶”字，體現在一系列的動作上：計劃、授權、激勵、培育、考核、溝通、協(xié)調……而每一個動作都是一個學問，有表面的技巧和套路，也更有背后的思維和原理。每一個動作做到位了，我們所期盼的領導力、執(zhí)行力、凝聚力，也會水到渠成、自然顯現?！緦W員對象】 各級管理者?！菊n程設計】 1.課時設計：23天（6小時/天），可依據學員層級選擇課程模塊，設計內容比例，調整課時分配，進行定制化設計。 2.培訓方
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初入職場的六個思考 —— 新員工入職培訓專項課程 ——【課程背景】 揮手校園，牽手職場，新員工面臨著角色的蛻變。角色蛻變的背后意味著心態(tài)、思維、意識、方法、習慣的轉變?；燠E于職場也沒有什么所謂的秘訣，靠的是扎實的基本功。有這樣一句話：卓越的企業(yè)并非有著靈丹妙藥，他們只是堅守基本的常識，踐行基本的常識。本課程提煉出的“六個思考”是新員工在職場中繞不開的話題，要面對、要思考、要突破。六個方面也是職場的基本功和職場的必修課。【課程對象】 新入職員工。【課程收益】 1.理念啟發(fā)：樹
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贏在責任心，勝在執(zhí)行力 個體在職場，團隊在市場，職場或市場的競爭，實際是每一位職場人士心態(tài)、思維、意識、方法、習慣的競爭?；燠E于職場也沒有什么所謂的秘訣，靠的是扎實的基本功。有這樣一句話：卓越的企業(yè)并非有著靈丹妙藥，他們只是堅守基本的常識，踐行基本的常識。本課程所提的“責任心與執(zhí)行力”是管理者在職場中繞不開的話題，是職場基本功，是職場必修課。【學員對象】 各級管理者?！菊n程收益】 1.理念啟發(fā)：樹立職業(yè)的意識與心態(tài)。 2.認知糾偏：摒棄錯誤的認知與觀念。 3.技能導向：明晰正確的方向與方法?！菊n程設計】
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基于目標的時間管理 課程介紹【課程背景】 時間管理，簡單來破題，就是處理好“已有的時間”和“要做的事情”。然而，VUCA時代，要做的事情越來越多。節(jié)奏、密度、變化，不斷地考驗和挑戰(zhàn)著我們。無論在職場中還是在生活中，淪為“窮忙族”已比較普遍。面對有限的時間如何有效的使用，如何擺脫“忙”“盲”“茫”的三“Mang”狀態(tài)，是每一位職場人必須面對和回答的問題。 現代管理學之父彼得·德魯克所著的《卓越成效的管理者》中，講了五個方面來助力管理者，其中就有兩個方面與“時間”