TTT培訓培訓師課程大綱【課程背景】培訓是最新的領導方式，企業(yè)文化的傳承需要培訓，新的管理理念傳播需要培訓，優(yōu)秀的管理方法推行實施需要培訓，應知應會的知識與技能也需要培訓；一堂好的TTT課程，幫助你構建萃取優(yōu)秀經驗建模的能力、幫助你獲得讓受訓人不止學到課程內的能力和知識還能學以致用從而應用于日常的工作和生活中，最終掌握落地的能力從而提升整體能力和氛圍?！菊n程收益】1、明晰角色定位，提升整體認知能力2、提升體系化培訓邏輯能力及萃取經驗的能力3、擴寬個人及組織呈現表達與演講綜合能力4、提高培訓研發(fā)設計的專業(yè)思維和模塊能力5、培訓周期結束后實效落地掌握所學能力、輸出相應表單【課程時間】2天（6小時/

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《班組長綜合管理能力提升》【課程背景】 班組長往往是企業(yè)中關鍵的角色，既要擔任執(zhí)行、還要進行管理；面臨當下VUCA及新時代實情及所需；班組長綜合能力修煉更為重要；班組長帶隊的過程中面臨員工工作積極性不高、新入司員工懂理論缺少實戰(zhàn)經驗、員工做工作沒有工作匯報；諸多現象困擾著班組長；自上而下提升班組長綜合管理能力顯得尤為重要，故班組長更為全面系統的自我角色梳理、自身內外兼修的訓練，有效的關鍵角色意識提升最終實現更好的班組長效果；班組長思維塑造同樣尤為重要、秉承內外兼修的原則、班組長具備一針見血高效思維面臨班組運營過程中組織內的不足、高效的分

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