李見(jiàn)明 老師
- 關(guān)注者：人 收藏?cái)?shù)：人
- 所在地區(qū)： 廣東 深圳
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：流程管理 精益質(zhì)量管理
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
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李見(jiàn)明老師的內(nèi)訓(xùn)課程
課程類別：質(zhì)量管理（升級(jí)版）|課程名稱： ||《零缺陷管理——第一次就把正確的事情做對(duì)》 ||講師： 李見(jiàn)明 |學(xué)時(shí)：12學(xué)時(shí) ||課程背景： ||向質(zhì)量要利潤(rùn)，挖掘質(zhì)量成本金礦，增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，提升工作質(zhì)量和產(chǎn)
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課程類別：零缺陷質(zhì)量管理|課程名稱： ||以質(zhì)取勝，降本增效 ||——零缺陷質(zhì)量管理系統(tǒng)構(gòu)建與落地實(shí)施 ||講師： 李見(jiàn)明 |學(xué)時(shí)：18學(xué)時(shí) ||課程背景：
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企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃【課程名稱】企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃解碼OGSM ——發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)高績(jī)效人才【課程背景】年終盤(pán)點(diǎn)，目標(biāo)未達(dá)成，老板苦惱，HR苦惱，直線經(jīng)理苦惱，難道是真沒(méi)人才？還是人才不知道如何發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)？這是很多企業(yè)在成長(zhǎng)中存在的煩惱，此課程是在為N多企業(yè)咨詢實(shí)踐的過(guò)程中提煉總結(jié)形成的，通過(guò)從OGSM年度規(guī)劃的制定和落地的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)高績(jī)效人才，是為解決企業(yè)在成長(zhǎng)過(guò)程中的目標(biāo)難以達(dá)成、整體執(zhí)行力不強(qiáng)及人才難以成長(zhǎng)等煩惱而專門(mén)開(kāi)發(fā)的?！九嘤?xùn)對(duì)象】董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總、總監(jiān)及各部門(mén)負(fù)責(zé)人、HR等高中管及感興趣人士也適合HR論壇講座【培訓(xùn)時(shí)間】0.51天【授課方式】課堂講授、研討、分享、互動(dòng)
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如何提升全員的客戶意識(shí)【課程名稱】 如何提升全員的客戶意識(shí)【課程背景】 對(duì)企業(yè)而言，如果員工缺乏客戶意識(shí)，就會(huì)導(dǎo)致部門(mén)各自為政，溝通協(xié)調(diào)比較困難，內(nèi)耗較大； 對(duì)客戶而言，如果員工缺乏客戶意識(shí)，就會(huì)導(dǎo)致客戶不滿意，丟失訂單，影響品牌，影響績(jī)效； 對(duì)個(gè)人而言，樹(shù)立客戶意識(shí)，部門(mén)、崗位之間配合默契，內(nèi)耗減少，協(xié)同度高，解決問(wèn)題的能力增強(qiáng)，個(gè)人績(jī)效會(huì)得到較大的提升。【課程目標(biāo)】 提升員工內(nèi)外部客戶意識(shí)，配合默契，減少內(nèi)耗 提升員工協(xié)同的意愿，提高解決問(wèn)題的能力【培訓(xùn)對(duì)
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卓有成效的目標(biāo)管理【課程名稱】卓有成效的目標(biāo)管理——OGSM制定與落地【課程背景】沒(méi)有目標(biāo)就沒(méi)有管理。任何企業(yè)，不管是初創(chuàng)企業(yè)、發(fā)展中的企業(yè)還是發(fā)展成熟的企業(yè)，不論是制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、還是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，都需要目標(biāo)管理，可以說(shuō)涉及到各行各業(yè)。盡管目標(biāo)管理是如此重要，但在眾多企業(yè)管理中，目標(biāo)管理是否有成效呢？這是令很多企業(yè)困擾的問(wèn)題。主要體現(xiàn)在目標(biāo)管理如何有效傳遞？目標(biāo)管理實(shí)現(xiàn)如何制定策略？即使有了策略，對(duì)策略如何追蹤？這三大問(wèn)題難以解決，最終，目標(biāo)管理難以取得成效。為了讓目標(biāo)管理取得卓越成效，本課程引進(jìn)了OGSM工具，把目標(biāo)管理與OGSM相結(jié)合，解決了公司目標(biāo)與各部門(mén)目標(biāo)無(wú)縫銜接這一問(wèn)題，解決了為實(shí)