周禹老師的內(nèi)訓(xùn)課程
課程名稱(chēng)：國(guó)有企業(yè)績(jī)效薪酬機(jī)制建設(shè)與創(chuàng)新課程時(shí)間：2.5 小時(shí) 課程綱要（具體授課內(nèi)容包括但不限于）： ? 一、“十三五”期間國(guó)有企業(yè)再改革：效能突圍與激勵(lì)聯(lián)動(dòng)升級(jí) ? ? 人力資源管理的戰(zhàn)略契機(jī)與抓手 ? ? 建設(shè)打通人力資源價(jià)值鏈：能力（價(jià)值創(chuàng)造）績(jī)效（價(jià)值評(píng)價(jià)） 激勵(lì)（價(jià)值分配） ? ? 二、國(guó)有企業(yè)績(jī)效薪酬機(jī)制優(yōu)化與創(chuàng)新： ? ? 停止考核的形式主義：讓績(jī)效考核真正發(fā)揮正向驅(qū)動(dòng)力 ? ? 持續(xù)強(qiáng)化基于績(jī)效的激勵(lì)和發(fā)展導(dǎo)向 ? ? 在工資總額管控下盤(pán)活激勵(lì)機(jī)制：基于效能“優(yōu)結(jié)構(gòu)” ? ? 優(yōu)化激勵(lì)要素結(jié)構(gòu)：建設(shè)整體薪酬體系 ? ? 優(yōu)化激勵(lì)主體結(jié)構(gòu)：核心