電力客服專員應急與避險能力提升培訓課綱課程背景：為貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全工作方針，堅持以人為本、安全發(fā)展，加強公司電網建設施工現(xiàn)場安全管理，落實安全責任，規(guī)范人員行為，保障施工作業(yè)安全，隨著電力工業(yè)的蓬勃發(fā)展和電力安全生產工作的不斷深入，對于電力安全監(jiān)管工作提出了更高要求。提高安全技能，強化風險定位和隱患跟蹤管理，把事故消滅在事故形成之前。為日常工作安全生產保駕護航，有效實施電力安全生產監(jiān)督管理，預防和減少電力事故，保障電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行和電力可靠供應。課程時間：0.5天，3小時課程對象：客服專員、施工作業(yè)人員課程方式：講師講授+

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電力企業(yè)安全生產中的人因事故分析與防范培訓課程大綱課程背景：工業(yè)生產是由人員、設備、環(huán)境和物料等要素構成的系統(tǒng)。其中人員既是工業(yè)系統(tǒng)的設計管理者，也是其中的一個要素。據統(tǒng)計，人因事故占工業(yè)生產事故的96。為此，人的行為成為了企業(yè)安全管理及事故預防的重要因素。人作為企業(yè)安全生產的主導因素，在創(chuàng)造價值的同時，也在因為主動或被動的原因，造成人因失誤，從而導致一系列事故的發(fā)生，并且隨著電力行業(yè)設備的本質安全化程度的提高，越來越多的電力安全事故都表現(xiàn)為人因失誤，因此針對電力行業(yè)的管理人員，了解電力事故的人因失誤成因、分析方法和預防人因失誤就非常必要。正是基于預防電力人因事故的預防，本課程從人因失誤成因、

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電力企業(yè)安全生產中的人因事故分析與防范培訓課程大綱課程背景：人作為企業(yè)安全生產的主導因素，在創(chuàng)造價值的同時，也在因為主動或被動的原因，造成人因失誤，從而導致一系列事故的發(fā)生，并且隨著電力行業(yè)設備的本質安全化程度的提高，越來越多的電力安全事故都表現(xiàn)為人因失誤，因此針對電力行業(yè)的管理人員，了解電力事故的人因失誤成因、分析方法和預防人因失誤就非常必要。正是基于預防電力人因事故的預防，本課程從人因失誤成因、分析方法和預防人因失誤的措施等方面進行開發(fā)，預防電力行業(yè)人因事故，保障電力安全生產的持續(xù)。課程收益：（1）了解人因失誤在事故的地位，特別是在電力生產的影響；（2）掌握人員事故的致因機理、分析方法和人

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《安全生產法》與電力生產相關法律法規(guī)培訓課綱課程背景：2021年6月4日訊十三屆全國人大常委會第二十九次會議于6月7日至10日在北京舉行，會上二次審議并通過了安全生產法修正草案。并于2021年9月1日正式實施。全國人大常委會法制工作委員會發(fā)言人臧鐵偉在記者會上介紹，針對安全生產領域“屢禁不止、屢罰不改”問題，安全生產法修正草案明確普遍提高對違法行為的罰款數額。更重要的是我們是否具備化解2021版《安全生產法》帶來的新的風險，因此有必須先睹為快，學習2021版《安全生產法》的相關內容。生產安全是電力企業(yè)的第一經營管理目標，為企業(yè)實現(xiàn)安全管理標準化、生產管理精益化

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KYT危險預知訓練課程大綱課程目的：危險預知訓練（KYT）是日本企業(yè)安全生產管理中提升員工安全意識，增強員工危險感知度的管理方法之一，是減少或避免事故發(fā)生的很好的工具，也是日本企業(yè)安全文化中的一種體現(xiàn)方式。本節(jié)課設計思路，就是讓學員對KYT有一個深刻的認識，以及如何有效的應用于日常的工作中 ，以盡可能的規(guī)避安全生產風險，起到減少或避免事故的發(fā)生，確保員工在安全的工作氛圍中安心生產，更進一步提升企業(yè)安全形象，獲得更優(yōu)質的客戶，使企業(yè)達到持續(xù)經營的目的。課程收益：● 會：辨識危險因素控制崗位風險查找崗位隱患治理崗位隱患● 能：專業(yè)知識增加安全意識提升風控技能增強危險感知增強課程時間：1天，6小時/

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安全生產標準化（發(fā)電廠）落地實操培訓課程背景： 安全生產標準化，是指企業(yè)通過建立安全生產責任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源，建立預防機制，規(guī)范生產行為，使各生產環(huán)節(jié)符合有關安全生產法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求，人、機、物、環(huán)處于良好的生產狀態(tài)，并持續(xù)改進，不斷加強企業(yè)安全生產規(guī)范化建設。推行安全生產標準化，既是國家法律法規(guī)的要求，又是企業(yè)發(fā)展的需要，只有標準化的安全管理工作，才能符合企業(yè)高速發(fā)展和和擴張的，需求解決企業(yè)因人才流動，安全管理經驗傳承的問題，確保企業(yè)各部門、各專業(yè)安全標準上下一致性。 安全生產標準化，

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